创新编组方法 加强民兵应急分队建设

今年以来，江西省黎川县牢牢把握民兵应急分队建设向“常态化、专业化、规范化”方向转变的要求，紧紧围绕形势任务需要，创新编组方式，加强民兵应急分队建设。一是对象上求“稳”，打破传统灵活编。在兵员遴选上注重“四个优先”，即：优先编组企事业单位辅助生产岗位和合同期较长人员，优先编组专业对口人员，优先编组复转军人，优先编组年富力强和工作经验丰富人员。并将编组范围向公务员、教师、个体户等固定工作人员延伸，实行成建制、规范化编组，民兵应急队员稳定性大幅度提升，人员在位率从85%提高到100%，有效解决了人员在位率低、建用脱节等问题。二是专业上求“精”，依托岗位对口编。充分考虑应急专业分队任务需求和专业特点，采取相对集中与专业对口相结合的办法，依托行业系统编组队伍，确保关键岗位专业对口、力量充足。依托县城管局和建设局组建应急维稳排，依托县林业局和森林消防队组建森林灭火排；依托县水利局、下属企业（水库）和县城所在地日峰镇组建抗洪抢险排；依托村干部、教师、退伍军人组建乡（镇、场）应急排。三是行动上求“快”，围绕任务就地编。该县辖区内自然灾害类型多、分布广，本着快速集结、就近用兵原则，根据担负的抗洪抢险、森林灭火、应急维稳等任务，就地就近组建民兵应急排，形成多点布局、区域覆盖的格局，确保一旦有事，就近集中使用应急力量，能在第一时间发挥作用。