孙亚珂的“牢骚话”北京安贞医院普外科护士长孙亚珂

▲康复的患者在护士节回来给医护人员送花，感谢他们对自己的照顾，左二为孙亚珂

北京安贞医院普外科护士长孙亚珂是一名有着14年护龄的老护士。对于如今很多医院都在实行优质护理，护士的职责从打针输液发展到了生活护理等方方面面，护士的工作压力不断加大的同时，却常常得不到应得的收入和应有的尊重的现实，孙亚珂认为，仅仅实行优质护理并不能提高护士的地位，护士应该向专科化方向发展。她常常发的牢骚是，护理与医疗一样本来都是一门专业，在我国却被理解成了医疗的附属品。

记者：跟您谈话感觉您的“牢骚”话挺多，您对护士的理解也有所不同，看来您是一位善于思考的护士长。

孙亚珂：你过奖了。我们常开玩笑说病房可以一天没有医生，但是不能一刻没有护士。高年资的护士比一些医生更有临床经验。我觉得护士最大的作用是把握每位患者的病情，迅速做出判断。比如夜班时，两三个护士要负责五六十个患者，一旦几个人同时出现紧急情况，护士必须马上根据情况评估等级，优先解决最危重的。这种能力的培养在学校是学不来的，需要在专业实践中学习、积累。

记者：您确实对护士工作理解得挺深刻的。

孙亚珂：在国外护理和医疗是平行的专业，或者说是医学领域中两个不同的专业。但是在国内，护理多被认为是医疗的附属，护士的价值没有体现出来，护士得不到应有的尊重，也看不到发展前景。

还有就是由于没有相应的进修机制，没有职业生涯设计，一直以来，护士就是吃青春饭的，过了40岁精力跟不上，就不能在一线工作了，只能去一些辅助科室，丰富的工作经验无法实现价值，都被荒废了。

记者：您有什么好的意见？

孙亚珂：要鼓励护士把更多的精力放到专科上，把技术练精，形成自己的特色，而不是依附于医生。一直以来，国家对护士进修、搞科研几乎没什么政策支持，以前要想出去学习就要自费，而且还要自己找人替班，现在医院虽然已经有一些出国进修的名额是留给护士的，但还是不够，国家应该给更多的支持。

记者：您一直在呼吁提高护士的待遇，护士待遇确实低，也确实是个大问题。

孙亚珂：护士待遇低导致护士流失率特别高，培养一个护士特别不容易，很多刚培养出来就走了，当年我们有28个同学，现在仍然做护士的就剩下不到8个。现在各个医院的护士都不够。我们这一代还好，早几年买的房，三口人好歹有个一居室，虽然小，但总算有自己的房子，现在很多年轻护士都只能租地下室，以他们的收入，要想有自己的房子，除非父母亲或者亲属帮助，否则根本不可能，而最大的问题是她们根本看不到希望。

记者：您觉得最让护士们难以接受的是什么？是工作太脏太累吗？

孙亚珂：护士工作确实累，但是这就是工作，脏点儿累点儿也没关系，我们最寒心的是别人不理解我们。现在又出现禽流感，四川又地震了，大家又开始加大对医务工作者的宣传和关注了。“非典”的时候也是这样，开始的时候还没有好的防护措施，前几批护士都是好好的去，躺着回来的。护士最接近患者，打针、生活护理都是直接接触的。去抗“非典”一线就相当于上战场一样，但是就在我们冲锋陷阵的时候，我们的亲人却受到不公平对待。幼儿园、学校打电话，不让我们的孩子上学，有家长跟学校要求，这个孩子家里有人在医院上班，他可能被传染然后再传染给我们……我的一个亲戚在东北，就因为我在医院工作，他们全家都被监控起来，生怕我们谁从北京跑到那里去。当时我们科的护士就在医院附近住了一个多月，省得给家里人添麻烦。这些事儿想起来就难受。