加强企业党员队伍建设的几点思考

李风武

【摘 要】加强党员干部队伍建设既是党建工作的重要内容，也是党组织开展一切工作的基础和依靠。科学发展观的核心是以人为本，学习贯彻落实科学发展观，实践主体是党员干部，根本目标是促进人的全面发展。当前，党的群众路线教育实践活动要求，进一步深化党员干部“照镜子、洗洗澡、治治病”，着力推进党员干部队伍建设。企业亦然，我们必须把以人为本的要求体现到党员干部队伍建设中去，进一步了解和熟知企业党员干部队伍的现状和存在的问题，然后采取措施“对症下药”，从源头上、根本上、实际上解决问题，从而实现企业员工整体素质的提高，使党员干部队伍建设收到实效。

【关键词】企业；党员；队伍；建设

党员队伍建设是党的基层组织建设的基础。党的创造力、凝聚力、战斗力不仅要靠党的指导思想、路线方针政策的正确，要靠各级党组织作用的发挥，还要靠组成党的肌体的每个细胞的健康和活力。党员是党的基层组织最基本的构成要素，很大程度上取决于党员队伍建设的状况，取决于党员队伍的先锋模范作用发挥得如何。在新的历史时期，企业要使党的基层组织真正成为贯彻“科学发展观”重要思想的组织者、推动者和实践者，推动企业发展，宣传企业文化和核心竞争力，就必须高度重视和不断加强党员队伍建设。

一、新时期加强企业党员队伍建设的重要性

新时期，随着经济社会的飞速发展，我国已进入经济成分、利益主体、社会组织和生活方式日趋多样化的社会变革时期，人们的价值观念和价值取向也随之发生着广泛而深刻的变化。不少党员干部，不能适应社会发展的需要，跟不上企业发展的步伐，不同程度地存在着宗旨意识淡化，精神状态不佳，学习氛围不浓，业务能力不精，危机意识不强，创新精神不够等问题。

党员干部是党巩固执政地位、提高执政能力、全面建设小康社会的骨干力量。其政治业务素质的高低、党性修养的强弱，直接影响到党和国家各项政策的贯彻落实，影响到我国改革开放、现代化建设和企业健康发展的进程。因此，大力加强党员队伍建设，增强党员队伍的活力，事关重大。

二、当前企业党员干部队伍中存在的主要问题

随着社会主义市场经济体制的逐步建立，市场经济是一种完全不同的新的资源配置和经济运作方式，有着与计划经济完全不同的特点，它对党的建设提出了新的更高的要求，出现了一些新问题、新情况，迫切需要提高党员干部贯彻落实科学发展观的知识水平和工作能力。

（一）实施思想政治教育的效果有限。市场经济的趋利性，对共产党员的利益观提出了更高的要求。由于思想政治教育的内容和方法上针对性、实效性方面存在着一些问题，往往是偏重灌输的学习方式，使得学习在达到思想上解惑、心理上解压、能力上解弱的需求上尚有一定差距，以致学习缺乏说服力、感染力，出现学习形式化，学过就过的现象。

（二）缺乏有效的企业激励机制。目前，党员干部进入各级企业的中层干部行列，其思想觉悟便有所懈怠，竞争性有所削弱，不再像身为普通员工时的踏实认真、积极肯干，认为只要不犯太严重的错误，至于工作能不能胜任，干不干好，那是另当别论，不至于存在下岗和开除的问题，导致在工作中思想保守、缺乏创新，学习滞后、业务不精，安于现状、得过且过的现象。

三、加强企业党员干部队伍建设的思考

党员干部本身的思想素质和能力的问题，以及在加强队伍建设过程中的方式方法、制度落实、资格准入、人文关怀等方面的工作还做得不够到位，不够详实，在体现针对性、实效性方面还有所欠缺，因此，我们有必要从以下几个方面采取措施解决。

（一）改进教育方法，提高党员的素质。时代在进步，党员教育的内容要与时代同步，才能把时代的精神和时代的要求灌输到党员的头脑里，化为坚定的行动。每一个党员由于岗位、职业、年龄、经历、知识水平、文化修养等的不同，由此接受能力等也有不同，对于每一个党员，教育方法也应该有所不同，不能一概而论，也不能照本宣科。新时期党员教育要着重解决现存的问题，既要潜移默化，又要立竿见影，讲求实效。

（二）运用有效载体，保持党员的活力。在企业生产一线岗位上开展党员示范岗活动，通过发挥党员的先锋模范作用，以先进带动后进，不断提高吐鲁番销售公司水平；开展党员“一帮一”活动，明确党员责任，帮助后进分子摆脱后进，不断进步。通过确立帮带对象，确立帮带组合，建立定期的联系制度等活动。

（三）完善工作机制，加强党员的管理。推动管理信息化，现代管理概念中，信息化管理是一种有效的管理方法，同样，信息化也可以引入党务管理领域。促进管理制度化，从严治党、端正党风的关键在于建立和巩固一整套便利、管用、有约束力的制度和机制，使党的各级组织对党员、干部实行有效的管理和监督，及时发现矛盾、解决问题，始终保持党的肌体健康。

（四）尊重党员的主体地位，加强学习教育的针对性和有效性，提高党员干部队伍的综合素质。加强学习教育是提高党员干部综合素质的有效途径，要使学习教育更具有针对性和有效性，我们必须做好计划和实施这两个过程。首先在制定学习教育计划时，最关键的一点，就是要了解党员干部队伍在政治理想信念、世界观、人生观、价值观，思想观念上存在的误区和困惑，以及当前工作所急需提高的能力和知识，并认真听取广大党员干部对学习教育内容、学习教育方式的意见和建议，才能反映党员干部的呼声和心愿，才能使制定的学习教育计划更具针对性，使学习教育更加显现效果。其次，在学习教育计划实施过程中，要紧紧依靠广大党员干部，充分调动他们的积极性、主动性和创造性，集中全体党员干部的力量和智慧，把党员干部队伍学习教育工作落到实处。

（五）把握党员的思想脉搏，真诚关心和爱护党员干部队伍。进一步加大党员干部思想汇报制度、思想分析制度的落实力度，广泛开展谈心交心活动，积极开展思想状况调查和分析，全面准确了解和掌握党员干部队伍所思所想、工作和生活中面临的困难和问题。对存在的问题和面临困难的党员干部，党组织要坚持“以人为本”要求，诚心诚意关心和爱护党员，让党员时刻感受到党组织的温暖，这样党建工作才能深入人心，才有号召力，才能得到广大党员干部的广泛认同和支持。加强对党员干部队伍的教育培养，积极为党员解决工作生活中的困难，努力为党员干部创造干事创业的环境，努力营造人尽其才、才尽其用的良好氛围。

（六）加强党员干部监管，全方位打造高素质党员干部队伍。一是建立严格的党员干部资格准入制度，规范入口关。二是加强党员干部自身建设，打造学习型党组织和学习型干部队伍，树立良好风气。三是交流轮岗，全面打造复合型人才，全面提高党员干部的综合素质。四是竞争上岗，择优选干部。要进一步优化干部队伍结构，加强队伍建设，加大竞争性选拔干部工作力度，大力开展竞争性选拔干部工作，进一步树立选人用人的正确导向，提高选人用人公信度，增强选人用人的公正性和科学性，促进人员的合理流动、合理配置，让能者有平台、干者有位置，形成合理竞争、人适其职的工作氛围和让优秀人才脱颖而出的选人用人机制。

党员队伍建设是加强干部队伍建设的基础，是一个复杂的系统工程。只有坚持与时俱进，开拓创新，才能不断保持党员队伍的先进性、纯洁性，为企业的发展提供可靠的组织保证，打造出复合型人才队伍，以科学发展观为指导，科学、有效的切实开展各项工作，促进企业发展、进步。