戴尔：输送公益正能量

陈雪娇

一个在深圳奋斗的80后东北人，因为年轻、冲劲，因为东北人的那股倔强，在黑龙江大学毕业就身揣着800块钱来到了深圳，闯出了自己的一片天地。他的家乡在黑龙江黑河的一个叫做嫩江的县城，2002年他考入了黑龙江大学，毕业在哈尔滨做了一个月的设计，然后就跑去深圳打拼。这五六年工作稳定，收入丰厚，也买了房，接来了父母，可他并不满足于现状，一年前，他和几个朋友合伙自己做了一个工作室，做IOS的游戏，五年来做了1300张草图，无数个日日夜夜，陪他一起思考，一起设计，一起奋斗的就是DELL Inspiron 1720。这个故事的主人公叫单宝明，他是戴尔的8月“课戴表”。

课戴表是戴尔（中国）有限公司消费者与中小企业事业部（CSMB）推广的一个针对于高校学生的实践性项目。以真实的销售实战体验、项目运作体验为重点，由一群对现代企业管理、项目运作等方面感兴趣、勇于探索、敢于实践的精英学子组成。每一位参与者都有机会了解戴尔作为一家世界500强外企的办事风格和企业文化，免费提供接受戴尔公司专业产品知识与商务培训的机会，旨在培养出一批有责任心、沟通能力强、对待工作认真负责的优秀销售经理、市场专员，并作为戴尔人才库的后备力量。

“戴尔从创立之初就是有根有灵魂的，它致力于激发人的潜能，这也是技术发展的终极意义，这是戴尔所做一切的原动力。” 戴尔大中华区战略及企业社会责任高级经理裴金林向记者表示。

微公益：筑梦成真

戴尔于1998年进入中国，先后在厦门、上海、大连等地投资建立了生产、服务机构，在大中华区（包括内地、香港和台湾地区）拥有超过9000名团队成员。戴尔公司的直接和间接业务为中国创造超过500亿美元的GDP，提供近200万个工作机会。同时，作为负责任的中国企业公民，戴尔一直致力于积极推动公益事业。2009年起，戴尔承诺将公司税前利润的1%用于公益事业。在刚过去的一年里，戴尔大中华区员工累计贡献了超过3.5万个小时的志愿服务，并向中国慈善和信息化事业捐赠超过1400万元人民币。截至2011年底，戴尔用于中国公益项目的现金和物资捐赠已累计超过5000万元人民币。

戴尔全球公益项目-“戴尔筑梦成真”通过结合社区、团队成员和品牌价值的捐赠模式，通过科技的力量在全球范围内缩小教育鸿沟，帮助治疗儿童癌症，鼓励社会创新和实施灾害援助，利用戴尔的技术解决方案和资源为欠发达社区带来积极的变化。

戴尔对中国公益事业的长期承诺也体现在积极呼吁、鼓励社会各界参与到公益项目中。戴尔在今年初开通戴尔官方公益微博“@戴尔公益”，并联合青基会发起名为“筑梦成真”的爱心转发捐助活动：每转发一次微博，戴尔就将拿出10元进行捐助，为欠发达地区捐建电脑学习教室并开展相关培训。该公益微博在短短不到5天的时间，就突破了12.2639万次转发，其中有效转发12.12万次，评论1.8781万次，98%以上为正面回应。戴尔大中华区总裁杨超先生也亲身参与了活动，并表示：“作为一个负责任的企业，戴尔会一直积极推动公益事业，并呼吁大家一起关注公益、推动公益。”

技术创新：激发无限潜能

在教育领域，戴尔支持面向全球贫困青年的教育和数字融合行动，通过提供领先的技术致力于缩小教育鸿沟并在突破性的教育活动中激发学生潜能，让青少年掌握21世纪技能，从而为高度全球化和技术化的社会竞争做好准备。戴尔的捐赠计划已经惠及了超过200万儿童、1000个社区中心及学校。

此外，戴尔还进行了其它尝试。在中国，戴尔通过向中国教育发展基金会和中国青少年发展基金会捐赠现金和电脑系统以及技术服务，支持中国青少年在数学、自然科学和IT技术方面的教育和培训，促进数字技术在教育领域的应用。截至今日，戴尔已在全国建立了181个戴尔学习中心。

在教育支持上，仅仅提供电脑和硬件设备是远远不够的，“戴尔希望通过技术搭建一个平台，让孩子们能够在这个平台上开展项目，以此提高适应社会发展的技能。”裴金林如是说。

随着中国城市化进程的不断加快，进城务工子女的教育问题日益突出，为帮助提高这些青少年的计算机技术，戴尔于2010、2011年连续举办了两届“希望工程FLL机器人挑战赛”，向全国超过3000名农民工子女提供免费机器人技术培训：从计算机入门知识学习，到蓝牙机器人组装和编程，再到实地开展“快捷运输”、“生命科技”等课题研究，帮助他们了解更多科学和技术知识。

2012年，戴尔再次联手青基会在全国18个省、市、自治区的40所学校启动Scratch项目，为超过3万名来自欠发达地区的学生提供免费的编程培训，为他们提供一个与世界先进教育接轨的平台。

“有些东西会有‘溢出效应，我们发现了很多这样的孩子，他本身的学习成绩不是很好，在接触机器人后，孩子的自信心有了很大提高，孩子的成绩也随之变好，前程也豁然开朗。”裴金林对记者说。

员工：企业发展灵魂

在戴尔看来，一个企业的发展离不开员工，员工是企业的灵魂。据裴金林介绍，每年戴尔的高管都会和员工携手一起做公益，每当戴尔总部高管来到中国都要在内部开一整天的会议。可这不是内容的全部，高管们到大学的讲堂上去与同学们一道分享有关领导力、创新力的培训课程，此外还到小学与小学生一起做游戏。尽管有语言的障碍，他们表达的关怀、爱护却是每个人都能体会得到的。

戴尔在企业社会责任方面的实践不断得到来自社会各界的肯定，其中包括2012年获得的由国家民政部颁发的我国政府最高规格的慈善奖项——中华慈善奖。

作为一个端到端的IT解决方案提供商，戴尔公司正在提供戴尔史上最强大的产品和服务组合。在业务发展的同时，戴尔也不断发挥其在技术方面的优势，在教育、医疗和可持续发展等方面回馈社会。正如迈克尔.戴尔先生所说，戴尔正在以诚恳、诚信的方式，为全球数百万人提供IT解决方案，并帮助大家实现目标，激发无限。