中美会计文化差异分析及其启示

□文/殷 英

（长江大学文理学院 湖北·荆州）

会计是随着商品经济的产生发展而不断发展的，但在其发展过程中，其所处的文化环境也会制约会计发展的水平。随着知识经济的到来，我国经济的快速发展，我国的会计环境也有所变化，如何促使会计文化的发展，使其可以适应文化环境的不断变化已迫在眉睫。

一、会计文化的内涵

文化内涵非常丰富，不同的学科对文化赋予了不同的理解，狭义的文化主要是从精神角度进行的阐述，与之不同，广义的文化内容更加全面，是人类在生存和发展过程中所创造的物质财富和精神财富的总和。在文化涵义的基础上，对于会计文化，人们也有不同的理解，但大多数学者仍然是从广义上认为会计文化是在一定历史条件下形成的有关会计的物质和精神的背景文化和其自身的文化内涵，包括会计人员的价值取向、行为准则、文化修养、职业道德等内容。

二、中美会计文化差异分析

由于不同国家在历史环境、民族特点、文化等多方面都存在着差异，导致不同的国家在会计文化方面都有着各自的特点，从而影响着各自在会计文化建设方面的发展，最终影响各自在会计道路上的发展。

（一）会计职业管理水平不同。受我国多年来历史传统文化思想影响，在价值观方面，我国崇尚集体主义，群体价值观突出，且我国是典型的中央集权的国家，集权程度较高，权距较大，这就导致在规范会计法规和会计实务时，我国更倾向于用法律、法规等强制性手段进行规范，在出台各项会计制度或准则时，虽然会计制度或准则的制定会考虑相关专家学者和社会公众的建议，但主要还是由官方机构制定，会计实务界和学术界的影响相对较弱；在会计监管方面，也主要是以政府监督为主的模式，会计职业管理水平相对较弱。美国则不同，美国主要崇尚个人主义，集权程度较低，权距距离较小，在制定会计准则时，会计职业团体主要实行自律发展，政府干预较少，其会计准则的制定主要是由民间组织会计职业团体自行制定，官方较少参与；在对会计活动进行监管时，也主要是以行业自律监督为主，政府较少进行监督的模式，可见其民间组织的影响力较大，会计职业管理水平较高。

（二）灵活性程度不同。由于受价值观和权距差异影响，我国在制定相关会计制度时，会强调高度统一，会计科目的内容等全国企业都会保持一致，如无特殊理由，企业不同时期会计方法都要保持前后的一致性，给企业自主进行会计处理的空间较小，同时在制定会计制度时会采取谨慎性态度，考虑到所有相关事宜，尽量减少未来不确定性所带来的损失，规避风险。这些都表明我国会计文化统一性较强，稳定性较强，规避不确定的意识较强，灵活性较差。美国则有所差异，美国强调个人主义，注重个性发展，在会计方法选择上，只要符合成本效益原则，就可以根据企业需要进行相应的会计变更，灵活性较强。同时，美国在会计活动中也愿意承担风险，直面不确定因素，对未来不确定性风险的规避意识较弱。

（三）信息披露程度不同。受文化环境影响，中国是一个含蓄、内敛的国家，在会计信息披露方面，透明度较低，大多数公司都不愿意向外界公开、披露其会计信息，虽然我国的会计准则也要求企业披露相关的信息，但对公披露的内容相对较少，对信息披露的要求也较低，信息使用者难以从中获取自己所需的相关信息。美国作为开放国家的典型，在信息披露方面，信息使用者对其具有更深的意识，对会计信息的透明度要求较高，且公司也愿意向外界公开相关资料，其准则对公司信息披露的最低程度也有所要求，披露的内容也较为详细，其信息披露程度较高。

（四）会计人员职业化水平不同。受价值观、权距差异等因素影响，我国在会计教育方面，多以会计理论知识为主，易与会计实务知识脱节，且以应试教育为主，导致学生的创新思维能力较弱。在从事会计工作时，大多数会计人员的综合素质并不高，主要遵循国家的相关规定即可，对自身职业能力的提升意识不够，职业化水平较弱。而美国则不同，在会计教育方面不断进行改革，重视与会计实务的联系，且会计职业在美国具有较高的社会地位，社会对会计人员的要求也较高，大量的经济业务都需要其会计人员根据自身的专业能力进行判断，会计人员的职业判断能力较强，职业化水平较高。

三、美国文化对我国会计文化发展的启示

从前面内容可以发现，由于我国和美国在会计文化上的差异，导致在进行会计文化建设时各自的侧重点也有所不同，我国可结合自身国情，将美国优秀文化与我国传统文化进行融合，促进我国的会计文化发展。

（一）改革会计管理体制。虽然为了适应社会的发展需求，我国在会计准则、制度方面都在不断进行修订，但从总体上而言，其会计管理体制仍未发生实质变化。在对会计活动的控制方面，我国已有注册会计师协会等会计职业团体，政府监管在发挥主导作用的同时，也要充分发挥会计职业团体的作用，不直接参与具体的会计活动，赋予企业对会计活动更多的自主权，加强行业的自律行为，提高会计职业团体的影响力，两者相结合，各司其职，共同促进社会经济的发展。同时，在准则、制度内容方面，有些内容会存在重合或矛盾的地方，可建立统一的标准进行规范，便于会计工作的进一步操作。此外，在监管方面，由于注册会计师会对企业报告进行相关的审计工作，为了减少注册会计师参与舞弊的机会，可以仿效美国，逐步限制会计师事务所同时从事审计和非审计业务，加强监管力度。

（二）完善会计信息披露制度。对于我国会计信息使用者而言，他们主要是根据公司对外提供的会计信息进行投资决策，为了提高他们对会计信息的利用效率，需不断完善会计信息披露制度。首先，在信息披露时间上，可适当缩短披露财务报告的时间，保证信息使用者获取会计信息的及时性；其次，在披露格式上，虽然会计准则对此有一定的规定，但不少公司在披露格式上差异较大，可进一步制定标准格式，帮助信息使用者分析不同公司的相关信息，使其具有可比性；最后，在披露内容上，目前我国公司在信息披露时的内容已不能满足信息使用者的要求，可通过法律的形式，细化公司信息披露的内容，尤其是一些非财务信息，提高会计信息的透明度，使信息使用者可以更加充分的了解公司的整体状况。此外，还可以通过加强对公司的教育等措施，鼓励公司自愿公开其会计信息。

（三）提高会计人员综合素质。随着我国会计国际化进程的不断推进，对我国会计人员的综合素质要求也越来越高，要提高我国会计人员的综合素质，一方面是要加强会计人员的职业道德教育，约束会计人员的执业行为。对于在校的会计专业学生，除了培养学生的专业技能水平外，也不能忽视对职业道德教育的培育，多开展职业道德教育的相关活动，让学生了解到职业道德的重要性；对于在职的会计人员，可结合会计人员的身份信息，对会计人员建立诚信档案，若会计人员在执业过程中违背了职业道德，可在诚信档案中进行记录，影响会计人员未来的发展，进而减少会计信息失真现象，保证会计信息的真实可靠；另一方面则是提高会计人员的专业技能。对于在校的会计专业学生，除了将理论知识与实务知识相结合，还需加强其对整个会计文化体系的认识，培养其创新思维能力，激发学生自主学习的热情，提高学生的业务操作能力；对于其他会计人员，要从实质上让会计继续教育工作得以落实，不断更新会计知识，提高会计人员的业务水平，并且还需加强会计人员对会计信息化知识的学习，适应企业和社会的发展需要。

四、结束语

会计文化对我国会计理论和会计实务的发展都具有一定的影响，受价值观、权距等多方面文化因素的影响，使得中国和美国在对会计职业管理水平、会计业务处理的灵活性、会计信息披露的程度和会计人员的职业化水平等方面均有所差异，为了更好地适应不断变化的会计环境，我国可融合美国的优秀会计文化，进一步对会计管理体制进行改革、不断完善会计信息披露制度、提高会计人员的综合素质，促进我国会计文化的不断发展。

［1］夏征农，陈至立.辞海［M］.上海：上海辞书出版社，2009.

［2］畅秀平.中美会计文化比较与启示［J］.财会通讯·综合（上），2009.12.

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