陈礼文
(中山益达服装有限公司,广东 中山 528459)
全球经济的深刻变革使我国企业遭遇新的发展瓶颈,企业管理的动态性加强,企业财政的复杂度加剧,企业未来的不确定性凸显。企业需要在产业结构、管理机制、价值转移等方面实现新的突破,这也就要求企业管理层先从财务管理下手,优先实现升级和优化。财务战略作为企业发展的基点,为企业提供着资金支持和物质后盾。因此调整财务重心,做好企业发展力量的延伸工作,是企业规划的首要环节。企业财务柔性战略的提出,其目的是协调好企业、环境、战略之间的关系,通过柔性战略帮助企业积极应对新情况、新变革,增强企业的应急能力,让企业驶入发展的良性循环轨道。笔者通过对企业机制的多年研究,对企业财务战略柔性做了描述性定义:企业在深刻复杂的市场背景下,通过设置灵活的财务管理机制,采集和利用内外双重资金资源,对变化的外部环境做出相应的反映,促进企业财务管理的变革。通过对该战略的简要定义,我们可以看到财务柔性战略的几个质点,即:财务柔性战略是针对不断变化的外部环境提出的;柔性战略的实施需要稳定的财务基础;柔性战略是一项系统性极强的工程;柔性战略讲究时效性、多维性和相对性;柔性战略的目标是建立灵活的财务机制。
财务资源柔性针对于企业稳定的资金基础,是企业资金转化能力的实现,财务资金使用途径越宽,其资金转化能力就越强,企业资金的流动就越畅通。企业预留一定量的固定资金,提高资金的周转速率,以应对企业的变动,有利于财务资源柔性的提升。或者借助企业与企业的强强联合,衍生出集群生产力,再利用集群实现企业生产力的提升,这种资源柔性也可以提高企业的收益,财务资源柔性是整个财务柔性战略的物质根基。
财务能力柔性偏重于企业自身应变能力,指的是企业通过一系列资源的整合,将财务资源有效组织起来,以应对企业突发事件。一个发达企业的财务能力包括适应能力、缓冲能力和创新能力,利用三力合一达到减少负面环境因素对企业财务系统的冲击,维护财务管理体系的完整性,积极适应外部环境的变革,并对环境产生较强的影响力,化被动为主动。财务能力柔性在整个财务柔性战略中起到控制力的作用。
财务机构柔性包括结构柔性和管理柔性,在现代企业的发展中,像我国企业这样传统的纵向组织机构已不见优势,分层过多,权力高度集中,政治控制严密,致使信息交流不通畅,无法适应信息时代的到来,不利于应对市场的深刻变革。所以建立横向的财务管理组织机构,有利于促进信息自由的流通和资金便利的周转。管理柔性针对企业对财务员工的管理,整合各部门的职能,强化部门间的联系,组织企业的超前行动,提升企业的遇见能力。财务机构柔性关系到财务柔性战略的运行效率,起到推进剂的作用。
掌握和利用好相关财务资源,是企业获得质变的关键所在。把全面的财务资源进行规模化的整合,实现资源的全方位配置,使资源各尽所用,建设的恰当好处,价值呈现最大化,不仅有利于企业化解财务风险,增强资金的配置效率,也有利于企业立足长远,良性互动式发展。企业应建立财务战略资源库,实现资金支持的流动性,缓解金融危机带来的负面效应,提升抵御经济风险的大堤。在企业运转不力时,财务战略资源库可以及时提供有力的资金支持,降低资金的约束,在企业发展快速期,战略资源库可以起到资金控制作用,避免投资过热,引发企业危机。财务资源配置的到位可以有效提高财务资源柔性,面对变动的国际市场,灵活合理地配置珍贵的资源,实现资源配置的多样化,调整整个财务系统平稳运行。
增强财务管理的协调能力,就是增强财务部门对整个企业财务资源、财务信息、财务职能的调整和控制能力,均衡财务各方利益、协调各方既定关系。增强协调能力,积极调动各方财政力量,将利益转化为应对财务危机的能力,提高整个财务系统的能力柔性。不断规范企业财务主体的管理行为,建立相关的管理规则,促使财务管理井井有序、井井有条,每一个管理环节都具备较高的管理素质,抵御财务战略的不利影响,抵消各种不确定性的发生。各财务建立相应的财务联盟,贯彻和谐的工作思想,营造良好的工作环境,均衡部门利益实现整体财务的共赢。
要增强财务机构的柔性,就必须从机构的组织环节下手,优化机构的结构层次,为提高机构柔性提供组织上的保障。企业要积极推动组织结构从纵向转变为横向,通过横向结构的运行,提高市场需求的嗅觉力,促进信息的高效流动,增强部门的协作力。横向结构的组建,可以大量降低企业成本,削弱权力意识,培养公平意识,各机构之间形成一定的平衡区间,促使管理的人性化,削弱政治化。这样不仅可以起到较好的协调作用,也让策略的制定更加民主化、智力化,防止企业“一言堂”现象的出现,为策略的执行扫清障碍,为信息的流通架设高速路。建立财务监督机构也是整个财务机构的重点,监督机构有力地配合财务的流通,为财务在阳光下运行保驾护航,防止企业各类黑幕的滋生和繁衍。当然在机构的优化升级中,也要防止权力的过度分化,让机构的柔性得到实在的发挥,提升工作效率。
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