领导干部要重官德修品德

常文秀

（大庆油田电力集团，黑龙江 大庆 163455）

习近平同志在《用权讲官德交往有原则》中指出：“领导干部要做到权为民所用，就必须法德并举，既要依法用权，又要以德用权，归根到底用权要讲官德。”诚然，一个品行不端的人，仕途上也许能够上升到一定层面，但最终经不起时间的考验。因此，领导干部更应注重自己的品德修养。在工作和生活中，常修为官之德、常想立身之本、常思贪欲之害、常怀律己之心。知规而不越矩，这样才能做好人、干好事、当好官。

一、职位高，还须常修为官之德

所谓官德，就是为官准则，是为官从政者“德、行”的综合体现。自古以来，人们就把做官先做人看作是从政为官的美德。先哲早有定喻：人品官德喻金子，纯度高者品位高。我们同样认可“好人不见得能当好官，但做好官首先是做好人”的哲理，没有一个高品质的人格作基础，为官从政就容易出问题。党的十六大以来，党中央持续强力反腐，先后被查处的高级官员就达百人以上。这些人都是在官德上出了问题。

胡锦涛同志一再强调的“为民、务实、清廉”是对官德很好的诠释。领导干部注重官德修养起码应做到三点：一是境界要高。境界者，释义为事物、思想所达到的高度或表现出的言行水准。这种“高度”体现在人生的坐标上又通常表现为面对生与死、名与利、喜好与憎恶的态度。作为领导干部，提升精神境界，就是要牢固树立马克思主义的世界观、人生观和价值观，追求远大的理想，强化自觉践行的意识，做一个好人，做一个道德高尚的人。二是眼界要宽。当我们站在泰山之巅的时候，诗圣杜甫的“会当凌绝顶，一览众山小”的情怀就油然而生。作为领导干部，眼界要开阔，视野要宽，能够登高望远，深谋远虑。在思维层次上体现战略性，在战略布局上体现谋略性。培养自己战略家胆识，历练谋略家的胸襟。三是胸怀要广。古今中外，凡是成就了一番大业者，多是心地坦荡、胸怀宽阔的人。正所谓“宰相肚里能撑船”。相反，如果心胸狭窄，嫉贤妒能，可能一时成势，绝不会一世得势。[1]作为领导干部，应该多看他人的长处，多念他人的好处，多想他人的难处；不自私，少猜疑，勿嫉妒。处处为民众着想，才能谋大事、成大业。

二、本事大，还须常念立身之本

本事就是能力。本事和本分又是才与德的关系。一个领导者如果只有“德”而没有“才”，难以担负起党和人民赋予的历史重任。反之，德高才浅，也只配去做一个好人，而不能当一个好官。一个领导干部如果有才而缺德，那么他的才越高，干坏事的能力就越强，对人民的危害就越大。近些年来，一些地方和部门在考察选拔任用干部时，片面强调“高学历”、“年轻化”、“有冲劲”，片面追求“政绩突出”，致使一些有才无德的所谓“能人”混进了我们党的干部队伍，特别是有些人不能正确地对待成绩、对待名誉、对待自己。有了一点成绩、一点贡献，都把它归到自己头上，甚至把成绩和贡献作为向党和人民邀功请赏的“筹码”。有了这种想法，思想道德防线也就很容易被冲垮，进而做一些有害于国家和人民群众利益的事情，影响党的声誉。领导干部要守住本分就必须做到：一是以诚为本。不弄虚作假，不做表面文章，不办知行相悖的违心事和昧心事。以诚为本，以信至上，为人要表里如一，自觉做到人前人后一个样，台上台下一个样，诚心诚意为民办事，为民谋福。二是以实为本。老实可靠是做人的美德，更是做好干部必备的品质。老实为本，就要自觉坚持实事求是，对客观情况进行冷静观察、深入调查、科学处理、理性思考；遇事善于明辨是非利害，严肃认真；说话不随心所欲、信口开河，办事、决策努力使自己的思想和言行符合客观规律，能经得起实践、时间的检验和历史检验，以及党性、良心的检验。三是以公为本。公生明，廉生威。出于公心才能行于公道，只有心地纯洁，公正无私，才能做到襟怀坦白、光明磊落。党员干部必须牢记党的宗旨，树立全心全意为人民服务信念，自觉把国家和人民的利益摆在首位，放下私心，忘却私情，秉公办事，公道行权。[2]

三、能干事，还须常思贪欲之害

权力与责任应该成正比，在责任感支配下的行为，才有积极性与主动性，才会通过自律来限制不当的自由。社会学家横山宁夫的著名法则是“即最有效并持续不断的控制不是强制，而是触发个人内在的自我控制”。领导干部要做到自律必须要经常自省，要经常性地反省自己思考过的事、说过的话、做过的工作，是不是都符合党纪国法，是不是做到了以人为本，做到“吾日三省吾身”。领导者自律还必须做好三个方面：一要守住底线。做人要讲原则、要有底线。在金钱、利益、美色等诱惑面前，千万不能动心。现在有些不法之徒常常从领导的兴趣爱好上打主意，应当引起我们的足够警觉。一个人有点爱好是正常的，领导干部也不例外。但是，领导干部对自己的兴趣、爱好、习惯，绝不能恣情放纵。应当把个人的兴趣爱好同人品官德的修养联系起来。否则，就有可能被别有用心的人所利用。从厦门远华走私案中可以看出，一些人员的堕落，就是被赖昌星之流从他们的“爱好”打开缺口的。应当引起我们的深思。二要控制欲望。古人有云：“天下之福，莫大于无欲，天下之祸，莫大于不知足。”人有七情六欲，领导干部也不是神仙，但在个人欲望上一定要严加克制。对待欲望的正确办法是以理导欲，以理制欲。所谓以理导欲，就是以正确的理论和原则为依据，划清什么是正欲，什么是邪欲，择其善者而从之。所谓以理制欲，就是欲求适度，欲不越规，欲不损德。要注意把正当的欲求控制在一定的范围内，做到节而不过，遂而不纵。无论在何时何地，始终保持良好的品行和高尚的情操，谨守道德底线。三是慎重交友。人生在世不能没有朋友，但交什么样的朋友，对一个人的成长与进步关系重大。领导干部交友必须慎之又慎。有的人是专门盯着位子交朋友，看着权势交朋友。我们必须提倡“近君子而远小人”，慎重交友，减少应酬，不搞庸俗交往，真正把主要精力用在工作和学习上，把社会的“正能量”延伸放大。[3]

面对纷繁复杂的社会环境和日益多元的价值观，领导干部必须树立以人为本、人人平等的思想观念，这是提高官德修养的内在因素。刘少奇在《论共产党员的修养》中指出:“一个经过认真修养的共产党员，即使他在独立工作，无人监督，有做各种坏事的可能的时候，也能够‘慎独’，不做任何坏事。”要做到这一点，就需要我们的党员干部严以律己，重官德修品德，牢固树立马克思主义的人生观和价值观，为党和人民做出更大的贡献。

[1]程永生，吴槐忠.修德为先调动潜能 锻造有用适用人才[J].大庆社会科学，2012，（1）:100-103.

[2]安进瑜.人品永远是领导干部“官德”的本色[J].共产党人，2008，（4）.

[3]刘开泽.从“要我廉洁”到“我要廉洁”——永葆廉洁的“金钥匙”[J].东方企业文化，2011,(4).