基层党支部工作要突出“五个贴近”

曹宝玉

（中国石化集团江汉石油管理局职工培训中心，湖北 潜江 433121）

基层是一切工作的落脚点，抓基层打基础，夯实党执政的组织基础，提升基层党组织的战斗力、凝聚力，一直都是党建的重要任务。为进一步加强和改进党的基层组织建设、提高党的执政能力、巩固党的执政地位。

一个支部有没有战斗力，工作能不能打开局面，活动能不能抓出实效，上级的决策和工作要求能不能执行落实到位，关键在领导、在支部班子。支部工作中，支部书记发挥着核心引导作用。面对新形势，新任务，新要求，笔者在多年的实践中体会到，要成为一名合格的党支部书记，工作中要突出“五个贴近”，讲究方式方法，才能增强履职能力，担负起支部工作的重任，团结带领广大党员和干部职工，认真完成上级赋予的各项工作任务，为推进企业持续健康发展做出积极贡献。

1 贴近发展，思想先行抓引导，树立党建新观念

随着社会发展和油田改革重组调整工作的深入进行，职工队伍思想活跃、价值观念多样化的趋势更加凸显，经资源优化整合后各企业队伍人员少、年龄结构老化、用工结构多元化，职工更多地关注切身利益，部分人员思想懒、工作慢、作风散等现象也随之而来，基层职工思想政治工作面临的任务越发繁重。笔者认为，要解决这一问题，党务工作者要认识上位、措施加强，牢固树立思想引领发展的工作意识，抓好全员理论学习，通过强化学习，达到提高认识、统一思想、凝聚力量、推进发展的目的。开展学习型党组织建设，是我们党从全面推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程的全局出发，提出的一项重大战略任务。通过学习，提高领导干部思想理论素养，指导实践、推动工作，增强抓建设、谋发展的能力和水平。培训中心总务科党支部按照党委的部署要求，认真抓好班子成员和职工群众理论学习，学习内容、形式注重结合工作实际，通过开展集中学习、座谈讨论、读书交流、撰写心得等活动，落实学习计划，抓好党的十八大精神、全国两会精神和中心重要会议精神的学习宣传贯彻活动。通过加强理论学习，党员干部和职工的认识到位了，思想统一了，目标明确了，干劲上来了，较好地完成了各项工作任务，绿化工作连续多年荣获油田先进。

2 贴近形势，因势利导抓融入，提振班子精气神

“围绕中心，服务大局”是抓住党建工作的关键点。因此，要着力推进党建和思想政治工作与生产经营工作深度融合。实现两者的深度融合，关键是要目标上同心同向、工作上同步推进，两项工作一起抓，两个成果一起创。

为了解决基层党组织党政“两张皮”的问题，支部书记要理清职责、认清形势，自觉将支部工作触角渗入本单位生产经营工作的各个环节，在主动参与中积极作为，充分发挥党组织在思想、组织、作风等方面的保障作用，切实提高服务、保障、支持发展的能力，提振班子精气神，促进各项工作的顺利开展。笔者作为总务科支部书记，还分管校园绿化、维修工作，在抓好党支部日常工作外，工作重心始终围绕加强绿化规划、美化校园环境，提高维护效率、保障教学需要方面，实现了党支部工作和业务工作两不误。

3 贴近实际，改进方式抓教育，调动队伍积极性

人力资源是企业发展的第一要素，职工队伍是企业最宝贵的财富。怎样发挥思想政治工作优势，抓好队伍建设，历来都是基层党组织建设的主要任务。多年来，油田各企业精简机构和人员后，又经历市场锤炼，职工数量由多变少，虽然通过抓“三基”工作、抓纪律作风整顿、抓教育引导和文化融合等措施，队伍整体素质不断提升，但队伍管理的难度越来越大，企业发展对职工队伍素质的要求也越来越高。如果不改进职工教育工作方式，靠照本宣科读文件、夸夸其谈讲道理，解决不了实际问题。笔者认为，基层党支部要改进方式方法，结合实际抓好队伍管理、教育、引导，努力打造职业素养一流、业务技能精湛、工作作风过硬的职工队伍。关键要贴近实际，为职工服务。当前，随着油田人才发展通道建设的日趋完善，职工更加关心自身职级晋升等现实问题。针对这种情况，培训中心总务科党支部主动帮助职工特别是技能操作人员制定职业发展规划，为他们争取参加职业技能培训机会，受到职工肯定。

4 贴近群众，力所能及解难事，增强员工归属感

充分激发职工群众的热情和活力，广泛凝聚职工群众的智慧和力量，是基层党组织的重要职责。党的十八大报告要求，各级组织要深入开展以为民务实清廉为主的党的群众路线教育实践活动。因此，作为基层党支部，要进一步强化群众观念、增强服务意识，真诚倾听职工呼声，真实反映职工诉求，真情关心职工疾苦，真正当好职工群众的“娘家人”、“贴心人”。

在实际工作中，培训中心总务科党支部认真按照党委要求，开展好“为民服务创先争优”、“访民情知民忧、访民意解民难”活动，动员党员“亮身份、亮标准、亮承诺”，主动为职工群众办实事、解难事。党支部积极主动的工作赢得了职工的认可，增强了职工群众的认同感、归属感，调动了职工的工作积极性，保障了各项工作顺利推进。

5 贴近生活，人文关怀创氛围，营造和谐大家庭

发展需要稳定环境。职工群众的工作做好了，矛盾就能有效化解，发展才有根本保障。近年来，油田各级党组织坚持贴近生活，把打造群众满意工程作为创先争优活动的重要内容，通过改善职工群众生活条件、加强矿区基础设施建设、做好就业再就业服务工作、扎实开展宣传教育和关心帮扶职工群众工作，切实解决职工群众最关心、最直接、最现实的问题，使职工群众感受和共享企业发展的成果，形成了人心思稳、人心思上、人心思进的可喜局面。但我们也看到，不稳定的因素在一段时间内还将长期存在，基层党组织还有大量的工作要做。党支部的工作如果离开生活，就会陷入“两张皮”误区。贴近生活，就是要把关心、关爱员工的行为，从“八小时以内，延伸到八小时以外”，进而在内部营造以人为本、相互关爱、大爱无疆的和谐氛围。

日常工作中，除了按照中心党委的要求，认真做好思想政治工作外，总务科党支部还坚持人文关怀，努力营造和谐氛围。对于困难家庭，党支部安排专人定期到他们家中走访了解情况，及时维修水电、检查天然气热水器等；对患重病的职工，党支部及时向组织汇报，争取政策帮扶，还积极发动职工捐款；职工家中有婚丧嫁娶、孩子高考等事，班子成员都亲自到场。此外，党支部还重视普通职工的成长进步，关心他们的职业技能晋级事宜。通过这些工作，营造了和谐的大家庭氛围，职工都能精神饱满地投入工作，促进了部门整体工作水平的提升。

6 结束语

总之，作为基层党支部，工作一定要贴近发展、贴近形势、贴近实际、贴近群众、贴近生活，积极探索新形势下加强党支部建设的有效途径，为企业的持续稳定发展作出积极贡献。