“换位思考”解决问题

为践行群众路线教育实践活动，长庆采气三厂要求机关科室长带领科室成员，以基层员工身份，从首道程序开始，蹲点生产现场或具体办一次业务，即“换位思考”。换位思考指设身处地为他人着想，想人之所想、急人之所急，一切以理解至上的思考方式。“换位思考”就是要深入基层生产一线、深入员工群众中体验疾苦，从而以员工的感受、基层的实际破解各类难题。

“换位思考”是融洽党群、干群关系的最佳润滑剂。厂领导班子在深入基层生产一线调研时强调，践行党的群众路线教育实践活动，党员干部要逆向思维、换位思考。群众路线，从员工中来，到员工中去，站在员工的立场看问题、想问题和解决问题，将员工利益高高举过头顶，围绕生产经营，扎实推进各项工作，持续创新，让更多的员工享受到企业发展带来的成果、榜样典型释放的正能量，为全面建成现代化采气厂打下坚实的基础。全厂领导干部先后100多人次深入生产现场调研，发放调查问卷及定向意见征集表226份，汇总意见建议6大类共112项。对员工提出的意见建议，厂党委及时梳理、汇总，对能立即整改的现场研究解决；对于不符合原则、政策和规定要求的，耐心向员工解释，并对提出的各类问题和处理情况，及时给员工进行信息反馈。目前，已现场解决问题30余项，其余事项，落实责任部门，限期整改解决。

在采气三厂党的群众路线教育实践活动中，广大党员干部深入基层，在“换位思考”中真正摆脱了形式主义，把自己置身于员工群众中，以最基层员工的身份破解各类遇到的难题，促进采气三厂持续协调发展。在全厂干部员工的共同努力下，截至10月15日，采气三厂年产气量48.79亿立方米，完成天然气集输处理158.65亿立方米，完成了年度任务的75.81%和71.63%，紧锣密鼓向着年度生产目标稳步迈进。

换位思考感受员工思想，拉近距离建立情感。采气三厂实施的“换位思考”，不单从行动上做到了践行，更重要的是从思想上也做到了践行，思想上与员工真正相融在一起，促进各项工作“多点开花”，得到了广大员工群众的信赖和好评。