石家庄教师考核注重薄弱校任教经历

日前，石家庄市政府出台《关于加强教师队伍建设的实施意见》，将薄弱学校任教经历与师德作为考核教师的重要标准。

据悉，石家庄将建立教师轮岗流动制度，鼓励、支持优秀教师由城镇向农村、由超编学校向缺编学校、由优质学校向薄弱学校合理流动。中小学教师在参评特级教师时，原则上要有一年以上在农村学校或薄弱学校任教经历。

同时，石家庄市将师德建设摆在队伍建设首位，提出要加强教师职业理想和职业道德教育，严格按照《教师法》和《教师职业道德规范》要求，规范教师职业行为，并将师德建设作为学校工作考核和办学质量评估的重要指标，把师德表现作为业绩考核、职称评审、岗位聘用、评优奖励的首要内容，实行师德“一票否决”制。对失德失范的教师情节严重的依纪依规给予惩戒，直至取消教师任职资格，清除出教师队伍。