■唐瑞
〔农二师三十团棉花加工厂,新疆库尔勒 841006〕
产品质量是企业各种管理工作的综合反映。企业的技术水平、管理水平、职工素质都能从产品质量中体现出来,要作为企业的大事来抓,抓质量就是企业增效的有效途径。
轧工质量是指轧花时对皮棉纤维质量好坏的影响,即籽棉经初加工轧出皮棉,就纤维层的匀净清晰程度,各种有害疵点多少,有无切断纤维等,以评定轧工质量的优劣。要搞好棉花的加工质量,我认为应从以下几方面入手。
1.加强职业道德教育。
工作态度的好坏,职业道德水平的高低,直接影响着工作质量的优劣;因此,加强职业道德教育是提高企业职工素质的首要任务和基本要求;也是我们做好工作的基本点和出发点。
2.提高专业技术水平。
在好的设备和基本原材料,如果没有高素质的人员来操作、区分和指导,那么最终结果仍不能满足市场的要求和企业收益的愿望。所以,提高车间管理员及设备操作工的基本技能和理论水平,加强专业技术岗位的专业知识、操作规程的强化训练,是满足企业发展,增强企业活力的有效途径。
3.加强责任心,凝聚向心力,提高战斗力。
团结就是力量,维护团结、构建和谐环境、顾全大局是我们工作的首位。在工作中以人为本,一视同仁、以诚相待,以平等之心尊重、视部门成员为休戚与共的伙伴、荣辱与共的战友。这样就能形成各司其职、各尽其能的良好氛围,不但能加强责任心,凝聚向心力,还能激发大家的战斗力。
全面制定产品质量制度、产品质量管理领导小组和产品质量监督机构,质量管理目标、质量管理标准和质量监督考核制度。要求全厂所有参加棉花加工的人员,人人都要有质量意识,而且人人都有产品质量标准。在不同的岗位,有不同的质量要求,环环相扣,哪一级出了问题哪一级负责。厂质检员随时抽查产品质量,随时反馈质量信息,发现不合格产品,立即责令生产车间及时整改,调整各种机械性能,确保皮棉的加工质量。
另外,如生产出不合格产品,将和生产车间管理人员及岗位操作工的工资挂钩,进行严厉的经济处罚。
因花配车,合理调整机械性能是轧花工作的重点,要做好此项工作得从以下几方面入手:
第一,认真查看轧花通知单,了解、熟悉籽棉性状(如成熟度、水杂等情况);第二,随时检查、了解、掌握设备工作状态(如锯片有无缺齿、倒齿、毛刺,肋条、工作厢、皮棉道是否“三光”、“一畅”,主设备转速、间隔确定是否正常,辅设备与主设备的性能匹配是否合理);第三,依据质量信息反馈数据,逐一检查排杂、排籽、清僵、籽棉卷密度是否处于最佳工作状态;第四,阶段性的清理排杂设备;第五,随时检查喂花速度是否均匀一致;第六,把握籽棉清理效果是否到位;第七,精密控制配棉数量,确保每台轧花机台时产量均匀、一致;第八,加强岗位工作质量、工作态度的督查频率;第九,发现问题及时处理不留情面;第十,认真总结、分析、找出影响质量的根源,并采取积极措施,确保产品质量万无一失。
设备质量的好坏是影响轧工质量的重要因素,加强设备维护、保养是轧工工作不可忽视的重中之重。为此,主设备定岗定员是关键;周期、动态检查是保障;出现问题,追根朔源,严肃处理,认真分析,采取积极措施是保证。
棉花品质取决于棉花品种,也就是说不同品种的棉花,其内在物理性能是不同的;同一品种,不同时期,其内在品质也不完全相同;为此,与其相对应的加工工艺也应该不同;对不同品种、不同时期的籽棉性状加以分析、总结,找出与之相匹配的加工工艺是重点;提高皮棉质量,针对不同籽棉性状,适时更新加工工艺是关键。
总之,棉花加工工作是一项非常严谨的工作,任重而道远。在实际工作中,我们不能忽视任何一个细节,对随时出现的新问题、新情况切实采取可行的措施,只有这样才能进一步做好棉花加工工作。
质量是企业的生命,生命的活力,来源于大家的共同努力和精心呵护。