世相说三

☉马誉炜

世相说三

☉马誉炜

说实在

实在，这实实在在是个美德。她意味着你把心掏给对方，以诚相待，表里如一。实在的人说出的话发自肺腑，从不拐弯抹角；实在的人办的事经得起检验，从不掺虚作假。

正因为实在是美德，选人聘人时往往要问：此人实在否？推荐一方往往介绍：这人实在可靠。实在成为一种不成文的用人标准。

正因为实在是美德，不仅是确属实在人的自豪，更成为某些圆滑之人的招牌。最常见的是，越是吹嘘自己实在的人越不实在，越是不实在的人越要强装出自己实在。

实在可以赢得众人的心，实在也可以成为被人利用的缺口。做生意，实在能够生财，也容易上当；与人交往，实在能够拥有朋友，也容易远离朋友；在官场，实在能够出政绩，也容易遭非议。

但我还是要说，人，还是实在一些好。

实在，不是愚昧无知，不是麻木不仁。世界上，聪明绝顶的科学家是少数，一塌糊涂的呆傻人也是少数。处于多数的当是智力说得过去的普通人。实在的人不办圆滑事，不投机取巧，不坑蒙拐骗，并不是不会办，而是不愿去办。我想，这应是实在人与不实在之人的最根本的区别。

实在人要想在这个世界上立足，唯一的出路就是：对实在的人讲实在，对圆滑的人不能实在，要以实在的品格和勇气，与圆滑的人进行斗争。

说朋友

一个人一生能交上多少朋友？这大概是个未知数。人生的过程，也是不断结识新朋友，不断忘记老朋友的过程。

小时候，总爱和外村来串亲戚的少年交上朋友，以至形影不离，吃住相伴，一日不见，如隔三秋。随着年龄的增长，彼此都长大了，小时候的感觉只能成为回忆，没有了交往的兴趣，很多连名字也想不起来了。

朋友之所以成为朋友，肯定有一条线在牵连着。感情线为其一，志同道合，心有灵犀。这样的朋友基础牢固，分手后即便多年不联系，一旦相遇，仍会在心灵间激起涟漪。工作线为其二，虽无深交，但一起共事，相互配合，默契一致。这样的朋友随着工作环境的变化而变化，不在一起工作了，朋友关系也就淡化了。利益线为其三，互相交往，一方有求于另一方，或双方各有所图。这样的朋友是露水式的，随着利益关系的消失，朋友便如同路人。能联结朋友的线还有很多：亲情线、爱情线、地域线、经历线等等。

能够交上真正的朋友，是幸福的，更是一件很不容易的事，尤其是在物欲横流、趋炎附势的环境里。

何谓真正的朋友？起码是在用心去交往，能成为你思想、生活、工作的帮手。你顺利时，有他的提醒；你困难时，有他的帮助。真正朋友间的感情，是不随荣辱沉浮而波动的。

得意时，朋友认识了你；失意时，你认识了朋友。朋友是一面镜子。

“全极必缺，极则必反。”再好的朋友也还是应该保持一定距离。不分你我、朝夕厮守的朋友很难持久。

“朱门有利人争去，陋巷无权人不来”。对于身处“朱门”的人，争着去的那些人，不见得有一个是真正的朋友；对于身处陋巷的人，来一个朋友，是一个朋友，一个不来，倒也是难得的清静，最大的好处是不会受所谓朋友的蒙骗。

说领导

一个人的工作生活中，会遇到许多领导。一个人经常要扮演双重角色；领导别人，是别人的领导；被人领导，别人是领导。

灯下静思，怎样才是好领导，自己究竟喜欢什么样的领导？

领导，顾名思义，领头、导向之谓也。不管你是高高在上，还是惯于幕后指挥，只要做了领导，群众就会盯着你，看你如何说，更看你如何做。好的领导应该是说得好，做得更好。带头吃苦，处处干在群众前边；享受在后，以为群众谋利益为己任。

领导无论本事多高，魄力多大，应该是心地善良，光明磊落，没有整人、害人，以权欺人、压人之心。而私心重、爱整人的领导，权位越高，害人越多；魄力越大，危害越大。

领导不能总爱听小话，尤其是不能以说不说小话衡量部属是不是知己。天天在你面前说小话的人，往往也是经常在别人面前说你小话的人。耳朵边说小话的人多了，敢当着你的面说真话的人自然就少了。

领导者最需要的思维方式是将心比心，办事情、作决策，与自己的部属、与黎民百姓，多来点换位思考，这样也许能减少很多的失误。

领导者的口头、笔头表达能力的确很重要，能说会道的领导总给人留下好的印象，尤其是第一印象。但真正经得起历史检验的、最终留在群众心目中的，还是人的品行和实绩。如果没有过硬的品行和实绩，越能说会道，留下的恶名越甚。

敢说真话、处事公道的领导，不一定能得到提拔升迁；溜须拍马、弄虚作假的领导，不一定得不到提拔升迁。这里的关键是看领导的领导喜欢的是哪一类的领导。

领导如果不具备好的品行，就真成了一个“乌纱帽”的空壳，群众心里不会把他当作领导；领导若有好的品行，即使摘了“乌纱帽”，群众仍然说他是好领导。

领导者的业绩，不能听本人的表白，也不能看追悼会上的评价，最客观公正的评价是离任后群众的口碑，所谓“政声人去后”。

对领导最大的支持应该是工作上的支持。工作不卖力、不用心，而天天往领导家中跑的人，最终不是对领导的爱护和支持，说轻了是帮倒忙者，说重了是掘墓人。

摘自《磨合人生》