汝南县人武部 16 年“送兵育人用才”结硕果

河南省汝南县既是一个农业大县，又是一个兵员大县，每年都有500多名应征青年参军入伍。自2006年开始，该县人武部坚持开展“送兵育人用才”活动，结出了丰硕成果。16年来，他们先后为部队输送优质兵员近万名，90%以上在部队立功受奖、入党、提干或转改士官、掌握专业技术，退伍回乡后，先后有3000多人成为地方经济建设的技术骨干，其中有120多人担任了地方企业负责人，260多人担任了村委会主任、民兵连长、治安主任等职务。他们的主要做法：一是及时抓好入伍教育，打牢应征青年思想基础。该部每年在新兵起运之前，采取集中授课、开设广播电视讲座、组织参观、集中军训、入伍宣誓、签名留念、请老红军老八路讲传统和召开一次欢送会、印发一张联系卡、拍一张合影纪念照等形式，及时抓好入伍动机教育，激励广大适龄青年安心服役、立志报国。二是积极做好优抚工作，解除现役军人后顾之忧。人武部每年都要抽调专人深入战士家中对家庭情况进行一次摸底，战士探亲时人武部能够及时组织人员与其谈一次话，并利用重大节日时机将慰问信、立功喜报和奖金一并送到战士家中。每逢夏秋农忙时节，人武部都要求各乡镇武装部组织民兵“义务帮工队”、“学雷锋小组”，积极为军烈属排忧解难。三是全力搞好就业培训，为退伍军人回乡创业创造有利条件。建立《汝南县退伍军人基本情况登记表》，编制《汝南县退伍军人基层干部后备人才库》，将高中以上文化、军政素质过硬、有一定组织领导能力、有技术特长、有志在基层建功立业的退伍军人基本信息输入微机管理。每年利用县乡两级党校和夜校、民兵之家、民兵训练基地等阵地开办汽车驾驶、摩托车维修、电脑维修、养殖等技术培训，并及时与县民政局、劳动局、人事局、人才交流中心、乡镇企事业单位取得联系，推荐退伍军人就业。