三级联动增活力创先争优促发展

施文广

(冀中能源邢台矿 河北邢台 054000)

近年来，冀中能源股份公司邢台矿党委通过构建党委领导班子成员“课题攻关”责任制、基层党支部“双三十项目”竞赛工作制、党员“亮身份比贡献”目标制等有效措施，形成了“三级联动 共建共创”的争先局面，助推了企业科学发展的提质增效和创先争优的丰硕成果，为落实党的十八大精神奠定了坚实基础。

一、抓课题，解难题，促发展，发挥党委政治核心作用

衡量一个企业党委政治核心作用发挥得如何，关键是能否站在时代潮头谋划未来发展、立足当前实际破解发展难题、带领班子成员实现发展目标。年初以来，邢台矿党委审时度势，科学谋划，提出了“科技创新、优质高效、生态发展、辉煌百年”的发展定位，确定了2012年“6+1”重点工程目标，即：精煤战略带动、充填开采上产、质量达标升级、企业文化支撑、西井开发提速、全面预算管理推进以及大邢北建设加快。围绕“6+1”工程，矿党委实行了党委班子成员课题攻关责任制，要求每名矿领导将分管工作与企业实际紧密结合，把生产的难点、安全的焦点、经营的关键点、群众关注的热点，作为课题立项的重点，制定课题推进表，设立课题联络员，建立跟踪台帐，强化督导落实，形成了一批高质量的课题研究成果，为邢台矿的持续发展提供了重要依据。

二、定项目，强落实，保目标，发挥支部战斗堡垒作用

围绕中心、服务大局，是党建工作必须坚持的重要原则，是创先争优活动扎实开展的重要保障。一季度以来，邢台矿党委认真落实“基层组织建设年”工作部署，紧密围绕抓基层、强基础、练好基本功和创新、创先、创优、创效的“三基四创”工作主题，按照服务中心、服务大局的总体要求，积极开展基层党支部“双三十”项目竞赛活动。在深入广泛调研的基础上，通过基层党支部申报、主管领导评定、矿党委指定相结合的方式，30个基层支部共申报项目60项，涵盖了基层党支部党建思想政治工作重点、先进管理办法推广、安全生产工作难点、技术创新改造等多个领域。同时，矿党委成立四个督导组，建立协调、督查、激励和评价四大保障机制，对项目进展情况实施月度考核、季度评比、年终表彰，全矿构成“双三十”项目竞赛格局，有效推动了各项任务目标的实现。

综采二队党支部以《党员引领技术攻关 提高充填开采功效》为攻关项目，充分发挥支部的凝聚作用、党员的先锋骨干作用，先后破解了运矸皮带“飞车”、后运输机插板千斤顶管路频繁损坏等诸多难题，使得建下充填采煤技术日趋成熟。在3月份创下充填月采6.8万吨集团公司新水平，同年6月份又实现了“月产8万吨、年产百万吨”高效采煤队的新记录。洗煤厂党支部以《开展党员攻关 确保煤泥干燥系统高效运行》为创建项目，成立党员攻关小组，与设计单位一起商讨项目方案，进行技术攻关，经过反复试验，项目基本达到了设计预期，形成了互动连锁、实时调节、协调匹配、PLC编程自动控制的煤泥处理系统，成功将煤泥含水率降到了5%—12%范围内，实现了由洗水闭路循环到煤泥全部回收利用的二次飞跃，开辟了国内行业节能环保新途径。

三、亮旗帜，尽职责，展作为，发挥党员先锋模范作用

党员是构成党的肌体的细胞，党员先锋模范作用的有效发挥，是党永葆先进本色、永葆生机活力的关键。邢台矿党委通过创建党员先锋岗、党员责任区、亮牌示范、佩戴党徽等形式，把党员身份亮出来；通过成立党员技术攻关小组、技术攻坚先锋队，开展党员“提质增效夺旗争星”竞赛、先进操作法评比等活动，把党员责任担起来；通过党员“一带二”、为民服务、认责承诺等活动，使共产党员成为带动职工、服务群众、展示作为的鲜明旗帜，充分发挥了党员的先锋模范作用。

今年全矿建立党员先锋岗61个、党员责任区60个、技术攻坚先锋队25支、“一带二”帮带小组600余个，使广大党员成为生产建设的中坚力量。机修厂电气车间党员赵振洪作为技术先锋，积极发挥“传、帮、带”作用，带领青工开展技术攻关，不断提高检修质量和效率，打造了一支高素质的青年技术团队，为全矿电气维护提供了强有力的保障。综采一队共产党员王永新，在泵站司机岗位上，利用工作间隙，回收螺丝、道钉、锚杆、托盘等废旧小件1280多件，直接经济效益达40多万元，被省政府国资委授予“党员先锋岗”称号。青工黑保军，苦练采煤机维修操作技术，连续4年获得冀中集团、股份公司技术比武状元，被誉为采煤机“神医”，荣获河北省“杰出青年岗位能手”、全国煤炭工业“百名青年矿工”称号。