新时期医院党建工作的探讨

陶晓莉

（桐乡市中医医院 浙江省桐乡市 314500）

党的第十六届六中全会提出了构建社会主义和谐社会的宏伟目标，指出：“构建社会主义和谐社会，关键在党。必须充分发挥党的领导核心作用，坚持立党为公、执政为民，以党的执政能力建设和先进性建设推动社会主义和谐社会建设，为构建社会主义和谐社会提供坚强有力的政治保证。”并特别强调“要加强基层基础工作”、“更加注重发展社会事业，以科学发展促进社会和谐”。医院作为社会事业的一个重要组成部分，加强医院的党建工作，对于进一步推进医院的建设和发展，保障健康公平，促进社会和谐具有重要积极意义。

一、当前医院在党建工作中存在的主要问题

1、思想政治工作不到位。主要表现在：医院注重业务工作，忽视思想政治工作；在思想政治工作方面针对性差、实效性不强。政工人员少，在思想观念和思维方式上滞后，唯书、唯上、照本宣科、照葫芦画瓢的多，结合单位实际开拓创新的少；在工作内容方法上，因循守旧，为抓党建而抓党建的多，对于新时期医院党建工作出现的新情况、新特点，怎样为中心服务、为全局服务不够到位。

2、党员先进性不突出。在市场经济和卫生改革发展的新时期，医院个别党员存在理想信念淡薄、服务宗旨不强，拜金主义和享乐主义思想抬头；对本职工作认识不充分，标准不高、要求不严；工作积极性不高、主动性不强，先锋模范带头作用发挥不突出，尤其是党员应有的先进性作用发挥不明显。

3、党员学习管理不够。部分党组织对党员学习抓得不够紧，“三会一课”等相关制度未很好落到实处。加上医院是业务单位，党员往往忙于工作，疏于学习；或注重业务学习，忽视政治理论学习；或片面分散学习，缺乏全面系统学习；从而导致部分党员政治理论素养不高，看问题片面不客观，对党在新世纪的伟大实践缺乏足够认识，对部分工作举措不理解、不支持。

4、对党员的关心不够。上海瑞金医院党委在一份调查中指出，大多数医务人员把“个人发展”作为目前最迫切需要解决的问题，其次是“收入”“住房”和“人际关系”。目前相当部分党组织对这方面比较忽视，在强调奉献的同时缺乏对党员有效的关心。党务干部与党员、党员与党员、干部与群众之间关心沟通不够。

二、加强新时期医院党建工作要做的几个方面：

1、以学习为先导，建立以保持党的先进性为目标的长效机制

加强和开创党的基层组织建设的新局面，保持党的先进性，必须坚持不懈以提高党员的党性修养和加强党员队伍素质建设为基础，倡导优良学风，建立长效学习机制。党员干部要把学习放在突出位置，通过学习提高党员干部的理论素养、知识水平和工作能力，为事业发展提供坚实的组织保证。广大党员干部要善于学习新知识、运用新理论、解决新问题。要把学习与工作实际紧密结合起来，运用多种形式，开展各类教育活动，使学习既生动活泼又深入人心。要把学习与党员的思想实际紧密结合起来，通过学习，使党员干部思想上解惑、心理上解压、能力上解弱。要不断增强学习的针对性，使学习者入耳、入脑、入心、强化党员的组织意识、国家意识、法制意识、服务意识、大局意识，提高学习的实效性。

2、以强化基层党建工作责任为抓手，形成基层组织建设常抓不懈的管理机制

加强基层党建，必须进一步落实党建工作责任制的目标体系。要运用“党员目标管理”的方法，把基层党支部建设、党员队伍建设等党建的基础性工作纳入医院年度工作目标中，层层落实目标责任，强化目标责任的考核，真正做到医院事业发展与党建工作规范同时制定、同时检查、同时考核、同时奖惩。要把党员的权利和义务以及在一定时期内应做的工作分解，转化为具体数量、质量、时限要求等具体目标，按照党员的工作岗位和实际情况，对每个党员提出包括履行党员义务在内的各项具体责任，激励党员更好地履行义务，发挥先锋模范作用。要落实完善上下联动、齐抓共管的工作格局，形成党政合力、上下合力共同推动基层组织建设的整合机制。要落实督查与重点检查相结合，定期检查与随机抽查相结合，推动基层党支部建设各项任务的落实。

3、以教育、制度、监督为手段，构建党风廉政建设的长效管理机制

按照党要管党、从严治党的要求，深入推进党风廉政建设。要从教育、制度、监督入手，惩防结合、纠建并举，注重从源头上预防和治理商业贿赂问题，推进党风廉政建设和反腐败工作。医院要扎实开展以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育，不断加强理想信念和职业道德教育，切实开展“争做白求恩式医务工作者”主题教育活动，大力弘扬白求恩“毫不利己、专门利人，对工作极端负责，对人民极端热忱、对技术精益求精”的精神，加强道德修养，自觉遵守社会公德、职业道德和家庭美德，做心地清净、品行端正的人，在各方面当模范、做表率。要大力加强廉政文化建设，加强医德医风建设，深入开展治理医药购销领域商业贿赂工作，切实纠正行业不正之风，构建和谐医患关系。要健全完善各项规章制度，规范“人财物”等各项管理。切实加强对党员干部的监督，全面推进政务公开、院务公开和党务公开，进一步完善广大党员的知情权、参与权、选举权、监督权。要始终坚持教育、制度、监督并重，常抓不懈，努力建立健全长效机制。

4、以人为本，构建思想政治工作的人性化工作机制

面对新形势新情况，思想政治工作要在继承和发扬优良传统的基础上，在内容、形式、方法、手段、机制等方面进行创新和改进，特别要在增强时代感，加强针对性、实效性、主动性上下功夫。要把思想政治工作与医院业务工作有机结合，把思想政治工作贯穿到医院实际业务工作中去，做到与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩。党支部要站在卫生改革和发展的立场，站在医院建设和发展的角度思考问题，使思想政治工作能为医院所需要、为党员所欢迎、为医务人员所接受，动之以情，晓之以理，导之以行。要紧密联系实际，研究新情况，解决新问题，探索新方式，不断提高思想政治工作的感召力和渗透力。要创新思想政治工作手段，充分运用现代社会传播方式和传播手段。要善于运用医院文化建设等各种有效载体，使思想政治工作深入到医务人员的实际工作生活中。要坚持以人为本，实行思想政治工作活动的人性化，以服务人、解决人的思想问题和实际问题作为出发点，通过活生生的人去做活生生的人的思想工作，通过活生生的现身说法和活生生的实际行动，阐释思想政治工作所要说明的深刻道理。要适应并满足医务人员的需求，切实解决医务人员的实际问题，真正为医务人员解难事、办实事、做好事，做到尊重人、理解人、关心人、帮助人，从各方面构建思想政治工作的的人性化工作机制，促进和谐医院的建设，推进医院的健康可持续发展。