阳煤集团长沟煤矿：在创新求变、务实高效中推进企业党建工作

近年来，阳煤集团长沟公司党总支以班子建设为核心，以队伍建设为根本，以自身建设为动力，以文化建设为引领，以党风廉政建设和和谐稳定建设为保障，努力实现创新求变、务实高效，保障有力、结合到位，为全面实现全年各项生产经营目标任务提供了强有力的政治保障。

抓班子，强化政治核心作用。坚持中心组学习制度，定期召开班子成员民主生活会，在班子成员中开展“保增长、抓投资、促安全、增效益、提效率”和“保安全增效益促发展看结果”大讨论活动营造了“潜心谋事，精心做事，实心干事，真心成事，按章办事，和谐共事”的工作氛围。

抓特色，加强品牌创建工作。以党支部日常培训教育活动和党员主题实践活动为载体，扎实推进基层党支部创新工作。基层党支部根据实际情况，采取自主申报、总支审核立项的办法，确定全年主题实践活动项目，并做到各个环节有人抓、有标准、有奖惩。

抓作风，打造尽责敬业团队。积极开展“强化责任、严细执行重在落实”大讨论和以“整风肃纪，创优环境”为主题的干部纪律作风集中教育整顿月活动，对作风不实、执行力不强、劳动纪律涣散安全意识淡薄的领导干部进行了问责考核，整肃了工作纪律。

抓廉政，营造风清气正氛围。健全完善廉政制度体系，扎实地组织开展廉政宣传月活动，推行廉政夜校模式，推行“一状一书一卡”制度，扎实地开展效能监察工作。

抓重点，凸显全员培训效果。建立“企校联合”培训机制，进一步强化科队级管理人员的综合素质提升培训。构建了订单式培训模式，使培训抓得实，有效果。提升实训基地效能，充分利用“机电运输、通风”三个实训基地进行现场培训。

抓宣教，提高党管安全效力。所有井下作业队组严格推进集体排队打旗上下井，定期开展安全宣讲活动，生产干部讲隐患、讲安全、讲措施，政工干部讲形势、讲任务、讲案例，提高了安全宣教工作的实效性和针对性。

抓公开，增强党务工作透明度。明确了公开的内容、程序、方法和形式，采取定期督办的形式，对各党支部党务公开工作逐项督查，达到软件做实、实事做硬、硬件做好的工作实效。

抓落实，助推企业和谐发展。进一步改善了职工的工作和生活环境，提高了职工的福利待遇，将企业发展成果惠及到每位职工。