党建信息

晋中市：扎实开展选派“第一书记”工作

2012年以来，晋中市把机关干部到村担任“第一书记”放在基层组织建设年总体布局中来谋划，站在加强基层组织、密切干群关系、转变工作作风的高度来摆布，扎实开展了“第一书记”到村任职工作。全市共选派809名干部到村担任“第一书记”，其中科级以上领导干部517名，一般党员干部239名，企事业单位干部53名；联系帮扶村809个，其中，矛盾复杂村99个，经济落后村360个，产业重点村228个，组织涣散村122个。共帮建增收项目932个，制订3~5年规划703个，为民办实事9618件。如昔阳县闫庄乡台上村第一书记郭朝阳扶持带动5个村实施产业转型，争取项目资金200万元，建设苹果产业，创建“一村一品”示范点，帮助发展特色经济，增加了农民收入。一年来，“第一书记”充分发挥了党建指导员、政策宣传员、农业技术员、民情信息员、群众服务员的作用，形成了机关支部与村级支部互相促进、机关党员与农村党员共同提高的良好格局，有效地促进了基层党组织规范高效运行，提升了基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力。

（晋中市委组织部）

点评：实施“第一书记”到村任职，实现了资源下沉、工作下沉、干部下沉，是深入实际、调查研究、解决问题的一个良好开端。要让这项服务群众的工作取得长期效果，还要进一步健全机制，形成共识，长期坚持，这样才能让“第一书记”有责任、有能力、有信心，做出实绩。

孝义市：首个“扩权强镇大讲坛”现身基层

孝义市在省级扩权强镇试点梧桐镇开设首个“扩权强镇大讲坛”，受到了广大党员干部的欢迎和群众的认可。在举办“扩权强镇大讲坛”的过程中，他们始终围绕中心工作需要安排学习，以学习成果推动具体实践，在实践中考验学习成效。增设学习交流、互动问答等灵活形式，引导党员干部将学习作为自觉习惯。针对党员中存在的专业不一、经历不一、年龄不一的问题，在完善课程安排体系的同时，积极营造比学赶超的浓厚氛围，形成传带帮扶有效机制，不让一名党员掉队。同时，采取召开座谈会、发放征求意见函、组织约谈的办法，定期听取党员干部的学习汇报。实行学习积分制度，将积分作为党员发展、干部提升、年终奖惩的重要依据。制定学习流程图，分发到各个支部，要求党员干部提前准备提问事项，并就共性问题进行整理汇总，定期更新党员干部学习情况通报，广泛接受社会各界监督。

（郭 峥 杨正云）

点评：“扩权强镇大讲坛”是一个新尝试。一项新工作要想取得实效，必须植根于群众，让人民心知肚明，只有让人民群众广泛参与，才能加快乡镇“城市化”步伐。

神池县：以“民情日记”活动凸显创先争优新亮点

2011年以来，神池县不断探索创新民情民意的诉求渠道和为民服务的载体，以记“民情日记”活动组织广大党员干部深入基层、群众开展走访调研，真正问情于民、问需于民、问计于民、问政于民，着力为群众排忧解难、办实事，把“民情日记”活动打造成为创先争优活动的一大亮点。活动中，广大党员干部把开展记“民情日记”与中心工作、巩固学习实践活动成果、创先争优活动、创建学习型党组织等结合起来，把下基层的所见、所闻、所做、所感以日记的形式进行记录。对于群众生产生活中遇到的小问题小麻烦，能当场解决的，立刻认真帮助群众解决；对于难度不大、可以通过协调解决的，按照管理权限，落实首问责任制，明确责任人和相关单位，及时帮助群众解决；对于“老、大、难”问题，建立协调机制，集中分析原因，研究处理措施，落实督办人和办结时限，争取逐步解决；对于因政策等因素，短期内无法解决的，耐心做好解释和思想疏导工作。通过开展民情日记活动，党员干部为实现更好的帮扶服务，不断学习法律法规、业务知识，深入掌握体察民情、了解民意的方法，锻炼写作能力、口头表达能力，提高分析问题、解决问题的能力。同时，记民情、解民忧、暖民心活动也改变了干部的工作作风，使广大干部进一步树立群众利益无小事和亲民、爱民、为民的执政理念，得到广大群众的拥护、支持和信任。

（窦 泽 朱新春）

点评：一本“民情日记”，记下的是百姓冷暖，亮出的是干部实绩。

沁县：大学生村官成为基层宣讲十八大精神主力军

在学习宣讲十八大精神的活动中，大学生村官宣讲队成为沁县在基层宣传十八大精神的一支主力军。全县178名大学生村官，组建了13个宣讲队，通过街头搭台集中讲、走村入户上门讲、印发资料重点讲、创办板报固定“讲”等多种方式积极向群众宣传，及时把十八大精神传达给基层群众。在宣讲过程中，他们将十八大报告、十八届一中全会公报及新修订《党章》作为主要内容，并将十八大报告中关于“三农问题”、基层党建的章节印制成知识问答卡片，挨家挨户发放宣传，还与政策咨询、意见收集相结合，现场答疑解惑；在街头集中宣讲中，设置政策、法律、文化咨询台，接受群众咨询。目前，全县13个大学生村官宣讲队在306个行政村搭台宣讲300多场次，集中接待2800余人次的政策、法律、文化方面的咨询，收集整理关于贯彻落实十八大精神的意见建议100余条，真正使党的十八大精神走进基层、进入家家户户。

（李一飞 李竹婷）

点评：把党的十八大精神宣传到千家万户，必须调动各方面的宣传力量。将大学生村官作为宣传的主力军，既能锻炼大学生村官的能力，又能发挥年轻人思维敏捷，富有想象力、创造力的特点。

襄汾县：扎实推进“三型”党组织建设

襄汾县委组织部创新举措、狠抓落实，扎实推进“学习型、创新型、服务型”党组织创建活动。一是通过各种学习方式和培训途径，组织组工干部系统学习党的十八大精神，不断提高理论水平和党性修养，并将贯彻落实十八大精神与组织工作业务相结合，用先进的理论指导组织工作实践。二是紧紧围绕组织工作的性质和特点，按照“基础工作求实创新、常规工作常做常新、特色工作求优求精”的要求，就组织工作如何创新推进、组工干部如何创新服务进行探讨，使每个科室都成为创新的阵地，每个岗位都成为创新的载体，推进组织工作全面发展。三是牢固树立组织工作就是服务的意识，明确服务标准。对前来办事的人员，确立了“一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯茶水暖心、一腔热情接待、一片真诚相助、一声再见相送”的“六个一”细节化服务标准，组织实施“科室承诺”和“党员承诺”。组织党员深入到结对帮扶点西贾乡西贾村，与农村党员干部和群众谈心，走访困难党员和群众，解决生产生活中的困难，并帮助村“两委”班子理清发展思路，制订产业发展规划，加强党员教育，提高村党组织的凝聚力和战斗力。截至目前，共深入联系点30余次，召开座谈会12场，与200多人次开展谈心活动。为3名困难家庭学生募集学费5000元，使他们继续完成学业，并鼓励他们好好学习，坚定报效祖国的决心。

（侯 欣）

点评：推进“三型”党组织建设离不开具体细节，无论是学习能力的提升，服务态度的改善，还是理念创新的实践，都需要关注每一个细节，因为细节决定成败。

陵川县：千名干部进村宣讲十八大精神

陵川县把学习宣传贯彻十八大精神与下乡住村包村增收相结合，全县130多家包村单位、400多名科级干部、800多名住村工作队员，通过宣讲精神、访贫问苦、兴办项目，将党的声音和关怀传递给千千万万的农民群众，在全县农村掀起学习宣传十八大精神的热潮。广大党员干部走村入户到田间地头，围绕党的十八大报告、《党章》修正案和习近平同志在党的十八届一中全会上的重要讲话，深入宣讲党的十八大确立的重大理论观点、重大方针政策和重大工作部署，以话家常、座谈会、上门走访等方式为党员群众解读十八大精神。宣讲工作开展以来，走访农户4300多户，受教育者达5万多人次，使广大农民群众对党的方针政策有了更进一步的了解。在宣讲活动中，广大机关干部和包村单位还利用年终岁尾的时间，深入困难群众家中，普遍开展了一次访贫问苦送温暖活动，让困难群众感受到党和政府的温暖与关怀。先后为500多户困难群众送去20多万元慰问金，送去价值5万元的大米、面粉、食用油等慰问品。与此同时，他们还注意在宣讲中充分把握十八大报告中的支农惠农政策，从中捕捉信息，积极谋划新的产业思路，站在让村民受益的立场想问题、办事情，调动农民群众干事创业的积极性。各包村单位在场所建设、街巷硬化亮化、发展种养加工产业、饮水解困、健康体检、河道整治等方面兴办实事2100件次，新上发展项目150余个，受到了百姓们的赞誉。

（柴昆鹏）

点评：把学习宣传贯彻党的十八大精神与下乡住村包村增收相结合，不仅仅是传递了党的声音和关怀，更重要的是给了千千万万的农民群众信心与力量。

蒲县：“四轮驱动”强化干部作风建设

为贯彻落实十八大以来中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，蒲县“四轮驱动”强化干部作风建设。一是规范权力运行。建立健全岗位责任制、首问责任制、失职追究制、同岗替换制“四位一体”的责任机制，让权力在阳光下运行。二是积极推行“一线工作法”。深入开展“千名干部下基层”活动，要求领导干部做到“六个一”，即开好一次“民情恳谈会”，记好一本“民情日记”，提出一个“发展思路”，帮建一个“致富项目”，解决一些“民生难题”，兑现一份“民情服务承诺”，收到了在一线锤炼干部、解决问题、增进干群感情的良好成效。三是大力整顿会风文风。大力整治过去“常开会、开长会、讲套话、说空话”的不良会风，努力做到“少开会、开短会、讲短话、说实话”，切实提高会议效率；大力整治机关“数量多、格式乱、质量差”的不良文风，着力在“短、实、新、真、精”上下工夫，切实改进文风。四是开展纪律作风整顿活动。通过“四个整治”，即大力整顿干部大吃大喝、大力整治干部摸牌赌博、大力整治考察活动、大力整治乡镇干部走读，切实解决干部队伍中存在的“庸、懒、散、虚、粗、贪”等问题。

（刘蒲星 羊依东）

点评：只有付出真情，才能得到实情。如果作风不实，即使勉强和群众坐在同一条板凳上，也了解不到真实情况，听不到群众的心声。