服务中心 融入管理 以党建促发展

■ 赵俊平

今年以来，山西焦煤西山煤电金城公司党委以党的十八大精神为指导，紧紧围绕生产经营，坚持以人为本的理念，以创新的思路和魄力，积极探索强化党建工作的新途径，充分发挥党委的政治核心作用和服务企业中心、融入企业管理的作用，大力开展党的思想、组织、作风、制度和党风廉政建设，强化精神文明建设，狠抓思想政治工作，努力将党的建设工作提高到一个新的水平。

一是围绕生产经营，协调推进发展。坚持以人为本、科学发展的思路，进一步提升发展的速度和质量，注重发展的协调性和可持续性，做到谋划发展、统筹发展、优化发展、推动发展。金城公司结合实际，把安全当作第一要务，唱响发展主旋律。抓好安全发展、生产发展、生活发展、管理发展、精神发展和人的全面发展，把促进变化、有所进步作为衡量发展的标尺，处理好当前和长远、生产和安全、生产和生活、生产和环境、发展和公平、企业和职工六个方面的关系，既立足当前，更着眼于长远，多做打基础、利长远的事，防止急功近利。把安全发展当作基础的基础，提高标准，强化认识，高度重视，强化管理，特别是坚持“违章就是事故，落实就是硬道理”的安全理念，抓基层、抓现场、抓基础、抓落实，进一步塑造紧、严、细、实、廉的工作风气，确保安全目标圆满实现，绝不以牺牲安全为代价换取发展。注重生产发展，克服一切困难，提高生产效率，保证产品质量，并在此基础上重视职工生活水平的提升，重视环境面貌的协调发展。在优先发展的同时，兼顾公平、公开、公正地处理各种问题。将企业的发展和人的全面发展统筹兼顾，为职工素质的提升和个人发展搭建平台，使职工伴随企业的发展，在理论、技术、业务、道德、文明素质等方面均得到提高，实现个人成长与企业长远发展的双赢。

二是发展党内民主，广泛凝聚力量。以保障党员民主权利为根本，以加强党内基层民主建设为基础，切实推进党内民主，广泛凝聚全党意愿和主张，充分发挥党组织和广大党员的积极性、主动性和创造性，坚决维护党的集中统一。在广大党员干部中倡导和培养民主的思维方式，形成统一的思想基础。不断完善规范职工代表会这一民主管理的主要形式，对重大事项、涉及职工切身利益的重要问题及敏感问题都交由职代会进行讨论，使职工参与企业的各项管理。坚持企务公开，定期召开情况通报会和通气会，不断规范公开内容和公开办法，增加透明度。不断拓宽民主渠道，健全民主制度，推行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督。从扩大党内民主入手，自觉推行党务公开，健全党内情况通报制度、反馈制度、征求意见制度，疏通党内信息渠道，拓宽基层党员参与党内事务的途径，保证党员对党内事务的知情权、参与权、选举权、被选举权和监督权，激发党员参与党内事务的热情，体现和保证党员的主体地位。在坚持党员发展票决制的基础上，不断完善党内选举制度，改进选举办法，逐步探索更多体现民主的票决制、选举制的办法，尝试以党员公开推荐与公司党委推荐相结合的办法民主选拔基层党群干部，扩大党员在选拔任用干部工作中的作用。在两级班子中，认真贯彻民主集中制，坚持民主议事制度，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则决定重大事项，完善党内民主决策机制，推进民主决策、科学决策。在这里，关键是允许党内不同意见平等自由地讨论，完善保障党内民主讨论环境制度，以党内民主的推进带动企业民主的进程。

三是创新党建工作，更好促进和谐。

抓好学习，营造浓厚氛围。把建设学习型政党作为重大而紧迫的战略任务抓紧抓好，以两级班子为重点，覆盖全体党员，大力开展马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的学习，系统贯彻中国特色社会主义理论体系，着力提高理论素养和解决实际问题的能力，使党员干部做真学真懂真信真用的表率。积极开展读书活动，继续坚持组织引导的方式，由党委为广大干部推荐好书并组织读书交流研讨，进一步提升领导干部的管理水平和管理能力，引领全公司学习风气。在一些基层支部建立职工书屋，激发职工学习和读书的热情，使职工认识到学习的必要性和重要性，感受到学习的好处，创建学习型企业。

关注民生，做好稳定大事。民生问题是企业建设和发展的重要部分，也是事关稳定的头等大事。要继续关注民生民意，畅通职工诉求渠道，将与职工利益息息相关的衣食住行等都考虑周全并加以完善，做到体民情，解民忧，多为职工办实事好事。要深化温暖工程，关心困难职工和弱势群体，满腔热情为他们解决实际问题。抓好信访稳定工作，把问题解决在萌芽状态。加强生产生活环境的建设和管理，使职工体面地工作，舒适地生活，提高职工的生活水平，提升生活品质，激发职工的自豪感。

抓好班子，培养过硬龙头。以两级班子和中层干部建设为龙头和引领，通过抓学习、抓民主、抓管理、抓考核、抓廉政、抓培养，提高领导班子和领导干部推动科学发展、促进企业和谐的能力，建设高素质的龙头队伍。要健全干部管理机制，坚持并完善目前运行的“四好”班子和科级干部考核体系，更加重视考核的科学性和制度化，对考核机制中发现的问题及时进行研究和修订，并正确运用考评结果，形成更加全面、科学、系统的管理和考评干部的办法，提升班子和干部的综合素质和能力。

强化支部，夯实组织基础。抓住基层组织这个基础，进一步发挥支部的战斗堡垒作用。积极开展党员示范岗和党员身边无事故活动，发挥党员在安全生产中的积极作用。建立健全教育、管理、服务党员的长效机制，培养党员的理论素养和技术水平，强化党员的宗旨意识和先进意识，激励党员增强光荣感和责任感，增强保持先进性的内在动力。加强党员发展工作，注重发展质量，优化发展结构，从源头上把好党员“入口关”。严格党内组织生活，坚持民主评议党员，表彰优秀党员，开展“七一”系列活动。大力鼓励基层党组织进行工作创新，加强基层支部书记和党务干部队伍建设，经常开展活动，增强党组织的凝聚力和战斗力，保持党组织的生机和活力。