创党建品牌 促科学发展

文／马静懿

为加快现代化生态城市、美丽城市建设，沈阳蒲河新城始终把加强党的基层组织建设和党员队伍建设作为实现“稳增长、促发展、惠民生”根本目标的坚强政治保证，结合基层党组织和党员队伍实际，组织实施了“党建品牌”创建工程，123个所属基层党组织和1662名党员全员参与，取得显著成效。

明确创建目标 强化分类指导

一是印发了《蒲河新城在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施意见》。依据不同类别党组织，按照“一类一品，一品一色”， 即在一个党（工）委确立一个品牌，在一个党总支（支部）形成一个特色的原则，倾力打造以“服务大局、服务发展、服务民生”为主要内容的基层党建品牌工程。在机关开展了“抓环境促提升，建设效能型机关党建”评选活动。在窗口单位开展了“三亮、三比”活动，即亮标准、亮身份、亮承诺，比干劲、比奉献、比创新。在经济区开展了“三比三创”活动，即比招商、比开工、比创新，创一流队伍、创一流服务、创一流业绩。在非公企业开展了“一个支部一个堡垒、一个党员一面旗帜”活动，通过争当生产模范、争当技术标兵、争当营销能手、争当节能降耗模范、争当安全生产标兵，树立党员新形象，推动越来越多的企业党组织达到“五个好”标准。

二是制定了《党建工作年度目标考核实施方案》，要求所属基层党组织落实责任分工，对具体工作目标予以量化。通过下发调查问卷，召开基层党组织负责人座谈会，深入基层走访，基层自评，上级考评等形式，对基层党组织进行“三定级”（优秀、一般、后进）。在党建工作年度考核检查中，将考核检查结果纳入该部门年度工作绩效考评体系，与党组织负责人及党务干部个人总体工作业绩挂钩，与评优评先挂钩，与提职晋级挂钩。

选准创建载体 服务中心工作

在创建“党建品牌”工程中，实施“三帮扶三推动”、“四进四加强”和“双帮扶”等载体活动，基层党组织和广大党员干部深入基层，走进家庭、社区、企业、学校，帮扶项目建设，帮扶企业发展，切实为企业、为群众办实事解难题。机关40个基层党组织及所属科级以上党员干部共与316家企业、项目进行了“一对一”对接，走访慰问贫困家庭50余户，着力帮助企业、困难家庭解决供水、供暖、道路、公共交通、户籍迁移等376个具体问题，为困难家庭捐款捐物，合计人民币20余万元。房产局党支部开展“闪亮窗口”品牌创建活动，尝试多元化服务，在服务大厅开辟了“老、弱、病、残、孕”、“大宗登记”等绿色通道，推行“上门服务”、“进社区服务”等活动，实现了窗口业务流程化、服务措施人性化、业务受理规模化。公共资源交易管理办公室党支部以建机制、抓基础为重点，制定完善了《党支部晋位升级工作整改方案》《民主评议党员制度》等12项方案制度，实施党务公开。

所属基层党组织在做好“规定动作”的基础上，创造性地开展“自选动作”，使党建品牌创建活动不断推陈出新，富有生机活力。外经贸局党支部以提升服务层级为目标，开展“外企之家”建设主题活动，搭建了“外企综合服务平台”，拉近了政府与企业的零距离交流，营造了为外企提供优质服务的大环境。国资办党支部深入开展“讲党性、重品行、作表率”主题教育活动，支部全体党员佩戴党徽上岗服务，用自我激励和自我约束叫响我是共产党员。财政局以打造“财苑先锋”品牌为载体，扎实开展“会计活动日”、“会计岗位超市”等主题活动。

巩固创建成果 完善长效机制

为了不断巩固党建品牌创建成果，确保创先争优常态化，工委组织部制作了创建成果宣传展板和“共产党员先锋岗”、“共产党员示范岗”桌牌。2012年末，召开了党建品牌创建工作会议，印发了《党建品牌创建工作经验材料汇编》，党工委领导为11家党建品牌示范点单位进行授牌，5家单位进行了经验总结和成果交流。同时，进一步完善了考核评比体系，在坚持“普遍培养—基层申报—考核评比—重点提炼”工作程序的基础上，强化常态管理与动态跟踪相结合工作机制，建立健全党建工作制度67条，制定整改措施31项，建立长效工作机制8项。