领导干部要戒“三虚”

刘忠昌

近日，在搜狐网上看到一则微博，说一些官员擅长表演，其演技可以获得奥斯卡金像奖。此微博语言固然有些夸张和尖刻，但也从一个视角为一些领导干部画了像。

细观当下一些领导干部的工作作风，确实存在许多令人忧虑的问题，已经严重影响了领导干部在民众中的形象和公信力，以致中央、国务院制发文件,要求大力改进工作作风。对此，一些民众在热切的期盼中也不禁心存疑虑地问一句：能落实吗？

民众之所以提出疑问，绝非空穴来风。因为在现实生活中，人们确实看到一些领导干部台上一套、台下一套，人前一面、人后另一面的情况。由此，我认为有必要提醒领导干部：落实十八大精神，转变工作作风，要下大力戒“三虚”。

一戒虚伪。领导干部言行一致、表里如一，是践行我们党根本宗旨的内在要求，也是衡量领导干部人格操守和政德修养的重要维度。而一些领导干部在工作和生活中，有的言行不一、表里不一，给自己戴上了假面具；有的当面说得好听，背后却搞小动作；有的官话、套话、空话张嘴就来，心中想的和实际做的大相径庭；有的会上义正词严，大谈反腐败，会下却行贿受贿、买官卖官；更有甚者，在人前道貌岸然，人后却苟且龌龊，最为典型的是不久前被网上视频曝光的雷政富。正是因为有了雷政富之流败类的表演，坊间遂有了“台上作报告，台下戴手铐”说法的流传，进而有了一些领导干部在民众中的诚信缺失处境。这一问题令人担忧，要下大力尽快解决，否则后果不堪设想。

二戒虚为。“空谈误国，实干兴邦”，这是千百年来人们从历史经验教训中总结出来的治国理政的真理。古人告诉我们：“为政贵在行，以实则治。”“道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。”应该说，当前绝大多数领导干部工作中都是脚踏实地、负重奋进的，但也确有一些领导干部工作不实、作风漂浮。有的好高骛远、好大喜功，热衷于“形象工程”“政绩工程”，追求轰动一时的“规模效应”；有的工作摆花架子，眼睛向上，不深入基层，不深入群众，热衷于搞形式主义、做表面文章，看起来热热闹闹，实则劳民伤财；有的工作懒惰、敷衍应付，用会议落实会议，靠文件落实文件，满足于报刊上有名、电视上有影，广播里有声，热衷于迎来送往，把精力放在树形象、谋升迁上。工作作风关乎党风、政风，更关乎民心所向。古训云：“行不率则众不从，身不先则众不信。”领导干部只有扑下身子，率先垂范，脚踏实地为群众谋实利、办实事，才能赢得群众的信赖和拥戴，才能带领群众同心同德地开拓进取。

三戒虚假。政绩是检验和衡量领导干部是否称职的一个重要标志，领导干部关注自己的政绩是正常的。但一些领导干部没有树立起正确的政绩观，不是把政绩作为对人民赋予权力的职责回报，而是当作自己进步的阶梯、升迁的铺路石。为了追求政绩，有的投机取巧，移花接木，不择手段；有的上有政策、下有对策，贯彻上级指示打折扣、做选择、搞变通；有的沽名钓誉，哗众取宠，弄虚作假，夸大成绩，骗取利誉。但假的就是假的，水中月、镜中花似的政绩换不来人民群众的半点儿实惠。正如古语所说：“画为西施，美而不可悦；刻为桃李，似而不可食。”明末小说家冯梦龙说得更直白：“空口说白话，眼饱肚中饥。”对虚假的政绩，人民群众不予认可；对造虚假政绩的人，人民群众嗤之以鼻。

领导干部“三虚”是表面现象，其根子是理想信念虚空。习近平总书记指出：“没有理想信念，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’，导致腐化变质，容易在权力、金钱、美色面前栽跟头、吃败仗，甚至堕落为腐败分子。”因此，领导干部戒“三虚”，必须从坚定理想信念抓起，解决内生动力虚空问题；同时，加强制度建设，把领导干部手中的权力关进制度的笼子里，从机制、体制上解决社会和组织监督虚弱问题。

领导干部戒“三虚”，不仅是一项系统工程，而且是一项长期、艰巨的任务，需要全社会、各级党政组织以及领导干部自身共同努力，切实按照中央的要求，将转变工作作风、密切联系群众作为切入口，以踏石留印、抓铁有痕的劲头长抓不懈，让人民群众看到实实在在的成效。