六月就业季，职校生迎来“春天”

近日，中国职业技术教育协会发布了首份《中国中等职业学校学生发展与就业报告》。报告显示：中职毕业生的就业率保持在95%以上，高于本科毕业生90%的平均就业率。

如果说就业率这一统计数据还略显抽象，那么，不久前媒体报道的《广州“90后”千万富翁雷浪声所在企业只招大专生》的新闻则一时搅起舆论的惊涛骇浪。雷浪声毕业还没满一个月，其所率团队开发的手机软件就被腾讯用6，000万元人民币全资收购。今年，其公司在招聘新人时更是“惊倒”众人，部分岗位明确注明“只招大中专生”。因此，“高学历人才不如技能型人才”的争论一时成为舆论的焦点。

这份报告和这则新闻让人大跌眼镜，但事实胜于雄辩。人们不禁会问：职校生就业率为何这么高？较之于本科生，不少企业为何更加青睐职校生？

或许，我们能从当下有的本科生选择到职校“回炉”学习的现状中窥出端倪。面对一些“本科生职校回炉”的现象，有专家一语中的：在就业形势越发严峻的今天，毕业生若光有理论远远不能满足企业的需求，技能才能够提升其身价，这个社会正在从“重学历”向“重技能”转变。

一言以蔽之，作为职校毕业生的你，如果平常在学校争分夺秒、认真学习，如果日常在课余积极参与社会实践，努力提高技能水平，那么在这个六月毕业季，你将迎来职场的第一个“春天”。在这场就业争夺战中，你提前拿到了“诺亚方舟的船票”。

然而，亲爱的职校生，在你即将迈入职场的这一刻，有一点还是要提醒你，尽管你提前拿到了“船票”，也并不意味着能笑到最后。职场和人生道路一样，不是百米赛跑，而是一场马拉松。知己知彼，方能百战不殆。六月毕业季，理论是船，技能是帆，唯有两者结合，才能在今后的职场里乘风破浪。