有种人叫“职场伴侣”

刘进龙 汪皓 译

当初，库尔茨在为未婚妻瑞贝卡挑选订婚戒指时，曾向他的女同事克里斯汀征求意见。他把照片发给她，向她请教戒指的款式，直到找到完美的那一款。

他与克里斯汀在一家科技公司共事，两人共用一间办公室，每天在一起的时间有14个小时。公司的工作压力很大，库尔茨和克里斯汀似乎很自然地成了亲密的同事。克里斯汀已经结婚，有一个孩子，两人从一开始就不可能发生什么“浪漫的故事”。很快，库尔茨开始替克里斯汀取干洗的衣服，克里斯汀帮库尔茨去药店买药。

这样的关系让工作充满了乐趣，他俩对对方的项目更感兴趣，而且，两人对工作达成的共识让他们可以非常轻松地讨论想法或分享建议。

美国职业规划专家卡什表示，在许多行业，这种“职场伴侣”现象是“每周7天，每天24小时”工作模式的必然产物。他说：“人们会讨论与‘职场伴侣多年的关系。如果这种关系处理得当，会非常完美。”工作时与自己可以完全信任的人比邻而坐肯定是个优势，这种亲密的同事可以以一种工作之外的朋友或真正的配偶不可能有的方式，理解工作中出现的状况和趣事。

但必须承认，与“职场伴侣”关系太过亲密，可能引发一些问题，比如流言蜚语，还有其他同事的担忧。如果你与一名同事的关系太过密切，其他同事可能感觉不舒服——他们可能担心，你会把与所有人的互动与“职场伴侣”分享。

卡什说：“‘职场伴侣必须保持一定的界限。当这种关系变得更加私人时，会变得非常危险。首先，你不希望自己真正的爱人感到不舒服。其次，你也不希望其他同事怀疑，你们两人之间是不是真有什么名堂。”

考恩是一家公司的客户经理。他意识到，同事们认为他与自己的“职场伴侣”瑞贝卡有亲密关系。其实，瑞贝卡很感谢考恩在工作与个人问题上，能从男性的角度为她提供一些建议，因为她发现考恩比女性朋友更加直接。 “人们认为我们是亲密的伙伴，所以如果我们有一个人遇到棘手的事情，同事们在与我俩中的另外一个讨论这件事的时候，就会很不舒服，他们很快就把我们两个‘绑在一起了。”考恩说。

到目前为止，考恩与瑞贝卡的关系还没有造成任何误会或不适，但他一直警惕发生这种情况的可能性。

卡什鼓励有“职场伴侣”的人们不要让自己局限在这种亲密关系中。虽然向“职场伴侣”征求建议或寻找慰藉让人感觉更舒服，但还是应该让自己与其他同事培养友谊。

（摘自《珠江时报》）