浅议企业领导职业道德建设

张江

摘要：职业道德是人的职业角色和职业行为相互联系的一种高度社会化的角色道德，它渗透于社会生活的各个领域。企业领导人员掌握企业的政治、经济、文化的各种权利，肩负着领导和组织企业生产经营的重要责任，他们的职业道德如何，直接影响着整个企业、整个行业的道德风气，同时也在社会经济生活中起着导向、催化的作用。

关键词：企业领导；职业道德；建设

中图分类号：G41 文献标志码：A 文章编号：1003-949X（2013）—07-0050-01

职业道德是人的职业角色和职业行为相互联系的一种高度社会化的角色道德，它渗透于社会生活的各个领域。企业领导人员掌握企业的政治、经济、文化的各种权利，肩负着领导和组织企业生产经营的重要责任，他们的职业道德如何，直接影响着整个企业、整个行业的道德风气，同时也在社会经济生活中起着导向、催化的作用。

现阶段中，企业领导人员的职业道德我认为主要有以下四个方面：

一是忠于党、忠于国家。我们的企业领导人员是企业群众利益的代表者。代表党和国家行使对企业的生产经营管理，这也决定了企业领导人员职业道德首先就是要讲党性原则，要维护党和国家的尊严和利益，坚决拥护执行党的路线、方针、政策，在国家规定的法律、法令下行使权力和经营管理，服从组织领导，维护党的团结统一，坚决遵循下级服从上级，个人服从集体，全党服从中央的组织原则。

二是全心全意为人民服务。在我国，人民是国家的主人，是企业的主人，各级企业领导人员只是根据工作需要和分工不同，担负一定职务并掌握一定权力，它只是为人民，为群众办事的勤务员，是人民的公仆，因此，企业领导人员要以全心全意为人民服务的崇高宗旨，坚决履行“三个代表”，坚持科学发展观，在任何时候和任何情况下都要密切联系群众，制定政策，措施都要从群众中来，到群众中去。要按照人民群众的意志办事，维护人民群众的根本利益，真正做到为官一任，造福一方。

三是忠于职守，爱岗敬业。忠于职守是企业领导人员的天职，履行公务，尽职尽责是最基本的义务。企业领导人员要有强烈的事业心和责任感，既有远大的政治抱负，以天下兴亡为己任，又要在岗位工作上兢兢业业，勤勤恳恳，勇于创新，开拓进取。要实事求是，重视调查研究，脚踏实地，不务虚名，讲实话，办实事，多干事，干成事。要敢于坚持真理，不计个人得失，敢于承担责任，光明磊落，襟怀坦荡。要反对官僚主义，形式主义，克服高高在上，不干实事，玩忽职守等现象。

四是要清正廉洁，遵纪守法。企业领导人员要严于律己，依法办事，不徇私枉法。要模范的遵守各种法律制度，杜绝以权压法，以言代法现象，尊重维护人民群众的权益。同时，企业领导人员要正确行使人民赋予的权力，公私分明，吃苦在前，享受在后，为政清廉，不以权谋私。

总而言之，企业领导人员的职业道德建设不仅是一个理论问题，而且也是一个实践问题。现阶段加强企业领导人员的职业道德建设我认为要牢牢抓住以下三个方面：

第一，加强教育。首先，要加强企业领导人员的党性和党的宗旨教育。其次，要加强理想、信念教育，树立正确的世界观，人生观，价值观。

第二，重视规范。《党章》、《准则》以及讲学习、讲政治、讲正气的要求，“三个代表”，科学发展观等，都是企业领导人员职业道德修养的基本规范，我们都要进一步将它们系统化、具体化。

社会舆论是对企业领导人员职业道德评价的重要形式。我们要实行政务公开，厂务公开，加强工作的透明度，加强群众监督，舆论监督，社会监督，让人民群众参与评价，以形成浓厚的社会舆论，监督企业领导人员遵守职业道德规范。

第三，注重修养。每一个企业领导人员都要努力学习，坚持慎独，深入一线，深入群众，开发职业道德的营养源。首先，要坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，“三个代表”思想和科学发展观，不断联系自己的思想和工作实际，牢固树立共产主义道德观念，道德理想和道德标准，严格要求自己，约束自己，经常矫正自己的道德行为偏差，使自己的职业道德行为始终与党的要求，人民群众的期望相一致，与时代发展同步。其次，要积极学习阅读中外历史知识，读史明智，知古鉴今。再则，企业领导人员要坚持自重、自省、自鉴、自励。自重就是要尊重自己的人格、珍惜自己的名誉，注意自己的言行，要具有高度的政治责任感和道德使命感；自省，就是要从党性和党对企业领导人员的要求出发，养成“每日三省吾生”的习惯，经常反思自己的行为，检点自己的作风；自警，就是经常警示和告诫自己，不违背政治原则，始终不渝的道德规范和党性的轨道；自励，就是要用远大的理想，崇高的道德和先进人物勉励自己，培养浩然正气，抵制歪风邪气。最后，各级企业领导人员要深入实际，深入群众，体察民意，向人民群众学习，替人民群众分忧，权为民所用，利为民所谋，在自觉践行全心全意为人民服务宗旨的过程中，提高自身的职业道德修养。