我们要学会接受“天价家教”

王琦

面对年薪十万的“天价家教”，大多数人脑海里浮现的是“哇噻，太贵了，这家长一定秀逗了！”其实此类天价家教可以统称为“超级保姆”，它同样是一个技术工种，一个好的保姆可以让孩子更优秀，让家庭更和谐。在英国、美国、法国等发达国家早已出现。

随着我国经济的发展，快节奏的生活已经将人们绑架，这也包括各位父母，并且80后的年轻人正在接过“父母”的棒子，成为新一代“辣爸辣妈”。笔者本身就是一名80后的新妈妈，面对孩子的生活与教育，难免感到手忙脚乱，但是辣妈们对待孩子的教育要求普遍较高，父母辈老人的养育方法又总是达不到要求，或与之相悖。这就带来了新的难题，甚至影响家庭和谐，要想家庭与事业两相兼顾并不是一件容易的事。

干巴巴的一句“孩子应该自己带”并不能解决新一代年轻父母的问题，相较于40后、50后的全职妈妈，相较于60后、70后的放羊教育，80后父母希望给孩子更多。虽然都说80后的孩子娇惯，但哪个80后不曾面对放学后的冷锅冷灶，哪个不曾有疑问时面对的是父母的不耐烦？超级保姆的出现正是为了给孩子更多的爱，也是社会发展进程中必然出现的产物，他们普遍拥有高等学历与专业素养，在父母离开的时候接手生活与教育，并且为孩子解惑，告诉孩子父母虽然离开一会儿，但父母的爱依然还在。

聘请超级保姆不仅不是对孩子的不负责任，相反，是对孩子的更多爱护，诸如报道中的王女士，她依然陪在孩子身边，并未离开，只是在工作的时候由家教代管，相信下班之后，王女士不会放过与孩子相处的珍贵时间。超级保姆解决后顾之忧，但父母们不应忽略亲子教育，保姆不能代替父母之爱，父母才是孩子最好的老师，不让保姆抢走父母在孩子心中地位的根本就是尽可能地多陪伴孩子，并让孩子感受到你的爱，如此孩子才能健康快乐成长。

对“天价家教”的惊叹更多来自高年薪，这源于人们对保姆职业的长期歧视，没有正确认识新时代保姆，这也导致了我国保姆事业不能更好地向前发展，极度缺乏高学历人才。人们应拿掉有色眼镜正确对待超级保姆，相较于美国，我国的超级保姆薪金并不高。在纽约，超级保姆的年薪达10万美元以上，还要加上为其租房的费用，因为他们虽然随时待命，却并不驻家。超级保姆的发展应该受到人们的重视，政府应积极开发高级保姆市场，并帮助市场成长，抬高保姆地位，吸引更多的高学历人才加入这一行业来，缓解找保姆难的现象，解决全职父母的后顾之忧。

【素材分析】如果自己有实力给孩子请一位好的家教，也未尝不可。这也是由时代发展，80后父母的现状所决定的。如果能有一位称职的高级家教，为自己的孩子安排学习生活，自己也能在工作之余陪伴孩子，可谓一举两得，也能给家政行业创造新的出路。

【适用话题】1.时代特色；2.现实；3.教育