作风建设是一场持久战

文勇

中央出台“八项规定”以来，作风建设取得明显成效，赢得社会各界的广泛赞誉，但也有不少人担心，转变作风的“风”会不会一吹而过。其实，这样的担心并非杞人忧天，即便是在转作风的浩大声势中，“易拉罐装茅台”等违纪违规事件依然层出不穷，群众自然会问：这次究竟与以往有什么不同？消除群众的疑问，必须打一场持久战，这不仅直接决定着作风建设的成效，更重要的是关系到党和国家的公信力。

打好作风建设持久战，制度是基础。可喜的是，在中央“八项规定”等一系列措施出台之后，各级党委、政府纷纷因地制宜细化各项制度，作风建设上形成了用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制，将改进作风、厉行节约固化到各项制度上，形成了科学系统而又切实可行的“游戏规则”。

打好作风建设持久战，落实是关键。任何科学的制度只有真正落到了实处才能体现效能。各级党委和政府要从政治自觉的高度向社会公众兑现承诺，以落实政治任务的态度让制度“不走样”地执行下去，切忌行险徼幸，彻底铲除有禁不止、有令不行、言而无信的顽疾。

打好作风建设持久战，监督是保证。作风建设效果好不好，不能党员干部自己说了算。当前还有一些干部之所以在作风问题上依然敢以身试法，一个重要原因就是监督乏力。因此，要确保监督渠道更加畅通，形成对作风建设监督的长效机制，绝不能因顾忌一时的影响而养虎为患，更不能包庇护短。只有这样，才能在严肃纪律中增强作风建设的实效性和持久性。

（本栏目稿件摘自重庆党建门户网七一网）