不要丧失工作激情

马拉松

长相漂亮的高琳琳是大学的“校花”，读中文系的她还是学校文学社团的骨干分子。大学毕业后，高琳琳应聘到某公司做办公室文秘。她似乎天生就具有“化繁为简”的能力，就算是堆积如山的工作，也能高效优质地完成，再加上公司待遇还不错，这让高琳琳一度相当有成就感。

殊不知，随着职场日子的积累，工作内容对高琳琳来说变得越发熟练简单的同时，她的工作激情也变得越发稀缺。公司严格实行朝九晚五的打卡制度，还规定上班时间不准做任何与工作无关的事。公司的电脑设有监控系统，别说玩游戏或上网聊天，就连网页都不能随意浏览。常常，高琳琳做完手头的事，只能百无聊赖地坐在办公桌前，想偷偷地敲些自己喜欢的文字吧，可置身公司制度的约束中，灵感执意不肯来，就是来了也不敢在办公室敲，于是，只能一遍遍看着办公室的时针朝着下班的时间，蜗牛一般缓慢爬行。

一次，高琳琳做完手头的工作后，在办公室偷偷翻阅刚买来的《瑞丽服饰》，部门经理走过来，冷冰冰地甩过一句话：“你闲得发慌啊？这是上班时间看的书吗？我再次提醒你。”这让她感到特郁闷：我的工作都做了，就不能适当放松一下大脑吗？

渐渐地，高琳琳不再为自己“高效率的工作”而自鸣得意，她对工作开始变得拖拉，不仅如此，她还发现自己的工作激情，已在工作环境中逐渐消失殆尽。

这之后，高琳琳在书上读到台湾漫画家朱德庸的一段话，大意说：人类挺好笑的一件事就是上班，每天准时奔出家门冲进单位门，然后禁闭8小时后再放出门，就像一只小鸟定时放出笼，再定时被收入笼中。

这话让她顿悟：正是朝九晚五的机械重复和没有人性的工作管理，使自己由“上班族”变成了“上班奴”，乃至渐渐丧失了工作激情！三思之后，高琳琳决定跳出“打卡上下班，为混吃而混时”的状态，她相信只有这样，才能寻回丢失的工作激情。于是，她毅然辞职，成了窝在家中自由撰稿的美女作家。

起初，高琳琳每天“一觉睡到自然醒”，然后冲一杯咖啡，在袅袅香气中，让灵感源源不断地涌现。兴致勃勃地写下来，每月收入不比上班低多少，而且身心是自由的。谁料时间稍久，高琳琳又发现，每天打开电脑，往往不是写作的开始，而是浏览无聊网页的开始。再加上和朋友喝茶、逛街的时间越来越多，挺长一段时间下来，自己居然一事无成。高琳琳很苦闷：原本以为能自由支配时间，就可葆有工作激情，谁知道能够自由支配时间后，时间不是更有效地被利用起来，而是总在不经意间悄然溜走。

如今，早已找不到工作激情的高琳琳就这么在家厮混着，曾有过的志向早已不知影踪。她也想重返职场，寻回曾经有过的职场激情和工作状态，可一想到被人约束和管理，又打退堂鼓。她说：“看到周围熟人朋友大都在职场忙碌，下半辈子，我到底是走自己的路，还是随大流当个上班族，一直挺纠结的。”

职场点评：

职场上，人们对充满激情的工作状态总是很向往，但心理学对激情的定义告诉我们，激情本身就是一种短期的强烈情绪，也就是说，它本身难以长期维持，否则就不叫激情了。

一个人，无法永远维持一种高水平的激情状态，但可以在它回落到某一较低水平时，再想办法让它重新上升或唤起。须知，激情是需要心理能量去维持的，压力过大或过小都会耗损个体的心理能量，从而影响激情的释放和积聚。高琳琳就是因为工作压力不大、百无聊赖而使激情不再。而且职场白领往往容易有一个“短板”，即对工作常常有不切实际的期待，总以为这山一定会比那山高，一旦发现不是那么回事，就再次变得消沉起来。

要改变这样的情况，一是要积极正视问题、寻找对策，向朋友或有经验的人求教，找到工作状态和心理调适的办法；二是通过适当的休息放松，在身体与心理放松的同时，逐渐恢复心理正能量，重新焕发工作激情；三是要注意自身的性格修炼。心理学研究表明，一个人的激情维持状态，还与他或她的性格品质有关。性格软弱、缺乏抗挫能力的人，最容易丧失激情。