巧发年终奖

刘卫

今年公司效益还可以，大家有目共睹。老板要是再以“没赚到钱”、“给来年多预留些发展资金”来搪塞年终奖，有好几个业务骨干放出风来，现在就准备跳槽。

那天，老板出差回来，听人事部老赵汇报了员工的动态后，召集副手开了会。据说领导层对年终奖的发放达成了共识。

第二天下班，财会部打电话通知去领年终奖。我们怀着满腔喜悦，可每人只领了一百元。接连几天，天天如此。我们私下议论，老板的鬼心思多，这样一天发一点，烦不烦啊？

看着大伙儿情绪稳定下来了，老板择日放心带着秘书去外地。老板一走，有人想通过副手打探这年终奖到底玩的是啥花活，可他只字不露。我们只好缠着老赵，想从他嘴里套出话来。

又上烟，又递热茶，女同胞们美美奉承了一番，最后“逼”得老赵说出实情：“计划每人发六千元。离正月差一月，按每天一百，正好三千。后三千元发放也是同套路。老板说，这比一次性到位效果好，年前节后大伙一直享惊喜。开年满一个月，想跳槽不是那么好跳的。”