如何实现人生和工作的科学发展

杨岗

党的十八大把科学发展观写在自己旗帜上，同时指出，科学发展观是马克思主义同当代中国实际和时代特征相结合的产物，是马克思主义关于发展的世界观和方法论的集中体现，对新形势下实现什么样的发展、怎样发展等重大问题作出了新的科学回答，把我们对中国特色社会主义规律的认识提高到新的水平，开辟了当代中国马克思主义发展新境界。科学发展观是中国特色社会主义理论体系最新成果，是中国共产党集体智慧的结晶，是指导党和国家全部工作的强大思想武器，是党必须长期坚持的指导思想。

学习党的十八大精神关键在于在实践中运用，特别是深入理解科学发展观后运用在实践中。当你做每项工作的时候，都要考虑一下是不是体现了发展，是不是体现了以人为本，是不是体现了全面协调可持续。可持续，就是有后劲，是一个良性发展的东西。其实，人的一生也应该是这样的。笔者认为，不要机械地去理解十八大精神，要人性化理解、个性化理解。因此，学习贯彻落实十八精神不但可以使企业科学发展，同时也能使自己实现人生的科学发展。人生要科学发展，除了要确立科学的人生目标外，运用科学发展观去感悟人生、实践人生显得尤为重要。具体而言，应该从以下几个方面入手：爱学习。“知识就是力量”已成为时代的强音。人生要实现科学发展必须不断地学习知识。学习知识绝不仅仅是为了掌握一堆现成的理论，更为重要的是通过学习掌握探索、发现真理的科学的立场、观点和方法，提高理性思维能力，培养良好的思维品质，增强理论联系实际、分析和解决实际问题的能力，特别是要培养独立的思想、批判精神和创新能力，以及自学能力、协作交往能力等。学习中要着重解决“两次转化”，即把知识转化为自身的素质、能力，进而转化为改造世界的力量。这样，才能为国家、为社会作出贡献，才能实现科学发展。人生要实现科学发展就要树立正确的世界观、人生观、价值观。同时也要关注和尊重人的价值、人的生存意义。特别是在工作中要自觉地把统筹兼顾作为深入贯彻落实科学发展观的根本方法，坚持一切从实际出发，正确认识自己和妥善处理学习工作生活的关系以及自己与同事的人际关系，实现自己人生的科学发展。

下面笔者就如何实现人生和工作的科学发展谈几点看法：

一、把思路理清、把工作做实、把风气搞正

作为一名管理干部，特别是管理煤矿的干部，要认识到安全生产工作是重中之重，如果不深入了解情况，瞎指挥，就会给工作和党的事业造成损失，就不能实现人生和工作的科学发展。“没有调查研究就没有发言权”，作为干部，要立足岗位向职工学习，向实践学习，放下架子，掌握第一手材料，多听下面不同的声音，并把职工当家人看待，关注职工的发展成长，围绕尊重理解职工，从职工最关心、最迫切需要解决的实际问题入手，急职工之所急，想职工之所想，办职工之所需，体察职工情绪，了解职工诉求，为职工诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事，积极营造风正、气顺、心齐、劲足的良好氛围。

特别是作为一名管理人员要知道什么是干部，干部就是先干一步。什么是领导，领导就是要领得起、导得出。领得起是一种能力，导得出是一种品德，领得起就是能领着党员干部干好工作，职工愿意跟着你干；导得出就是有威信，职工信赖你。领导的责任是什么？就是三句话：把思路理清、把工作做实、把风气搞正。

一要把思路理清，明确努力方向。作为一名管理干部要做到“发人之未发，见人之未见”，要善于调查研究，善于发现问题，见微而知著，比别人站得高一点，想得透一点，拿得稳一点，抓得实一点，就必须比别人多学一点。作为一名单位管理干部要立足本部门，进一步理清科学发展的工作思路，创新工作方法，为领导分忧解难，为矿井的安全和谐稳定服务。煤矿井下条件困难，特别井下生产一线的单位管理干部一定要把本单位该干的工作、井下一线的情况做到了如指掌，当遇到突发情况才能做到心中有数、沉着应对。

二要把工作做实。要坚持说实话、办实事、求实效，不折腾、不浮躁，不喊空口号，不摆花架子，不图虚政绩，脚踏实地，埋头苦干，注重运作。干部是抓落实的主要责任人，要身体力行，冲锋在前，带头干在一线，动员全部力量攻坚克难，善于抓主要矛盾、抓重点工作、抓关键环节，一个一个去解决问题，一件一件去落实任务，一环一环去组织实施，一步一个脚印地把工作扎实推向前进，使每项工作都能取得实实在在的成效。

三要把风气搞正。作为一名管理干部要时时以身作则，处处做表率，从严要求自己，保持敬畏之心，咬紧牙关做人做事。要敢于提出“从我做起，向我看齐”，做一个让群众信任、让组织放心、让家人安心的领导干部，努力带出一支风清气正的职工队伍。把风气搞正，作为管理干部就要察实情、讲实话、办实事、求实效。定下来的事情就要雷厉风行、抓紧实施；部署了的工作就要督促检查、一抓到底。一些关键的、重要的环节，要身先士卒，靠前指挥，抓紧抓好。管理干部的率先垂范，其本身就是无声的命令、无形的号召，能够产生很强的示范性。管理干部以自身的好作风带出好风气，必须敢于较真碰硬，敢于正视和及时解决存在的问题，促使作风的持续有效改进真正落到实处，在本单位形成一种风清气正、安全、效率第一的良好氛围。

二、忠诚履责、尽心尽责，同时要勇于担责

“是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面。”作为一名干部，必须带头践行担当精神，以担当之心、担当之身，树立领导干部的良好形象。由于事物不断发展变化，特别是当前，企业发展非常快，作为一名管理人员，即使过去是能手，但如果放弃学习，不努力工作，原有的经验、方法可能很快过时，就不能很好地处理工作中遇到的各种问题，更不能实现人生和工作的科学发展。要想在工作中不断地进步，必须牢固树立大局意识、创新意识、责任意识，要怀着对工作的敬畏之心、感恩之心。要时常提醒自己企业为我们提供了就业机会，我们就要努力学习，用心工作，尽职尽责，努力回报企业，企业发展了我们才会有更好的发展。坚持“一个人有为才会有威，最终才会有位”理念。真诚地认为工作不仅是给企业干的，也是给自己干的，因为我们所做的每一项工作也是对自己一次锻炼提升的机会，这对自己的人生、对个人的发展都是有好处的。岗位就是责任，自己负什么责任，怎样负责，要常在脑中转，常在心中留。作为一名普通职工在自己岗位上应负什么责任，应该如何把自己的工作干好，把自己的责任田种好。要忠诚履责、尽心尽责，同时要勇于担责。责任是一座灯塔，指引人们朝正确的方向行进；责任是架天平，它称出生命价值的轻重；责任是一片沃土，能长出勇气、智慧和力量的大树。像卢展工同志提出的以“平凡之中的伟大追求，平静之中的满腔热血，平常之中的极强烈责任感”严格要求自己，全身心地投入到工作中，尽管自己开始还是一名“生手”，通过学习和勤奋工作，一定会变成一名能手，实现人生和工作的科学发展。

三、珍惜岗位，常怀感恩之心

在工作中，要坚持视岗位如父母、视同事如亲人、视企业如家园的理念。要对企业常怀感恩之心。人的生命是在工作中度过的，不要把工作当作养家糊口的工具，不要仅仅为了谋生而工作，工作是上天赋予我们的使命，我们必须要用对待生命的态度来对待工作。可以说，懂得感恩是一名员工优秀品质的重要体现，学会感恩则是一名员工做好工作的精神动力。员工个人的发展离不开公司的发展。对员工而言，只有公司发展了，员工的个人才能才会有更大的发展空间。因此，聪明的员工总是会与企业同舟共济。任何一家公司的老板，都会青睐那些知恩图报的人，当然也更喜欢提拔那些始终对公司怀抱感恩之心的员工。感恩是一种内心情感，感恩就是珍惜，感恩就是奉献，更是一种生活态度。企业为我们提供了工作岗位，同时也为自己创建了良好的施展才华的空间。自己要怀着一颗感恩的心，珍惜岗位，善于学习，用心工作。同时，要时常审视自己工作是否到位，是否做到最好。要以极大热情投入到工作中，投入安全生产之中，一定能实现人生和工作的科学发展。

因此，笔者认为，不管干什么工作，从事什么职业，必须坚持强烈的责任意识，全身心地投入到工作之中；必须勤于思考、善于学习，并将所学知识精髓融会贯通、灵活运用到实际工作中，才能切实解决实际问题。可以说，我们的学习水平，在很大程度上决定着工作水平和思想水平。要将学习工作化、工作学习化，即干中学、学中干，这是我们每个人操作最简便、成效最显著、素材最鲜活的学习方法。在工作中，要认真学习领会科学发展观，在具体工作中贯彻落实科学发展观，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，努力实现事业和自身的全面、协调、可持续发展。

（作者系平煤股份八矿党委书记）