江门外贸企业经营情况调查分析

周铁

摘要：本文在对江门当地几家有代表性的外贸企业进行实地访谈调研的基础上，对江门外贸企业当前所面临的问题和困难做了深入的分析，就如何加快江门市外贸发展提出了自己的对策建议。

关键词：江门；外贸；经营

中图分类号：F276 文献标志码：A 文章编号：1000-8772（2013）15-0123-02

一、调研的基本情况

2013年第一季度以来，江门外贸受国际金融危机持续扩散的影响增长速度有所放缓，为了解当前江门外贸企业的经营状况及面临的难题，近期广东省社会科学院江门分院组织外贸调研小组对江门市外贸集团和江门聚德隆有限公司等一些外贸公司进行实地调研，就江门外贸企业目前所面临的问题和困难做了深入的调查和研究，初步掌握了最新最真实的信息，本调研通过访谈，整理出江门外贸企业目前经营所面临的问题，然后针对问题提出一些可行性的建议，希望能有助于相关政府部门了解当前江门外贸企业经营面临的困难，为外贸主管部门拟订有关经济政策提供参考。

二、江门外贸企业经营面临的问题

（一）外需疲软影响出口

根据我们与企业的访谈得知，目前企业面临的最大问题就是订单的急剧减少，当然这与世界整个经济背景是有密切联系的，在整个经济不景气的大背景下，订单的减少直接导致我市外贸企业的出口数量下滑。从2013年第一季度我市主要产品出口数量来看，饲料减少了6%、服装减少了22.5%、家具减少了32.5%、金属集装箱减少了55%、日用不锈钢制品减少了55.4%、灯具减少49%等。出口到西欧、北美地区的产品订单数量下滑比较严重。需求疲软是导致经济下滑的最主要因素。

（二）出口产品缺乏竞争力

据我市外贸企业透露，订单减少的另一个因素是我市企业生产产品品种单一，缺乏竞争力。出口产品以贴牌代工为主，缺乏核心技术，附加值低，这也反映了多数企业处于产业链低端，缺乏竞争力和定价权。我国是生产大国品牌小国，江门市也非常典型，多数企业没有自己的品牌，诸如服装、工艺品、家具等等，品牌基本上是空白。在目前这种竞争激烈的贸易环境下，必然会影响出口。出口品牌是出口产品的识别标志，是一种精神象征，一种价值理念，是出口产品品质优异的核心体现。出口品牌的重要性显而易见，但江门出口品牌建设在全省仍处于中等偏下水平。从2012年广东省工业类名牌产品的数据来看，全省508个名牌产品中江门占18个、肇庆占14个。我们将广东省21个城市（含顺德）按分层聚类分析的方法划分为三个层次。其中深圳（35个）、佛山（46个）、顺德（47个）、东莞（62个）、中山（63个）、广州（71个）处于第一梯队；肇庆（14个）、揭阳（17个）、潮州（18个）、江门（18个）、阳江（19个）、惠州（20个）、珠海（19个）、汕头（30个）处于第二梯队；河源（2个）、茂名（2个）、云浮（2个）、清远（5个）、湛江（4个）、梅州（7个）、韶关（7个）处于第三梯队。这一结构层次较准确反映了我省各城市的先进制造业发展水平。从2012年《中国500最具价值品牌》得到的数据分析来看，江门只有嘉宝莉和豪爵两家企业进入500强，这两家企业品牌价值分别为46.22亿元和176.62亿元，而肇庆没有企业进入500强之列。从目前情况来看，江门的出口产品品牌建设在全省处于起步阶段，而且从省名牌的出口产品类型来看，江门产品结构相对单一，且集中在汽车配件、摩托车、家具、纺织、卫浴等传统制造业。

（三）企业经营成本剧增

一方面企业的融资渠道狭窄，利率高居不下，融资成本不断攀升。另外，受金融危机背景影响，出口企业资金回笼速度减缓，出口退税资金是企业应对危机的重要资金来源。而出口退税政策执行中环节多、周期长、到位慢等问题，使企业不能及时足额享受到退税政策的优惠。另一方面购买原材料的价格上涨，生产成本增加，导致产品价格没有竞争力。第三、国内通货膨胀加剧，物价指数不断攀升，劳动力成本增加。第四、江门地理位置的制约，大的海运港口距离较远，产品出口时需要先陆运再海运，无形之中增加了企业的成本。

（四）劳动力紧缺成为影响企业发展的瓶颈

中国劳动力、土地等要素成本持续上升，2012年制造业农民工月均收入同比增长10.9%，2013年一季度主要监测城市工业地价同比上涨3.3%，企业经营成本剧增。劳动力紧缺成为影响企业发展的瓶颈。一些外贸企业由于招不到人，不得不将用工年龄一次又一次地放宽，一些企业由于招工不足出现产能闲置而不敢接大单，这对企业经营造成不小影响。招工难的主要原因是：中小企业绝大部分是劳动密集型企业，随着企业生产经营日渐回升，用工需求增大，造成企业出现“用工荒”。

江门中小外贸企业实力小、待遇低、管理者素质普遍偏低，员工经常流失，大多数企业很少有工作时间超过五年的老员工。这些企业对于生产工人通常只有工资及奖金，对于办公室员工通常只有工资提成，逢年过节也很少发放福利，就更别说什么五险一金了，结果造成的情况就是员工常常流失，尤其是那些优秀员工，根本就不会在这里长期工作，于是乎这些企业都成为了为大企业培养骨干的基地了。

（五）企业创新研发能力薄弱

江门中小企业创新能力，尤其是自主创新能力严重不足。目前拥有自己研发机构的不足百分之二十五，百分之七十五的企业没有一个专职人员从事研发活动。江门市中小企业技术创新能力薄弱，主要是因为促进企业自主创新的技术进步机制尚未形成，企业缺乏不断创新的动力和压力。同时企业技术开发投入不足。大型科研设施严重匮乏，且使用效率不高，产学研结合的体制和机制还没有得到根本突破。有些行业新产品产值甚至长期为零。特别是一些中小企业，长期在低价竞争中维持生存，无力引进高技术产品和创新人才，企业的自主研发、创新能力薄弱，抗风险能力和核心竞争力低下。

（六）内销渠道不足，有待开发

全球经济不景气，海外消费信心与消费力的不足使得今年出口市场不好做，很多企业也逐渐开始有了内销的想法，但是由于经验不足，又缺乏相应的人才，内销的渠道过于狭窄，销量也极其不理想，需要进一步开拓市场和销售途径。

三、加快我市外贸发展的建议

（一）政府应加大扶持外经贸发展的政策措施

据很多外贸企业反映，在2009年金融危机爆发时，国家和政府的扶持政策很多，企业的外贸业务量并没有减少，企业获得资金的方式和成本都对企业非常有利，企业并没有感觉经营特别困难，而在2013年，国家政府各项优惠的政策逐渐取消，面对外贸需求疲软的窘境，很多外贸企业感觉压力很大，反而比2009年更加难以经营。所以，江门市政府如果能搭建更好的服务平台，进一步扩大融资途径，降低企业的融资成本，为企业提供更多的社会服务，加大奖励措施，企业的业绩应该会有好转。

（二）全力推进品牌建设，加强品牌创建和培育

提高自主创新能力，发展自主品牌。创新是关键，创新是企业不断发展的灵魂，是提高企业竞争力的动力。对外贸企业来说，提高自主创新能力，不断开发新产品，可以尽量避开国外贸易壁垒。可是我市的外贸企业在创新方面做得并不好，很多企业反映没有合适的人才，也没有更多的资金投入到创新的行列。国家对自主创新的企业有很多的优惠，江门市政府同样可以制定一些优惠政策给自主创新的企业，鼓励他们创建自己的品牌，在资金上给以支持，在技术上给以帮助，使企业真正的活起来，提高竞争力。

（三）加强外贸人才队伍建设

人才永远都是企业的主要力量，引进人才，培养人才，留住人才不论是企业还是政府都应该十分重视。由于自身实力缘由，外贸中小企业不可能给予所有员工丰厚的待遇，也不太可能引进高技术，高能力人才，不过他们可以给予那些优秀员工和关键员工丰厚的待遇，要知道他们可是企业的顶梁柱，必须给予优厚待遇，此外，政府也要为高能力人才提供更好的生活服务和环境，解决他们的落户、子女上学等问题，解决他们的后顾之忧，从而留住他们的心，让他们为企业长时间效力。此外企业必须改革用人唯亲的用人机制，优化创新外贸人才队伍，大力培养熟悉外经贸的专业人才和复合型人才，并通过多种方式、多种渠道，引进、培训和用好人才。

（四）建立新的产业链，为企业内销提供新渠道

据调查，很多企业有了内销的想法，可是他们并不是很重视，也不知道怎么去做。所以政府在这方面可以从思想上加强教育，深入贯彻广东省关于推进外商投资、加工贸易企业扩大内销工作的指导意见的思想，以新一轮思想大解放为动力，坚持“市场运作、政府引导、协调联动”的方针，积极稳妥地推进外商投资、加工贸易企业扩大内销，实现加工贸易转型升级，推动我市加快转变外贸增长方式。另外，建立新的产业链，加强对加工贸易重点地区、重点行业、重点企业（内销大户）的跟踪管理和服务，尤其是做好大型外商投资、加工贸易企业的内销服务工作。建立联系沟通机制，及时掌握外商投资、加工贸易企业在扩大内销方面遇到的困难和问题，积极予以协调解决。同时，充分调查掌握企业开拓国内市场的意愿，协助和推动更多的外商投资、加工贸易企业扩大国内市场份额。

（责任编辑：陈喜辉）