浅论女性领导者个性特征

2013-04-29 11:55乐瑾
中外企业家 2013年6期
关键词:领导岗位职业

乐瑾

摘要:随着社会的进步和时代的发展,越来越多的女性走出家庭,外出谋职并走上了管理岗位。女性领导者有其特殊的天然优势,如较强的直觉力、良好的亲和力、较好的协调力等,但也会遇到职业发展的瓶颈,如何扬长避短在自己有限的职业生涯中做出更加完美的成绩本文将做简要探讨。

关键词:女性领导者;领导岗位;职业

中图分类号:C933 文献标志码:A 文章编号:1000-8772(2013)15-0087-01

2011年全国妇联的调查发现,中国的女性企业家人数约占中国企业家总数的23%,而且这个比例还在不断增长。然而,就总体上说,在管理层中女性领导者较少,尤其任职高层领导人数更少。男性领导者对比,女性作为领导者都有天生的哪些优势?职业瓶颈的劣势有又有哪些?下文将简单探讨。

一、女性作为领导者的三大天然优势

(一)较强的直觉力

对事物进行基于知识和以往经验的直接判断被称为直觉。女人天生好敏感,对事物都有十分敏锐的直觉力,能感受出外界很细微的波动和变化。这种第六感很大程度可能由于男女生理构造或者男权社会一直以来留下的影响所致,女性往往更愿意通过这种超自然力去预感事物,时间一长就形成了这种特有的能力。

(二)较好的协调能力

也许是受长期以来女性能够依靠自身亲和力和沟通能力强的优势承担相夫教子的责任,所以女性领导者的协调、平衡能力要胜于男性,她们能够协调组织内部矛盾复杂的事情,有效地增强组织内部的凝聚力。

(三)较强的韧性

由于生理上女性的雌性激素促进血液循环,加上女性长期处于“男尊女卑”的社会影响下,同时肩负着家庭、社会双重的责任,从而使女性与男性相比更具有忍耐力特别是在处理一些较为枯躁、细节要求较高的重复性工作时往往比男性更有耐心和韧劲。

二、制约女性领导者事业发展的四个瓶颈

同样女性也有自身的劣势不利于走上领导岗位:

(一)自信不足、依赖性强

由于长期生活在“男尊女卑”的强权社会里,女性没有自信,最主要的表现就是在工作中按部就班的潜意识地把下属管得太死,害怕驾驭不了下属。这主要是因为大多数社会女性认同男尊女卑的旧观念。女性一直示人以温和的形象,同时,在承担经济压力、社会责任上女性需要承担的少,由此女性在职场动力和竞争力不足,使很多女性容易依赖男性。

(二)犹豫不决、优柔寡断

女性在工作中往往在意别人的感受和评价,缺乏对事情的理性判断,处理工作问题时往往缺少主见、常常举棋不定。

(三)情绪化严重、角色转换乏力

女性在社会中不仅要成为一个好妻子,好母亲有时候照顾家庭兼顾事业,身兼数职,很难在家庭和事业中找到平衡,容易拖累工作。另外,女性固有的生理周期导致的心理和情绪周期,以及女性的孕期、产期和哺乳期需要休息,在职业升迁的关键时刻会导致其职业生涯的中断。女性在遇到棘手的工作情绪易外露,影响自己理性的判断思维。

(四)过于计较、缺乏前瞻胜

女性爱关注细节,有时候过于计较,易满足于现状,对工作的战略预测较差。为了长远的战略目标,而在实际工作中需要做出一些退让,但大多女性领导会较多顾及眼前利益。而很少做出战略性的让步,害怕承担改革后带来的风险,风险承担力差。

三、女性在激烈的职场中获得成功的几个途径

以上四个劣势的存在,一定程度上成为制约女性事业发展的关键。女性要想在激烈的职场中获得成功,就必须不断地从以下几个方面自我改进。

(一)增强自信、培养独立

目前在职场的高层管理者中女性的人数较少,主要因为女性信心不足,对自我客观的认识、评价是提高自信的基础和成功的关键。具体来说,一要恰当地认同自己,而不是妄自菲薄;二要正确地对待成功和失败,经得起挫折;三要扬长避短,克服自己的缺点;四要努力坚强起来,克服柔弱。培养自己主见,增强在管理活动中的独立性是非常重要的。

(二)控制情绪、刚柔并济

情绪对职场人的思想、行动、工作的主动性和积极性等都有着重要影响,任何事物都有正反两个方面,女性在职场中要想成为优秀的领导者应该培养积极的情感,克服消极的情感,有意识的利用积极的情绪来协调组织内部。

女性领导在职场中要想有所成就,占据有利位置,获得成功除了在具备天然的女性优势,如细腻、温柔、善于倾听等的同时,还应有意识地改变以往优柔寡断弱点,学习男性领导的刚强、果断、包容等优秀品质,将女性的优点和男性的优点结合起来。

(三)不断学习、提升气质

知识就是力量,只有不断地学习,才能寻找工作中所遇到矛盾的解决途径,才能使领导能力得到提升和突破。女性领导要努力学习现代管理学原理,提高科学决策能力.断加强自我修养,注重情趣培养,让自己内外兼修尽显女性领导独特的魅力。

总而言之,女性领导者首先是一个纯粹的女人,拥有一个女人应该有的特点,然后才足一个领导者。女性天生拥有的细腻、温柔,善于倾听,沟通能力强的气质特点,在领导活动中应该充分展现。同时还应该学习男性独立、宽容、坚强、自信和大度的作风,使职业生涯更加完美。

(责任编辑:陈丽敏)

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