发挥工会职能作用维护好职工根本利益的几点思考

摘要：企业工会是全体职工根本利益的代表者，是企业经济建设的“生力军”。文章从企业工会的职能入手深入探究基层工会组织的权责义务，提出工会工作人员应坚持以职工的根本利益为出发点处理问题，不断学习相关的法律知识和工会知识，内强素质，才能替企业分忧，替党政分忧，为职工办事，最终达到促进企业的发展目标。

关键词：工会职能 职工利益

公司工会今年对我们基层工会干部进行了全方位、封闭式的理论培训，使我们工会干部整体素质有了全面的提高。为工会干部“充电”是干好工作的前提，工会干部只有掌握了相关的法律知识和工会知识，才能替企业分忧，替党政分忧，为职工办事，最终达到促进企业的发展目标。

培训是让学习变成看得见、摸得着的东西，是工会干部“全能”素质提高的体现；也是新世纪、新阶段工会工作的宗旨、方针、目标，对工会干部的要求，只有不断的学习，才能靠自己的能力，靠学来的本事解决工作中不断出现的新问题，才能更好的履行工会的各项职责。

1 “组织起来，切实维权”是我们基层工作的准则

在近几年的施工生产和经营管理及各项工作的实践中，我深刻的体会到：要想把上级工会有关政策和要求贯彻好、执行好，把广大职工组织好、维护好，充分发挥工会与职工的桥梁纽带作用，调动广大职工群众的生产积极性，确保职工队伍的稳定工作，必须卓有成效的关心职工生产、生活，维护职工的合法权益和切身利益。

具体来讲，就是“组织起来，切实维权”是我们基层工会工作的努力方向，是我们今后工作必须坚持的准则，同时也是我们组织起来，加强团结，平等协商，维护权益，履行职责，顾全大局，确保各项工作顺利开展的要求；是工会组织履行维权职能的要求；也是基层工会组织代表职工群众根本利益的出发点和落脚点。自觉地站在职工群众的立场上，对工作进行研究和部署，在履行基本职责的过程中，充分反映民情民意，以大局利益为重，以职工群众的根本利益为重，树立群众利益至上的服务理念，用职工群众的满意度对我们的工作进行检验。我们要带着感情和责任，全心全意地为职工群众办实事，解决职工群众遇到的实际问题，秉持服务他人，服务社会的理念，做好本职工作。通过“组织起来”进而为党和人民作出贡献，通过“切实维权”为执政打好基础。在工会组织中借助“组织起来，切实维权”的方式将广大职工和劳动合同工人吸纳到组织中，全面贯彻落实基层组织的工作方针，维护好广大职工群众的根本利益。工会组织要真正履行自己的职责，全面贯彻落实“组织起来，切实维权”的方针，并在实际的工作过程中进行实践，解决群众的实际问题，广泛团结职工群众，调动职工的积极性和工作热情，最大限度地发挥基层工会的职能作用，密切联系群众。

作为基层组织，要逐渐巩固和强化工会工作的方式，并随着职工队伍发生变化，切实做好基层工会的本职工作，维护好广大职工的合法权益，将工会组织的工作重心放到职工群众遇到的难点问题上，通过民主、法制的方式，不断扩大工会组织的覆盖面，以及工会规模，将更多优秀的职工吸纳到基层工会组织中，进而提高组建率和职工的入会率，不断强化职工队伍的自身建设，履行工会组织的职责和功能，努力将基层工会组织打造成甘于奉献，勇于进取的组织团队，进而服务于职工群众，服务于社会，组织起来谋求企业的健康发展，维护好职工的根本利益和合法权益。

2 围绕企业的中心工作，服务好大局

为了实现企业的宏伟目标，必须依靠工人阶级，全面贯彻全心全意为人民服务的指导方针和行动准则，调动职工的积极性，充分挖掘职工的潜能，将广大职工紧密团结在党的周围，为全面完成企业的各项施工任务和奋斗目标作出贡献。工会工作要以施工生产、经营管理工作作为中心，团结带领广大职工就要以大局为重，处理好、服务好企业内部改革、企业发展与稳定之间的关系，确保企业和职工的合法权益和利益受到损害，真正做好一心一意搞建设，聚精会神为谋发展，切实维护好企业内部改革和快速发展的大好局面，进而营造和谐、稳定的社会环境，为实现企业的宏伟目标进行不懈的努力。与此同时，在实际的生产过程中，不断地激发广大职工的潜能，调动职工的积极性。将工作与生活紧密结合，创造性地解决职工群众的生产生活问题，在确保企业整体利益的前提下，最大限度地维护职工群众的根本利益，进而促进企业持续发展，并且将社会的物质文明、政治文明和精神文明全面贯穿到企业中，为企业的发展注入新的活力，广大职工才会在生产实践中发挥主力军作用。

工会组织要团结在党的周围，始终围绕中心服务的重点，把广大职工群众和外包队伍组织起来，团结在企业振兴发展的目标上来，为实现企业的整体利益和职工群众的具体利益而奋斗，这是“组织起来，切实维权”八字方针的具体表现。在党和企业的工作大局中，工会组织要始终考虑建设和维权工作，加强组织建设，明确方向，认清形势，找准位置，扎实工作，不断壮大工会力量，做好本职工作，化解企业在发展过程中出现的改革和发展的矛盾，维持和谐稳定的劳动关系，做好群众的思想工作，正确处理好长期利益与短期利益的关系，以及局部利益与整体利益的关系，进而确保企业持续、健康、有序的发展。

3 “组织起来，切实维权”是工会组织生存与发展的要求

随着企业内部改革的不断深化，职工队伍的内部结构也发生变化。工会组织的工作对象范围不断扩大，由过去的企业内部职工，逐步扩大到国有企业、集体企业、私营企业的职工，以及进城务工的农民工，进而在一定程度上分散了企业工会组织的工作对象。企业职工的流动性逐渐加大，同时职工的权益也朝着多元化、复杂化方向发展。随着这种形势的不断发展，工会工作必须加大劳动关系的协调力度，追随发展的步伐，做好工会组织的本质工作，健全维护职工的合法权益机制，丰富确保职工利益的手段。在我们企业内部只有把所有的同企业建立了劳动关系的团体和个人组织起来，进而壮大工会组织的力量，不断扩大工会组织的影响力；只有发动一切职工力量，才能更好地维护其自身的合法权益；只有将广大职工组织起来，才能夯实党群基础，进而做出更大的贡献，切实维护好广大职工的合法权益，同时，这也是工会组织成员做好本职工作义不容辞的责任。通过调查研究，从实际出发，维护群众的切身利益，针对新情况、发现新问题，提出新的工作新思路，制定新的措施，最大限度地维护职工的根本利益，满足职工在收入、住房、教育等方面的权益和利益。解决职工在生产生活中遇到的实际问题，让职工群众真正感受到组织的温暖和关心，进而增强工会组织的吸引力，凝聚力、号召力。

4 发挥基层工会在不同时期的组织作用

在不同阶段，不同的发展时期，工会组织仍然是推动企业各项工作向前发展迈进的基本力量，同时是我们党最坚实、最可靠的企业基础。工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带，作为企业经济建设重要支柱，作为广大职工的群众组织。工会组织的职责和作用是将企业与工人的使命紧密联系在一起，与党的地位和工人的使命联系在一起，充分发挥工会组织的作用，工会组织要有强烈的责任感，拥有政治意识、大局意识和责任意识，以党和国家的根本利益为重，维护职工利益，确保企业稳定，作为工会组织必须围绕党的建设开展各项工作，以党建带工建，以工建促党建，哪里有组织建设，哪里就要有工会建设，哪里有工人，哪里就有工会组织，巩固和强化工会组织建设，不断提升工会组织成员的素质，最大限度的维护职工的合法权益，做出实际工作。体现维护的基本职能主要是从以下几个方面：逐步扩大基层民主，加大职工群众参与企业重大决策的力度，增强广大职工关心企业大事的民主意识，把广大职工思想统一到企业发展大计上来，维护好职工的政治利益。职工的政治权力是工会的维护基础，主要体现职工的主人翁地位在企业的民主管理、民主参与和民主监督的基本制度的建设。维护职工的经济利益，职工经济利益是工会的维护根本，建立完善的平等协商，保证职工的经济利益，维护职工的文化权力是工会维护工作的重要内容。工会要迎接不同时期、不同阶段的新挑战，主动配合行政，全面提高职工文化技术素质，以适应社会经济和企业发展的需求。

总之，在发挥基层工会组织维护方面坚实的理论基础和实践基础是工会安身立命之本，是工会实践“三个代表”重要思想的具体行动，为企业的发展而努力！

参考文献：

[1]杨国平.维护职工合法权益 促进和谐企业建设[J].山东社会科学，2011（S2）.

[2]于赞.浅谈我国企业工会的维权职能[J].中小企业管理与科技（下旬刊），2010（02）.

[3]潘树伟.企业工会职能创新浅析[J].价值工程，2011（09）.

作者简介：

路相英（1962-），女，河南林州人。