工资管理系统的实现

吴玉凤

一、背景

随着计算机技术的飞速发展，利用计算机实现人事工资的管理势在必行。工资管理是一项琐碎、复杂而又十分细致的工作，工资计算、发放、核算的工作量很大，不允许出错，如果实行手工操作，每月发放工资须手工填制大量的表格，这就会耗费工作人员大量的时间和精力。用计算机进行工资发放工作，不仅能够保证工资核算准确无误、快速输出，而且还可以利用计算机对有关工资的各种信息进行统计，服务于财务部门其他方面的核算和财务处理，同时计算机具有手工管理所无法比拟的优点，例如：检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高人事工资管理的效率，也是企业的科学化、正规化管理与世界接轨的重要条件。

二、用户功能的需求分析

1.学院的工资发放标准

a.应发工资包括以下几部分：基本工资、职务工资、教学津贴、科研津贴等。

b.代扣代缴包括以下几个部分：保险金、住房公积金、代扣所得税。

c.其他：职工实发工资 = 应发工资 - 代扣代缴 + 其他各项补发。

2.具体需求

a.提供各项数据的录入、修改、查询功能。包括部门信息、职工信息、工资的发放标准以及教师每月课时登记；自动生成每月的应发工资，由操作人员填入各项代扣代缴费用后，自动生成实发工资。

b.要求提供的报表

基本报表： 每月工资发放表、教职工花名册、部门各职称职工人数统计表。

综合报表：分部门各职称工资构成统计表。

3.系统维护

提供简单的用户管理的功能，如增加、删除用户，设置、修改用户口令。为了兼顾安全性和方便性，在用户管理上针对不同的角色，实现不同的操作权限。

三、功能划分

根据需求分析，将系统划分为7个功能模块，分别为用户登录、系统管理、数据录入、数据查询、基本报表生成、综合报表生成、用户管理。

四、数据描述

1.静态数据

数据库中表单的个数和表单中数据属性的个数是静态数据。

2.动态数据

建立数据库时输入的数据，对数据库进行查询时输出的数据都属于动态数据。

3.数据库描述

本系统的数据库由8个表组成，分别为部门信息表、职工信息表、职称信息表、职务信息表、教学津贴发放标准、科研津贴发放标准、人工资信息表、用户表。

4.数据采集

数据来源：数据主要来源于职工，即职工是数据源，职工的基本信息，职务信息，职称信息等作为数据源输入。其他的教学津贴发放标准、科研津贴发放标准、职称工资标准由学校统一录入。

数据出路：主要是反馈给各个院系和学校领导以及职工个人等。

五、总体设计

本软件是基于Web的工资管理系统，开发结构为数据库/应用服务器/客户端的三层结构，即数据层/逻辑层/表示层，系统在J2EE[1]平台上得以实现；考虑到实际情况，本系统的用户可能是财务管理者，也可能是普通职员，为了兼顾安全性和方便性，在用户管理上针对不同的角色，实现不同的操作权限。

六、实现功能

通过努力，本软件能基本上完成需求中的功能。实现工资和人事管理的初级应用。

程序中遇到的问题和解决办法[2]：

1.由于操作员口令直接存放在数据库中，在系统运行时数据库文件必须存在，这样，人们可以通过直接获取操作员口令，给系统的安全性带来了比较大的隐患。

解决办法：对口令进行加密，加密的思路是，规定口令最长为10位，逐位取出来后，让每位字符的ASCII码值作二进制的异或运算，然后重新组合来新的口令。用二进制异或运算作加密算法的好处是，由于同一个异或运算两次就成了原来的，只需将密文再加一个密，这样在编程上就比较容易实现。在程序编制完成后，可将有关源程序删除，编译成可执行文件，这样，口令就不容易被泄密。

2.由于系统对数据库操作比较频繁，而连接数据库不仅要开销一定的通讯和内存资源，还必须完成用户验证、安全上下文配置这类任务，因而往往成为最为耗时的操作。

解决办法：使用tomcat的自带连接池。多个请求共享一个连接，减少了连接数据库的开销。

3.代码优化方面，jsp[3]代码中大量的使用scriptlet，使代码晦涩难懂，增加了代码的维护困难。

解决办法：使用jstl标准的标签。

4.报表输出时，原来采用的是直接在网页中画表格。这样做无法实现用户的手动定制。比如设置表格大小、字体等。

解决办法：使用微软自带的web控件。这个控件在网页中显示的样式跟excel类似。可以控制显示大小，排序等功能，最主要的是它能将数据导入到excel，使用excel进行编辑和打印。

参考文献

[1] 飞思科技产品研发中心.J2EE应用开发（WebLogic+Jbuilder）[M].北京：电子工业出版社.2003.

[2] James W.Cooper.Java Design Patterns[M].北京：中国电力出版社.2003.

[3] David Flanagan.Javascript权威指南[M].北京：机械工业出版社.2003.