区外掠影

宁夏18个县实现基层服务平台全覆盖

近年来，宁夏立足实际、大胆创新，全面推进基层劳动就业和社会保障服务中心建设工作。截至目前，已有18个县 （市、区）实现基层劳动就业和社会保障服务中心全覆盖。

宁夏人力资源和社会保障厅在全面调研的基础上，就基层就业和社保服务中心建设提出了可行性意见和方案，明确了“全区统一、上下贯通、方便办事”的服务平台建设目标，确立了建设标准、设计、名称、标识、服务区域划分、功能设置、设备配置、服务流程、工作制度“九统一”的建设要求。宁夏将基层就业和社保服务中心建设工程纳入《宁夏回族自治区国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》，同时积极提供财力支持。

上海出台公务员考核工作意见

近日，上海市委组织部、市人力资源和社会保障局、市公务员局联合发布《关于进一步加强本市公务员考核工作的意见（试行）》，首次提出要加强公务员平时考核制度建设。

《意见》明确平时考核需实行“四考五记”。将重点考核公务员岗位职责履行情况、重点工作推进情况、服务承诺兑现情况、急难险重或突发事件处置表现情况等；记录公务员日常工作中发现失职失信行为、群众投诉查实行为、违规违纪行为、迟到早退旷工等不良行为和所受的表扬奖励。

对于平时考核程序，《意见》提出可以按照制订阶段工作计划、个人工作记实、定期小结、领导点评、结果反馈等程序进行。各区县、各部门可以根据实际情况，探索完善符合自身特点的考核方式和程序。

《意见》强调，公务员年度考核要以平时考核为基础。开展量化考核评分的单位，年内历次平时考核评分一般应占年度考核结果50%以上权重。平时考核排名后三分之一的，年度考核不能评为优秀；平时表现较差且经教育仍无改进的公务员，年度考核不得定为称职以上等次。

武汉市创新政策强力揽才

日前，武汉市推出20条新政，明确规定，海外高层次人才及其配偶、子女可参加武汉市各项社会保险，缴纳社会保险费后可享受相应社会保险待遇。其中包括看病可报销95%、养老保险可一次性补缴等。武汉市人力资源和社会保障局相关负责人介绍，该政策系全国首创，优惠力度之大前所未有，市财政今年将投入近500万元，对海外高层次人才的社保重点是医疗保险待遇进行专项补助。

另外，海外高层次人才参加企业职工养老保险，达到退休年龄时，累计缴费不足15年的，可延长缴费年限或一次性补齐。出国前曾在机关、事业单位、国企工作的人才可计算为连续工龄，其配偶可一次性缴费15年，享受基本养老保险。取消了海外高层次人才及其配偶、子女享受待遇的半年等待期，从参保的次月即可享受生育保险待遇。