感受到法律的厉害

朱利生

厂里要招一名保安，叫我写个招聘启事。这是小菜一碟，我草稿都不用打，基本上可以一气呵成。

谁知主管说，且慢，写启事也得讲究章法，不能乱写。听说主管以前是学法律的，当过法律顾问，不知为何流落到我们厂做起了主管。

主管说，这样吧，你写我看，错了也好改。我说，那就是还得打草稿了？

主管冷笑一声，说，打一遍草稿能写好就算你有运气，你以为容易呀。

得，懒得跟他理论，且看他如何难法。

我写，本厂拟招保安一名……主管说，这句我保留意见，有职业歧视倾向。

我看了他一眼，继续写，要求为男性……主管夺过我的笔，激动地说，半点都来不得，典型的性别歧视！然后他就直接把这句划掉了。

我接着写，身高1.70米以上……这是对矮个子的极端歧视！他不满地叫起来，人人平等，我們没有理由轻视任何人，不管他有没有1.70米。

说得很对，但几乎是白痴。

我又写，四肢健全、身强力壮……主管又划掉，他说，难道身体不好的人就应该被人歧视吗？

我说，那是那是。

我知道这个招聘启事是越来越难写了。因为我碰到的是法律顾问，但还得写，他只管看和改。

“初中以上文化”，涉嫌学历歧视，删掉。

“最好本地户口”，涉嫌地域歧视，删掉。

“会讲普通话”，涉嫌语言歧视，删掉。

就这样删了写，写了删，整整搞了一天，这项艰巨的任务才在法律顾问的严密监督下圆满完成。

经过法律顾问的严格审查，我的招聘启事总算闪亮出炉——其实只有两个字：招人。

即使是两个字，法律顾问还是斟酌了半天，才勉强同意我贴出去，并且警告我说，若有法律纠纷，一定唯我是问。

我第一次感受到了法律的厉害。

顾建平荐自《女人坊》