时期抓好国有企业思想政治工作浅谈

张长征

思想政治工作在党领导的革命和建设事业中，有着不可忽视的重要地位和不可替代的巨大作用。在以经济建设为重心的新的历史时期，国有企业如何强化思想政治工作，用强有力的思想政治工作推动企业健康发展，是每位党员、干部都应该认真思考并努力实践的新课题。

一、思想政治工作要以服务经营活动为重点，以推动企业经济效益提高为目标。对于企业来说，追求效益最大化永远是第 一位的。思想政治工作应围绕企業创造最大 效益的总目标来确定自己的工作目标，精心策划、组织一些直接为生产经营服务、体现时代 特征和企业特点的主题活动，让职工在参与中 视野得到开阔，思想受到启迪，市场意识和效 益意识得到增强，进而促进企业生产经营任务的完成。为确保主题活动在深层次上与生产经营紧密结合，就要围绕企业经营这个中心， 有针对性地把企业总体目标进行科学合理的 分解，具体落实到生产、经营、管理、服务等各个环节，把思想政治工作有机地与企业生产经营相融合，使每位员工都明确岗位奉献与企业 发展的关系，明白自己在岗位上应该为企业发展“做什么、怎么做”，从而把企业的效益目标、任务和要求落实到每个专业、每个岗位，成为全体员工的自觉行动，以此来夯实企业管理 的基础。

二、思想政治工作要以人才培养为中心，要在推动企业科技进步上下功夫现在许多企业富余人员多，而急需的技术人员、创新人才少，解决这一矛盾是企业发展的关键。为解决这一问题，企业一方面要尊重知识，重视人才，大力培养创新型人才，形成富有生机和活力的用人机制；另一方面，又要解决广大员工技术水平与工作需要互相适应的矛盾。努力提高员工队伍的文化素质，是新时 期企业思想政治工作的迫切任务。要针对员工不同的文化层次，多为职工创造学习新知识、掌握新技能的机会，引导员工勇敢面对新技术的挑战，努力钻研岗位技术，提高自身的 技术素养，使自己成为“精一门、懂两门”的技术型工人。在企业科技攻关、难点突破方面， 思想政治工作要发挥好保证和服务作用，发掘每个员工的潜在能力，为企业献计献策。要通过有效的思想政治工作鼓励和保护每个员工的创新精神，使企业员工学有榜样，赶有目标， 形成学先进、赶先进、超先进的良好风气。思想政治工作要善于及时捕捉员工身上的“亮 点”，充分肯定其主人翁意识和创造活力，引导员工把个人利益、企业利益与国家利益有机结合，并在此过程中提高员工素质，增强思想政治工作的凝聚力。

三、思想政治工作要融入企业管理体系，以促进企业管理水平的提高为已任人是企业生产、经营和管理的主体，也是管理中最能动的要素。把以人为本的企业思想政治工作融入管理中，将会提高管理的效能，同时也会使思想政治工作步入良性循环和 整体发展的轨道。从一定意义上讲，教育不仅是管理，而是最根本的管理。要坚持做到教育与管理相结合，在改进管理中加强教育，在加强教育中搞好管理。要从企业整体发展、长远发展的角度，把思想政治工作纳入企业整体发 展战略中，合理设置政工岗位，突出政治优势， 在实施管理过程中，对思想政治工作实施定量 和定性相结合的全过程控制管理，与企业管理、考核同步进行。这些年来，我集团公司立足实际、适应发展，在思想政治工作和科学管理有效结合方面进行了有益的探索，并取得了可喜的成绩。集团公司通过“责任法人考核” 考核制度及办法，使党群工作的目标、职责、考核环环相扣，贯穿始终，规范管理。通过强有力的思想政治工作来充分调动职工的积极性和创造性，保证了企业生产经营任务的完成， 实现了企业经济效益的最大化。

四、思想政治工作要以企业文化建设为载体，在增强企业的核心竞争力上出成果把企业推向市场是建立社会主义市场经济体制的关键。但是，企业靠什么才能在竞争激烈的市场中获胜？物质条件固然重要，但没有强有力的精神动力，即使企业走向市场也是缺少竞争力的。我国加入WTO后，企业间竞争加剧，面对国际国内市场严峻的挑战，企业除了加强内部管理、挖潜增效、倡导节约外，还需要通过企业文化建设来推动企业走向市场、 占有市场。在市场经济条件下，思想政治工作要以企业文化为载体，来实现企业价值，树立企业形象，参与市场竞争。思想政治工作在提高企业文化品位、推动企业市场化进程中起着不可低估的作用。