浅析企业廉政文化建设的有效途径

杨艳萍

摘 要：企业廉政文化建设，要提炼总结廉政理念，把握廉政文化的内容，要把握特点，发挥企业廉政文化的作用，要创新形式， 加强廉政文化的感染力。

关键词：企业 廉政建设 途径

廉政文化建设作为反腐倡廉的有机组成部分，承担着提供思想导向和营造良好舆论氛围的重要作用。是各企业惩治和预防腐败体系中的首要环节，也是健全和完善教育、监督机制必须切实加强的一项重要举措。企业廉政文化是现代社会文明进步在企业的体现与结晶，它对干部职工的人格塑造起着不可替代的作用，主要表现在导向作用。企业廉政文化的熏陶，能使在情感心理思想和行动上，带有明显的倾向性、凝聚作用，企业廉政文化能够培养共同的情感形成共同的理想和组织纪律观念，保持思想上组织上的一致性，审美作用通过对廉政文化的感染干部职工能够树立正确的审美观念，分清是与非、美与丑、善与恶监督作用，卓有成效的企业廉政文化能够唤起干部职工的监督意识，激励干部职工自觉地履行监督职责，强化企业廉政文化建设就是要使广大干部职工，进一步接受先进文化的熏陶，不断洗涤思想上的污垢，筑牢精神上的防线保持灵魂的纯洁行为的规范。

一、廉政文化建设的重点和途径

廉政文化建设必须结合企业工作的特点，突出抓好党员干部职业道德和家庭反腐倡廉教育，注重运用形式多样化的文化载体，经常性地组织干部职工开展丰富多彩的文化活动，增强廉政文化的辐射力和渗透力，从而不断提高干部职工的思想道德水准，切实营造起“以廉为荣 以贪为耻”的良好氛围，职业道德建设是企业廉政文化建设的一项重要内容，职业道德建设对树立正确的价值观起着基础性的作用。因此，加强企业廉政文化建设，必须持之以恒地抓好干部职工的职业道德教育，前些年，有少数党员干部服务意识不强、法制观念淡薄，有的党员干部以权谋私，搞权钱交易损害了党的形象，影响了党群关系。产生这些问题的根源，主要是少数党员干部人生观、价值观扭曲背离了全心全意为人民服务的根本宗旨，解决这些问题，必须从思想抓起，强化教育、正本清源、固本强基，增强党员干部职业道德修养，真正使宗旨意识植根于广大党员干部的灵魂深处，筑牢抵制利益诱惑和不正之风侵蚀的思想防线，这些年来，从被查处的腐败案件中，可以看到一个显著的特点，就是有的党员干部的堕落往往从家庭开始，在许多案例中，既有领导干部为了家属子女，公然践踏法律铤而走险，也有配偶子女打着领导干部的幌子，到处招摇撞骗，收取别人好处和礼金。非法以权谋私，不仅败坏了干部形象，也败坏了社会风气，给人民群众造成极坏的影响，所以，加强领导干部廉洁自律势在必行。

二、加强企业廉政文化建设的保障措施

企业廉政文化建设必须强化领导，要把企业廉政文化建设纳入企业宣传教育工作的总体部署。主要领导亲自抓，分管领导和主管部门具体抓；要充分发挥宣教工作作用 ，形成分级管理、全员参与、条块结合、上下联动、统一协调，密切配合的工作格局和工作机制，搞好企业廉政文化建设，党员领导干部必须率先垂范，党员领导干部的廉政素养影响着廉政文化建设的成效，领导干部的价值取 向，思想品德、工作作风、生活态度、兴趣爱好等都对干部职工起着导向作用，对一个单位的风气产生重要影响，因此，党员领导干部要自觉地从古今中外廉政文化中汲取营养陶冶情操，培养健康向上的生活情趣，“常思贪欲之害、常除非分之想、常怀律己之心、常修为官之德，”使廉洁自律成为一处自觉的行为，一种良好习惯、一种追求、一种境界，搞好企业廉政文化建设必须全员参与，企业廉政文化建设不能只靠少数人搞，必须动员广大干部职工全员参与，只有干部职工的积极支持和广泛参与，廉政文化建设才有生机和活力，我们在开展形式多样的廉政文化建设， 很多内容和节目都是由干部职工自创自编自导自演的，这些干部职工自主参与的文化活动，具有广泛的群众性，使干部职工在欢乐祥和幽默诙谐的气氛中受到教育和启迪，收到了事半功倍的效果，为企业廉政建设的长效发展奠定了坚实的文化基础。

三、加强廉政文化建设的主要做法

（一）坚持强化教育，增强廉政文化的吸引力

党委、工会组织要把加强教育作为推进廉政文化建设的首要环节，作为加强干部作风建设的重要内容来抓，作为推进社会主义精神文明建设的重要途径来抓。

1. 强化理想信念教育，增强宗旨观念围绕理想信念

廉政文化建设要与政道德和党的优良传统教育相结合，组织党员、干部认真开展学习党章、重温党史活动， 充分发展党支部的战斗堡垒作用，大力开展“创先增优”活动，形成教育的制度化、常态化，着力在信仰信念信心信任上下工夫，引导广大党员干部牢固树立正确的人生观、权力观和名利观，引导党员干部爱岗敬业，尽职尽责，自觉发挥先锋模范作用。

2. 强化遵纪守法观念，增强廉政意识

各级党组织要定期组织干部职工认真学习党纪条规，教育和引导广大干部职工居安思危，通过举办廉政法规知识讲座、走访监狱看望“二劳人员”，从中吸取教训。不断提高个人廉洁自律意识，增强风险防控能力，从而进一步牢记“立党为公、执政为民”的理念，增强党风廉政建设的责任意识。

（二）坚持防微杜渐，增强廉政文化的感染力

通过生动活泼的形式，独特新颖的载体，不断增强廉政文化的说服力和感染力，努力在潜移默化中取得实实在在的效果。

1. 开展教学育廉

结合提倡学习型企业的建设，在广大干部职工中大力培养科学文化学习的氛围，通过集中学习、撰写心得体会、读书心得、交流组织讨论等形式，吸取传统廉政文化的精髓，切实解决职工群众在权力观、地位观、利益观等方面存在的问题，组织党员干部学习党纪党规条例、以及《若干规定》和《若干准则》、自觉做到知法懂法守法，形成风清气正的良好风尚。

2. 组织活动导廉

组织党员干部参观革命纪念馆，学习尽心尽言、仁恕求生、立品洁身等良好的职业操守；开展廉政法纪教育，以典型案例为警钟，做到警钟长鸣；通过开展宣传法规的知识抢答赛和喜闻乐见生动有趣的多种文化活动，吸引广大党员干部踊跃参加，使他们在享受文化参与文化中受到感染接受教育，从而达到陶冶情操， 增长知识的目的。

3. 推进依法经营倡廉

坚持以诚信廉洁依法经营为主题，把廉政文化融入到企业生产经营管理和建设之中，倡导员工艰苦奋斗、廉洁诚信、忠于企业的理念，把廉政文化建设与企业经营管理和精神文明建设等工作同部署、同落实、同考核，不断修改完善企业原有内部管理制度，健全权力的运行和制约机制，把企业廉政文化建设与承担社会责任结合起来，培养企业管理人员诚信廉洁、依法经营的经营理念，提升企业的竞争力软实力。