创新开放式党建工作模式

蔡慧永

作为司法机关，法院的党建工作不仅要与审执中心工作深度对接，还要在夯实执政基础、提升司法公信、普及法治思维、创新社会管理等方面发挥应有的作用，这就必须首先打破传统机关党建局限性、封闭性、单一性等障碍，以职业化、社会化为“双支点”，创新兼具对内吸引力和对外辐射性的开放式党建工作模式。

职业化的根本目的，在于从内部提升司法机关党组织的生命力、凝聚力、号召力，提高党建工作科学化水平；社会化则着眼于从外部创新社会党员、人民群众参与和监督法院工作的形式，树立司法权威，夯实党的执政基础。

创新职业化党建，一方面要摒弃虚化、泛化的党建评价标准，构建富有职业特色的支部党建考评机制和党员动态争创机制，改变党建与本职工作“两张皮”的局面，激发党员干警干事创业的热情；另一方面要强化党员干警的党性意识、宗旨意识，构建凝聚文化共识的精神引领机制、优化司法形象的作风养成机制和提升司法能力的人才培养机制，解决“为党建而抓党建”、党建工作引领性不强、活力不足的问题。

搞活社会化党建，要建设开放性的党员管理体系，建立连心共建党组织、流动型党支部，加强党建资源共建共享；建设开放性的组织生活体系，开展开放式党组会与民主生活会，提升民主科学决策水平；建设开放式的学习教育载体，扩大优质教育要素的普及度和覆盖面，强化学习型党组织建设；建设开放性的组织评价体系，扩大党建评议主体，畅通参与和监督渠道，形成组织评价和群众评价的有机统一。 （责任编辑：黄武）