探析如何做好煤矿职工思想政治工作和心理疏导

米海燕

摘要：企业特殊的工作体制和性质，一定程度地影响着职工队伍的心理变化。这些心理问题如果得不到及时疏导，势必产生思想波动，导致职工队伍的不稳定、不和谐，影响职工的团结和企业生产经营。要以科学发展观指导思想政治工作的创新，要营造和谐稳定的环境，推进企业生产经营向前发展，就必须重视职工队伍的心理疏导，引导他们的思想和行为朝积极的方向转化，增强思想政治工作的有效性。

关键词：煤矿 职工 思想 心理 疏导 探析

中国特色社会主义事业的兴旺发达，离不开国有企业的发展壮大。国企的发展壮大，离不开思想政治工作的有力保障。当前，煤矿企业正处于深化改革、做强做大的关键时期，让广大职工以主人翁姿态积极投身改革发展工作中去，是做好煤矿职工思想政治工作的方针和灵魂。因此，如何从改革、发展、稳定的高度做好职工的思想政治工作，引导和激励广大职工脚踏实地干好本职工作，是当前摆在我们面前的一项重要课题。

一、当前煤矿职工心理状况及产生的原因

作为从事井下工作的煤矿工人，文化程度和整体素养参差不齐，加上工作环境较差，生活不规律，重体力劳动时间长，容易产生心理紧张和急躁情绪，甚至发展为心理障碍和心理疾病。如何更好地做好煤矿职工的心理疏导和思想政治工作，是需要我们认真研究和思考的问题。

据初步调查，井下从业人员中存在心理障碍的约占三成，主要表现为：空虚感明显，工作机械且效率低下；应付工作，缺乏创造力和团队精神；妒忌先进，缺乏积极性；个人成就感降低，消极怠工；自以为是，对他人不信任，嫌苦怕难，对“三违”现象无动于衷；出了问题迁怒他人，极端的情况下会出现只自保，不互保、联保的自私行为。因此，井下从业人员的心理是否健康直接关系到矿井的安全生产。

二、做好新形势下煤矿职工的思想政治工作和心理疏导的方法及对策

思想政治工作是一项解决人的思想问题的具体实践活动。因此，我们要适应企业改革和发展的要求，有针对性地开展思想政治工作，把全体职工的精神和力量凝聚到矿井的健康发展上来。思想政治工作又是推动企业健康和谐快速发展的助推器，是企业工作能否正常运转的保证；

（一）注重科学性，增强吸引力。思想政治工作要符合员工思想和行为活动规律，不断增强其“吸引力”。一是加强论理教育。思想政治工作是要解决员工的思想问题和认识问题。可以采用民主、討论、说服教育的方法，以理服人。二是利用典型示范。要善于用先进典型来教育员工。在净石沟煤矿发展建设中，涌现出了“白国周”式的先进班组和个人等先进典型。不断引导职工学赶先进，岗位建功。三是对症下药。做好思想政治工作，应首先为员工思想把脉，根据不同的“病”情对“症”下药。要针对员工各自的思想特点，建立有效的思想政治工作体系，了解和掌握职工思想动态，及时处理和反馈思想信息。

（二）讲究艺术性，增强感染力。思想政治工作是做人的工作，运用员工喜闻乐见的形式，才能起到激励向上的作用，讲究思想政治工作艺术性，可采用以下形式：

一是广开思路，活动引导。在市场经济条件下，员工的思想十分活跃，这就要求我们拓展思路、寓教于乐，利用多种渠道和多种形式搞活工作。要广泛开展演讲赛、知识竞赛等活动，不断探索开展“网上政工”的有效途径与实现形式，提高了员工的政治水平和业务素质。

二是审时度势，冷热结合。员工的生活条件、思维方式和价值观念在变化之中。思想政治工作的内容、形式、方法也要跟上新形势。所谓“冷热结合”，就是把握解决问题的火候，要根据具体情况，或趁热打铁，一鼓作气；或作“冷处理”，暂时放一放，待条件成熟时再做思想工作。

三是晓之以理，动之以情。言传身教，必须先正自己。要不断提高自身素质和工作能力，在相互了解的基础上使员工充分信任，消除隔阂。而后，晓之以理，动之以情，从而做好思想政治工作。

（三）把握现实性，增强凝聚力。在煤矿企业的改革发展中，员工的思想和情感时刻变化。思想政治工作必须贯穿于整个过程之中，加强对员工的传统理想和信念教育，把大家的精神和力量凝聚到安全生产上来。

要注重思想政治工作与注重安全生产工作相结合。思想政治工作是安全生产的生命线，而安全生产又是搞好思想政治工作的基础，两者互为条件，相辅相成。

要根据员工的不同年龄、文化层次、政治素质，分层次地去做思想政治工作。对不同层次的员工采取不同的教育方式和要求，实施不同的教育方法，积极做好一人一事的思想政治工作，才能起到事半功倍的效果。

在做好思想政治工作的同时，辅之以相应的纪律约束。做好思想政治工作，目的在于统一职工的思想，提高职工的觉悟，保证党的方针、政策和矿井各项规章制度得到贯彻落实，使全体职工以主人翁的姿态，全身心地投入到各项工作中去。然而，由于广大职工的政治素质、文化程度、思想觉悟的高低不尽相同，单靠苦口婆心地做其思想政治工作，也难完全奏效。因此，还必须辅之以相应的纪律和规章来约束，强制其改变不良习惯。

（四）调动积极性，增强感召力。对形势的看法， 直接影响着职工的思想情绪和工作积极性。有些职工把困难看得过重， 对发展前景信心不足， 甚至怨天尤人、不思进取。因此， 思想政治工作要把形势教育作为一个重点， 帮助职工正确看待形势， 使他们掌握、分析和判断形势的正确方法， 增强发展的信心。在形势教育中， 要做到有的放矢、对症下药， 引导职工一分为二地看形势， 既看到支流更看到主流，既看到不利的一面更看到有利的一面， 充分利用有利条件， 克服不利因素， 树立信心，从而使其全身心地投入到矿井的改革发展和安全生产等工作中。

要关心职工、爱护职工，为职工办实事，提高职工的思想认识，是提高思想政治工作成效的重要途径。在强化思想政治工作的同时，应注意解决职工的实际问题。要深入到职工家中，关心他们生产、生活的方方面面，并着力解决好其关心的热点、难点问题，因为这些看似小事，但恰恰是职工心中的大事，它牵动着职工的心思，影响着职工的行为，直接关系企业的稳定和发展。所以，矿井对职工诚挚的爱护、关心和帮助是一种巨大的感召力和凝聚力。

总之，现阶段煤矿的思想政治工作必须适应新形势，并将思想政治工作围绕和服务于生产、经营、管理的各个环节，在继承优良传统的基础上不断创新，努力增强思想政治工作的针对性和实效性，更好的为煤矿改革、稳定、和谐快速发展服务。