高级技工总量不足 复合型人才出现断层等9则

高级技工总量不足

复合型人才出现断层

目前，高考录取已经进入到高职阶段，而“最难就业季”里高职院校毕业生就业率超过211院校毕业生的现状，反映出社会上对高级蓝领人才的需求强烈，这也让学生和家长填报志愿时更专业更务实。一些有名气的高职院校和热门专业早就招满。

面对高级技工总量不足、年龄老化、复合型人才匮乏导致的“断层”现象，高职院校担当起了培养人才的重任，高级技能型人也成为了目前企业积极招揽的对象。麦可思研究院发布的2012年就业率蓝皮书中披露，2012年高职高专就业热门专业包括：道路桥梁工程技术、生产过程自动化技术、应用化工技术、焊接技术及自动化、楼宇智能化工程技术、供热通风与空调工程技术。

同时，还有一个现象值得关注。随着职业教育的普及，越来越多拥有大专、本科及以上学历的人加入到了新蓝领职业大军。业内专家称，虽然某些高级技工的收入赶超白领，但是普通蓝领依然处于收入和付出不成正比的状态，新蓝领对自身工作满意度较低，换工作频繁；而中国固有的等级观念，也使蓝领的社会地位不高，甚至被忽視。社会对于蓝领的认识以及社会保障和福利、培养方式等方面也都存在着较大差距。

职业教育成为现代服务业

人力资源基地

记者近日从教育部获悉，我国职业教育已成为现代服务业发展的重要助推力量。统计显示，近年来在高速铁路、城市轨道交通、民航、现代物流、电子商务、旅游服务、信息服务等行业中，新增从业人员七成以上为职业院校毕业生。

教育部副部长鲁昕认为，职业教育有力支撑了服务业的发展，成为第三产业重要的人力资源培养培训基地。数据显示，2010年至2012年，职业院校为第三产业输送了1640多万应用技术和技能人才；我国当前中职共有135个与服务业相关的专业，占中职专业的42%，高职共有443个相关专业，占专业的38%，服务业相关专业在校生数量达到1310万人。

新疆：政府出资培训

1.6万名“蓝领”

日前，新疆维吾尔自治区启动系列培训计划，这些由政府埋单的培训项目将使1.6万名蓝领工人实现高级工、技师和高级技师的梦想。

新疆此次主要实施高技能人才培训计划、企业职工技能提升培训计划、青年技能就业培训计划、技能大师和技术带头人专题技术研修计划4个培训项目，旨在培养本地技能型人才，缓解技能人才紧缺的现状。值得一提的是，新疆财政将根据不同的培训项目予以补贴，补贴标准分别为：高技能人才培训项目全年计划培训1万人，补贴标准为高级工培训每人1000元、技师培训每人1200元、高级技师培训每人1500元；企业职工技能提升培训项目全年计划培训2000人，每人补贴500元；青年技能就业培训项目全年计划培训1250人，每人补贴4000元；技能大师和技术带头人专题技术研修项目全年计划培训50人，每人补贴2万元。

据了解，新疆2013年度高技能人才培训工作将围绕推动自治区新型工业化、加快构建现代产业体系进行，以重点产业、战略性新兴产业发展对高技能人才需要为重点，通过急需紧缺行业（领域）高级工、技师、高级技师的培训，满足企业需要，促进高技能人才队伍建设。此次培训的对象主要为新疆行政区域内涉及矿产资源、装备制造、生物制药等重点产业企业的一线生产技术骨干或被企业录用的技工院校优秀毕业生。

四川：所有技能岗位职工

每5年至少培训一次

四川省近日出台《关于加强企业技能人才队伍建设的实施意见》，将完善企业职工培训体系，鼓励有条件的企业举办技工学校和设立职业培训机构，支持具备条件的企业（集团）依托现有培训机构建立企业高技能人才培训中心，引导企业与职业院校开展校企合作。

意见规定，企业应将职工培训和技能人才培养纳入企业总体发展规划，统筹制定年度目标任务，建立常态化的职业培训机制，力争每5年所有技能岗位职工都得到至少一次职业培训，并提升一个技能等级。四川省还将实施企业青年技能人才培养计划，每年在全省各类企业组织千名青年职工免试就读技工院校（脱产或半脱产学习）。具有中级工以上职业资格的企业职工可免试就读高级技工学校或技师学院，具有初级工职业资格或无职业资格等级的企业职工可免试就读技工学校。各技工院校对脱产学习的企业在职职工可注册为正式学籍，并按规定享受免学费和国家助学金补助政策，未减免部分由所在企业从职工教育经费中列支；对半脱产学习的企业在职职工可采取弹性学制或学分制，完成规定培训课程和学时，经考核合格的颁发技工院校毕业证书。还将建立企业新型学徒制度，选择有条件的企业开展新型学徒试点。

新生代农民工职业培训匮乏

近日，据《新生代农民工职业教育与社会融入问题调查》结果，有21.21%的新生代农民工找工作时缺乏专业技能，17.54%的人文凭低，11.48%的人没有正式职业资格证书，9.27%的人缺乏就业信息和资源。

“新生代农民工职业培训的意愿非常强烈。”对外经济贸易大学教授孙洁说，据另一项调查结果显示，有69.7%的新生代农民工迫切需要了解专业技能知识，54.7%的人表示需要学习法律知识，47.8%的人希望提升文化知识。但是，由于闲暇时间少、下班时间晚，距离学习培训机构较远等因素，新生代农民工接受职业培训的渠道严重匮乏。

同时，目前地方政府对新生代农民工职业培训的宣传力度较小，很多企业和新生代农民工都不知道有免费职业培训这回事，开设的部分职业培训项目实用性和针对性也不强。

湖北：湖北职业教育发展研究院成立

日前，湖北职业教育发展研究院在湖北工业大学挂牌成立，并举行了研究院第一届学术委员会第一次会议。

据该研究院院长李梦卿介绍，研究院将根据国家和湖北省职业教育改革发展的现实需要，瞄准职业教育学术前沿和重大理论与现实问题，积极开展调研与理论创新研究，寻找解决问题的对策，努力使研究院成为湖北省职业教育科学发展的助推器，成为服务经济社会发展和职业教育研究领域的“思想库”“信息库”“人才库”。

为了更好地开展研究，研究院聘请了13位国内职业教育领域专家组成学术委员会，负责研究院学术研究的重大决策。

云南： 20个省级技能大师

工作室成立

近日，云南省正式成立首批20个省级技能大师工作室，核准首批两个省级高技能人才培训基地。这20个省级技能大师工作室将发挥高技能领军人才在带徒传艺、技能攻关、技艺传承、技能推广等方面的重要作用，为企业、行业职工及相关人员开展培训、研修、攻关、交流等活动，推广技术技能革新成果和绝技绝活。

据悉，首批省级高技能人才培训基地为云南省林业技工学校、临沧市技工学校。这两个基地将面向社会各类在职职工、在校后备技能人才，以及其他有技能提升愿望的劳动者，开展技能研修、技能提升培训活动，使他们达到高级工、技师、高级技师的水平。同时，基地将承担高技能人才考核与评价、职业技能竞赛、高技能培训和研修课程开发、高技能成果交流展示等任务。

大连：中职校聘全国劳模等职业典范任德技辅导员

日前，两场不同寻常的“职业理想与中国梦”主题报告会在大连轻工业学校、大连电子学校同时举行，主讲人全部是由大连市知名企业的金牌技工、全国劳模担任的德技辅导员。

设立德技辅导员是大连市中职学校德育工作的一大亮点。2010年，大连市教育局会同市总工会聘请了全国劳模王亮等11名大连市金牌技工担任全市中等职业学校德育及专业技能辅导员。同时，各校聘请了当地对口行业内的能工巧匠、职业典范、创业能手作为德技辅导员。

“他们大都出自职业院校，身体力行的示范让学生更为信服、更易接受。”大连市教育局副局长赵玉宝说。按要求，德技辅导员要定期深入学校，走进学生实习一线，介绍最前沿的新技术、新工艺、新设备，并帮助学生排解成长中遇到的困惑与难题。据统计，如今活跃在大连各中职学校的德技辅导员已超过200人，有效提升了学生的职业素养和就业创业技能。

“2013中国职业培训博览会”在北京正式启动

近日，“2013中国职业培训博览会”在京正式启动。博览会将于今年11月29～30日在北京国家会议中心举行，届时将有500家职业培训行业的代表机构参展，5000人次的行业专业人士參观。本届职博会的宗旨是“共同探索行业发展之路、整合行业内优势资源、展示职业培训行业成果、打造合作交流平台”。博览会指导单位为人力资源和社会保障部中国职工教育和职业培训协会，主办单位为CAC教育机构。