带教新上岗助产士工作体会

张金荣

【摘要】助产士是医院的特殊群体，工作压大，职业风险高，所以对新上岗助产士的培养尤其重要。需要在助产士应具备的素质几方面培养--道德情操、心理素质、护理学基础、助产技术和产科专业知识。

【关键词】 新上岗助产士；带教；素质；助产技术

【中图分类号】R47【文献标识码】A【文章编号】1004-4949（2013）09-220-02

产房是产科的重点部门，而助产士又是产房内不可缺少的重要组成部分。助产士在处理产程和估计难产时起着非常重要的作用，为母婴安全保驾护航。因此，对产房新上岗助产士的培养是产房中带教工作的重点和难点，是一项艰苦且压力大的工作。

下面我把在工作中总结的临床带教工作经验谈几点体会。

1培训新上岗助产士，首先要让其知道助产士应具备的素质

助产士的服务对象不是患者，而是一个特殊的群体--孕产妇。这就要求从事助产工作的护理人员必须具备高尚的道德情操、良好的心理素质、扎实的护理学基础、精湛的助产技术和丰富的产科专业知识[1]。这是新上岗助产士一开始就要接受的培训课程，让她们在意识上要清楚当一名助产士应该做什么？该怎么做？树立一个明确的成长目标。

2要言传身教，培养新上岗助产士的道德情操

身教重于言教，带教老师的一言一行起到潜移默化的作用[2]。带教老师自身要具有严谨的工作态度，优质的护理服务，娴熟的操作技术，对孕产妇要有责任心，同情心和耐心，尤其孕产妇在待产过程中的痛苦、焦虑、恐惧、无助，会表现的情不自禁、大吵大闹、不合作，甚至情绪反常，这就需要助产士陪伴，给予耐心解释，用肢体语言来表示对她们的抚慰和关爱，带教老师的一言一行都为新上岗助产士起到表率作用，她们会以老师为榜样，认真负责地对待每一位孕产妇，影响她们形成良好的道德情操。

3培养新上岗助产士良好的心理素质

产房的工作特点是：分娩是一个瞬息万变的过程，预见性差[3]；观察产程时间漫长，枯燥；处理急、重症时节奏快而紧张；服务的对象情绪不稳定性高；这就要求助产士要沉着稳定，有耐性，宽容，必须做到"忙而不乱，急而不慌，危而不惧，燥而不厌"。这就需要带教老师给予经验介绍，进行急症拉练，让其参与急症抢救，告知要做病例总结，锻炼她们的心理承受能力，以胜任助产工作。

4注重专科理论知识和助产技术的培养

产房是高风险科室，分娩过程变化快，关系到母婴两条性命，责任与风险并存，所以，要求新上岗助产士专业理论知识扎实，助产技术熟练，知识面广泛，观察力敏锐。作为一名带教老师，必须严格按照"技术操作规范"进行操作或示范，增加她们的实践机会，做到"放手不放眼"。还要采用多种形式教学，如业务学习，病例讨论，模型操作练习等，来巩固他们的理论知识和实践技术水平。用牛舌来练习会阴侧切缝合术；用婴儿模型来演示分娩机转和新生儿复苏技术，反复练习，告诉她们技术操作要领，对每项练习要做出总结，指出不足，做到一次比一次都有进步。助产士必须要掌握基础知识和操作技术，这是一项硬功夫。

5总结

随着现代医学模式的转变，人们法律意识的提高，助产士作为医院里的特殊群体，承受着越来越大的工作压力及行业风险[3]。所以新上岗助产士作为助产士队伍中的新生力量，必须严格要求，认真培养，带教老师要成功地把自己的知识技能传授给新助产士，培养出合格的助产士，以适应新形势下医学模式的转变，更好地为孕产妇服务，保证母婴的健康、安全。

参考文献

[1] 张巍颖，刘延慧，卜香兰，助产士应具备的素质[J]中国医药导报，2007，4（9）：86.

[2] 郭秀兰，杨月光，张淑敏，等.浅谈带教老师自身素质对护生的影响.[J].牡丹江医学院报，2006，27（1）： 73-74.

[3] 贺化梅. 新形势下助产士的职业素质.[J].中国实用医药.2008，3（26）：207.