关于做好医院离退休干部思想政治工作的研究

万付梅

离退休人员是社会的重要组成部分，是党和国家的宝贵财富，是医院的功臣，有的放矢地做好离退休人员的思想政治工作，是学习实践科学发展观、构建和谐社会不可或缺的一项重要内容。多年来，无锡市第二人民医院坚持以人为本，增强服务意识，取得了一定成效。

1 资料与方法

1.1 资料 我院现有离退休人员418人，男116人，女302人。其中离休干部15名，中共党员10人，平均年龄83岁。退休人员403人，60岁以下120人(占29.8%)，61-70岁103人(占25.6%)，71-80岁123人(占30.5%)，80岁以上57人(占14.1%)，退休人员中中共党员114人。

1.2 方法

1.2.1 健全工作机制，保障政治生活待遇，是加强离退休人员思想政治建设的前提。医院制定和完善了一系列体现时代精神并具有工作特点的制度。建立院领导与离休干部联系制度，通过电话、上门、来院时交谈等方式及时了解，互通信息，解决老干部工作中出现的新情况、新问题。医院党委书记及时参加离退休人员的各项活动，党办、退管会人员经常深入离退休人员群体，通过各种方式倾听他们的心声，特别是对待孤老和空巢老人定期随访，帮助他们排忧解难，做好心理疏导，建立生活的信心。医院还建立了重大节日慰问活动制度、定期情况通报制度、探望生病住院离退休职工制度、退管会经费使用暂行办法、就医优惠补助规定等规章制度。制定了“一游、二送、三优先、四慰问”的工作制度，即“一游”是有计划地组织老职工外出观光旅游；“二送”是夏天送清凉饮料，冬天送御寒用品；“三优先”是看病、检查优先免费，住院病床费结算优先免费；“四慰问”是逢节慰问(春节慰问、端午节慰问、中秋节慰问、重阳节慰问)，生老病死慰问、防暑防冻慰问等，进一步提高离退休人员生活待遇。根据离退休人员特殊情况制定规范化的学习制度，每年制定学习计划，每月进行1-2次集中学习，每年召开1-2次老干部情况通报会等。这些制度的实施，为加强思想政治建设提供了保障，为开展思想政治建设活动作出了规范，初步构建了离退休职工“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐”的长效机制。

1.2.2 创新管理模式，发挥骨干作用，是加强离退休人员思想政治建设的途径。一是健全队伍组织架构，实行网络动态管理。医院成立了以党政领导为主要责任人，相关职能科长、主任为领导小组成员，由党办、退管会具体负责离退休人员工作的组织机构。医院根据离退休人员多、居住分散的实际情况，继续实行划片分区、统一领导、就近学习的管理原则。把418名离退休职工按居住地分片设组，组成24个离退休职工片组管理网络，并根据变化适时调整。同时，把年纪相对较轻，热心退管工作，乐于助人，具有奉献精神的同志推选到片组长岗位上。在离退休职工中，124名党员组成9个党小组，实行片组长和党小组长共同联手的方法，担负起网络管理工作的职责。片组长和党小组长对管辖范围内的老职工的个人情况、家庭情况等了如指掌，能对特殊对象做好家访，充分发挥了上情下达、下情上传的作用，在密切医院和老职工联系的同时，也保证了离退休党支部工作扎实有效的开展。

二是加强骨干培训力度，发挥示范辐射作用。医院注重加强对片组长、党小组长以上骨干的培训，进一步增强他们工作的责任心和荣誉感，发挥示范辐射作用，促进思想政治工作的有序进行。医院对片组长、党小组长、支委等骨干每年年初进行培训，向他们介绍医院动态、医院改革建设发展形势及绩效工资改革等涉及职工利益的有关政策事宜，退管会1年的工作总结及下一年度工作计划，片组长、党小组长的职责和任务，党内外大事要事的有关文件精神等。通过培训，使广大骨干统一思想、提高认识，肯定成绩，明确目标，不但增强了荣誉感、责任感，而且还给离退休党支部工作出谋划策，丰富了离退休党支部工作的内涵。

1.2.3 坚持与时俱进，强化理想信念，是加强离退休人员思想政治建设的重点。离退休党支部坚持每月1次的学习交流活动，学习党的十八大精神、两会精神和政府工作报告以及保健养生方面知识。此外，医院还安排他们参加一些报告会、座谈会、通报会、专题讲座、外出参观等，为他们邮寄医院每期院报，拨专款为老同志订阅《无锡日报》、《江南晚报》、《江南保健与老年生活》、《银潮》杂志、《无锡商报》等，让他们及时了解国内外政治、经济形势，了解医院的变化和今后的发展。许多老同志克服困难，积极参加组织生活，并能认真地完成政治测试卷。每次到医院进行集中学习时，医院提供良好的学习活动环境，安排专职人员做好服务保障工作。每年“七一”前夕，医院还组织离退休党员和片组长赴革命根据地黄桥革命纪念馆等进行革命传统教育，从而激发爱党、爱国热情。

1.2.4 注重寓教于乐，突出排忧解难，是加强离退休人员思想政治建设的保证。离退休人员是医院发展建设的功臣，对医院有着深厚的感情，虽然离退休了，但他们仍时刻关注医院发展，是一笔难得的智力资源。医院将离退休老同志的宝贵经验视为财富，邀请离退休代表参加医院纪念建党节活动，还开展了“党旗接力——手牵手 跟党走”联合党日活动，请离退休老同志亲身传教，通过老党员与年轻党员面对面、心对心的教诲，使年轻党员进一步确立正确的人生观、价值观、世界观。每年敬老节，医院还组织游园活动；新春联欢会组织大家自编、自演文艺节目，营造节日的欢乐氛围；还积极鼓励参加无锡市老干部局、市医管中心组织的各项活动。医院还注重为广大离退休人员办实事和好事，将思想政治工作融入离退休人员的日常学习、生活之中，着力为老同志解决生活上的各种困难，努力从思想上、政治上、生活上关心老干部，帮助他们开展有利于他们身心健康的活动，为医院的发展建设贡献余热。

2 取得成效

2.1 学习自觉性不断提高 通过加强理论学习，进一步增强了老同志学习的自觉性和积极性。医院离退休人员整体素质比较好，学习积极性也比较高，离退休党支部班子成员政治思想坚定，党性观念强，理论知识丰富，并依靠他们的政治优势、经验优势，紧密团结所有离退休人员，坚持加强政治理论学习，认真做好思想政治工作，较好地发挥了党支部的战斗堡垒作用。离休干部虽然都已进入耄耋之年，但学习的劲头不减，除了三四名长期体弱多病卧床不起外，其他人员仍然在家属或保姆陪同下坚持参加学习，极少请假，真正做到老有所学。

2.2 理论修养不断提升 深入系统地学习思考，使老同志的人生境界和党性修养不断提高，实现了学习成果向理论成果的转化。一位地市级离休干部爱好写诗，他有近8篇诗词曾在医院及外界媒体上发表过，他还出版了一本《忠情集》，里面收纳了近100多篇诗集；另一位地市级离休干部热爱著书，共撰写了7本著作。他们还积极向杂志投稿，由离休党支部撰写的《从加强理论修养、改造世界观的高度，加强党的先进性建设》的论文在《江南论坛》杂志上发表。老同志虽然工作上已经离退休但是思想上没有离退休，他们用诗词、散文、书画等形式抒发了对党的十八大的胜利召开、辞旧迎新、抗震救灾等重大时事的感悟，起到了较好的自我教育作用，正真做到了老有所为。

2.3 队伍建设成效显著 离退休人员思想稳定，对于医院的各项工作都很支持，他们不仅对医院的发展建言献策，还代表医院积极参加各项活动，获得了多项省市集体和个人荣誉。2010年获医管中心举办的“喜迎重阳”退休职工太极拳表演赛一等奖；2011年获医管中心举办的“让生活更美好”创意生活秀活动组织奖，还获书画类二等奖、手工编织三等奖，其它13件作品获优秀奖；2012年获江苏省卫生系统老体协第二届健身运动会团体亚军，江苏省卫生系统老体协第二届健身运动会组织奖，其中羽毛球传球获第一名。一项项荣誉使他们看到了晚年的人生价值，真正做到了老有所乐。

3 几点思考

3.1 要做好离退休人员的思想政治工作 就必须坚持与时俱进 要根据老同志党性强，十分关心党和国家大事，十分重视政治理论和党的方针政策学习的特点，针对老同志普遍关心的社会热点，有计划地组织时事形势报告会、党支部学习等，增加老干部接受的信息量，开阔老干部的视野，活跃老干部的思维，进一步增强明辨是非的能力，使他们的思想都能贴近单位党委和行政的工作中心。此外要适当组织参观活动，让他们切身感受到社会经济发展的成果。只有这样，才能帮助老同志逐渐摆脱旧的思想观念，建立新的思维模式，顺应时代发展潮流，做到“思想常新，理想永存”。

3.2 要做好离退休人员的思想政治工作 就必须加强日常管理 一是要进一步健全政治学习、传达文件、通报情况、领导干部联系老干部、走访慰问等制度，保证老干部及时阅读文件，了解党和国家方针政策，了解医院改革和发展情况。二是要进一步保障各项待遇，及时帮助解决老同志学习和生活中遇到的问题，把送温暖办实事工程落到实处。三是进一步加强情感沟通，要关心和理解老同志的心理状态，经常与老同志们进行电话联系或开展座谈会，倾听他们的心声，听取他们的意见和建议，及时了解实际问题并帮助解决。

3.3 要做好离退休人员的思想政治工作 就必须丰富文化生活 随着社会的不断进步和发展，老年人在对物质需求满足的同时，对精神文化生活需求也日益增长。医院要利用各种社会资源，多组织、多举办适合老同志的健康向上的各类活动，开展适合老年人特点的文化娱乐活动，寓教于乐。要重视老同志的价值，发挥他们的特长，指引他们参加一些老体协协会、老科学协会的活动，使他们原有丰富的思想品德财富和科学理论知识得到进一步的发挥。同时，要充分发挥老年活动中心和老年大学的作用，组织他们学习书法、绘画、摄影，参加健身活动和化娱乐活动，激发老职工的青春活力，提高老同志的思想政治素质。