如何加强企业办公室员工的思想政治工作

赵建设

（太原工具厂，山西 太原 030008）

0 引 言

思想政治工作是企业管理必不可少的生命线，是在职工中树立正确的世界观、统一思想、统一认识的重要手段。办公室作为工作的中枢机构，肩负着保证机关正常运转、保持上下左右联系畅通的重任。办公室工作开展得如何，直接影响和制约着全局工作的开展和任务的完成。要搞好办公室工作，不断提升办公室对内对外的形象，就必须加强思想政治工作，通过各种渠道和方式方法来安抚职工情绪，理顺职工思想，稳定职工队伍，推动办公室工作的开展。

1 以人为本，开展思想政治工作

思想政治工作就是要调动各方面的积极性，共同来做好人的思想工作，完善人的性格、促进人的发展、实现人的价值是思想政治工作坚持以人为本的必然要求。坚持以人为本，就是以实现企业和员工的全面发展为目标，同时也蕴含着尊重人、关心人、爱护人的人文意识和人文关怀。人的工作做好了，人心就会稳定、风气就会正、事业就会旺，思想政治工作才可能最大限度地为所面向的对象接受，取得预期的效果。

2 加强思想教育，提高员工综合素质

1）加强政治思想教育，提高工作人员的思想觉悟。着重抓好政治思想理论学习。办公室工作人员要带头学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观的指导思想。当前要认真学习贯彻党的十八大精神，领会精神实质，时刻围绕党的思想路线和核心工作，提高政治素质，做到党性观念强，给广大员工一身正气，坚持原则的良好形象。2）加强道德品质教育，提高工作人员的道德素质。在部门内部积极开展职业道德、公民道德素质教育，教育办公室人员自觉遵守行业道德准则和社会的道德规范，树立社会主义荣辱观，做到以德感人，作风正派，清正廉洁，爱岗敬业，胸襟开阔，以身作则，言行一致。3）组织培训学习，提高工作人员的文化水平和业务水平。办公室工作人员不仅要学习管理学、心理学、逻辑学、法律常识、历史文化等相关知识，还要学会运用科学发展的观点观察问题、分析问题，努力提高解决实际问题的能力，努力提高做好新时期办公室工作的本领和水平。办公室工作人员不仅要具备专业才能，也要具备各方面才华，既要知识渊博，又要懂得行业特性，既能说会道，又能画龙点睛[1]。

3 实行激励机制，增强员工的凝聚力

1）办公室工作可持续发展离不开高素质的职工队伍，因此，开展思想政治工作要以提高职工的自身素质，稳定职工的心态为重点，为职工成长成才架设桥梁。2）近年来，由于受岗位设置、人员流动不畅等因素，部分人员存在着感觉发展空间小，晋升机会不大，导致工作热情不高等问题，产生了“得过且过”的思想。在行为上的反映是不思进取，懒得去动脑筋、想事情；工作上是推一推转一转，缺乏工作热情。针对他们的思想状态，（1）要耐心引导，提升他们爱岗敬业的精神，激发他们的工作激情和劳动热情，把职业视为使命，尽心尽力奉献于岗位。（2）要加强培训，着重业务技能、服务技巧、特殊情况处理技巧、写作能力等方面的培训，提升服务质量和服务水平。（3）要引导职工发挥个人特长，让他们感觉到自身的价值，借助内部刊物和网站等宣传与沟通的平台，鼓励积极投稿、参与活动，展示才能。通过多种方式、多种渠道的培训，为职工成长成才创造条件。同时，构筑有效激励机制，适当授权给职工，发挥其积极性、主动性，职工就会感受到被重视，这样不仅可以激发他们的工作热情，还有利于单位的长期发展。

4 抓住切入点，丰富员工思想政治工作的内涵

要紧紧围绕中心工作，突出思想政治工作的服务职能。1）要始终坚持把理想信念教育作为员工思想政治工作的核心内容，坚定对社会主义的信念，增强对改革开放和现代化建设的信心，为全面建成小康社会而不懈努力。2）要加强形势政策教育，积极引导员工正确认识形势，正确处理好改革、发展、稳定的关系，自觉拥护改革并积极投身到改革实践中去。3）是要加强社会公德和职业道德教育，培养员工良好的科学精神和公德意识，全面提高个人修养。4）是加强法制教育，引导员工学法、知法、懂法、守法，用法制来规范自己行为，争做遵纪守法的好公民。5）是加强心理健康教育，培育员工良好的个性心理品质和自尊、自爱、自律、自强的优良品格以及较强的心理调适能力，以良好的心态、健康的心理，面对工作和生活。千方百计地把他们的思想统一到企业的中心工作目标上，形成"心往一处想、劲往一处使"的强大向心力，促进各项工作目标的顺利完成。

5 结束语

总之，在新时期新体制下，企业思想政治工作还面临着许多挑战，企业思想政治工作者只有转变观念，提高素质，深入实际，调查研究，不断加强和改进思想政治工作，企业思想政治工作才能真正发挥其凝聚人心、鼓舞士气的强大作用。

[1] 李显君.企业竞争力[M].北京：企业管理出版社，2001.