要做好新时期的工会职工思想政治工作

崔琳琳

（山钢股份有限公司莱芜分公司炼钢厂，山东 莱芜 271104）

【工会工作研究】

要做好新时期的工会职工思想政治工作

崔琳琳

（山钢股份有限公司莱芜分公司炼钢厂，山东 莱芜 271104）

面对全球金融危机和钢铁行业不景气的困难局面，企业工会组织要全面履行工会职能，从构建和谐企业和和谐社会的愿望出发，努力做好自己的各项工作。特别要充分发挥具有广泛的群众基础、直接面对职工群众等群众组织的优势，认真做好职工思想政治工作。工会要深入研究思想政治工作的新特点，发挥思想政治工作的优势，既能够帮助企业应对金融危机，促进企业发展，又能够服务职工，发挥工会组织的作用，体现工会组织在新形势下的新气象、新作为。

金融危机；企业工会；思想政治工作

在当前金融危机形势下，企业深层次矛盾及问题不断出现，作为工会组织和工会干部要认清当前的严峻形势和任务，发挥好工会在思想政治工作中的重要作用。要充分发挥教育优势，团结动员职工进一步焕发主人翁责任感，在共克时艰、共谋发展中充分发挥工人阶级的主力军作用。

一、工会引导职工坚定信心、共克时艰，发挥工会思想政治工作的威力

能否在应对国际金融危机给我国经济发展带来的严峻挑战中发挥作用，是对我国工人阶级的重大考验。作为工会组织和工会干部要认清当前的严峻形势和任务，发挥好工会在思想政治工作中的重要作用。工会要充分发挥教育优势，团结动员职工进一步焕发主人翁责任感，在共克时艰、共谋发展中充分发挥工人阶级的主力军作用。要引导职工在金融危机面前坚定信心，帮助和引导职工树立战胜困难的信心是当前工会做好职工思想政治工作的重要任务。

二、以服务职工为主线，创新企业工会职工思想政治工作方法

工会组织作为群众组织，具有广泛的群众基础和群众优势，要积极主动地在应对金融危机中发挥其独特的作用。企业工会要以开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动为契机，把开展这项活动与落实好“促进企业发展、维护职工权益”企业工会工作方针结合起来，创新企业职工思想政治工作方法，努力实现职工队伍状况在一线掌握、工会维权帮扶在一线实施、构建和谐劳动关系在一线推进、工会工作任务在一线落实、创先争优活动在一线开展，切实维护职工队伍稳定。一是创新观念。要彻底打破“唯书、唯上”这种固定单一的思维定势，向“唯实”转变，将思想政治工作计划与生产经营计划一齐做，两个任务一齐抓，双项目标同步考核。二是创新机制。要变“小政工”为多管齐下的立体式“大政工”，在组织领导机制、工作责任机制、思想教育机制、考评管理机制上实现突破。三是创新工作内容。变单一性的思想教育为提高整体素质，拓展教育内容，通过技能培训、技术比武、师带徒等活动，全面提高职工的技术技能。要发挥好工会大学校的作用，创新职工技能素质培训的方式和载体，全面提高职工的素质，以应对金融危机。四是创新工作方法。由单向性向多向性拓展，由偏重灌输向偏重渗透拓展。从单纯强调“我讲你听”向以理服人、以情感人转变，从自我设计、自我循环向与生产经营管理相结合转变等。

三、通过厂务公开民主管理等有效的思想政治工作方法应对金融危机

在金融危机的困难和挑战面前，企业应认清形势，迎难而上，促进企业的发展。而其中非常重要的一环就是切实落实党的全心全意依靠工人阶级的方针，强化民主管理和厂务公开工作，调动职工群众的积极性和创造性，共同抵御风险，搞好生产经营，维护职工的合法权益，确保社会与企业的和谐，促进企业发展。企业越是困难的时候，越是需要加强民主管理、厂务公开工作。面对全球性的金融危机，要充分保证职工对企业的知情权，让职工了解企业、信赖企业、支持企业、依靠企业，激发职工的创造力，为企业发展和稳定作出贡献。

四、以人为本，关心职工，凝聚力量

面对当前的经济形势，企业工会要把以人为本的理念贯穿于职工学习、生活、工作的方方面面，实现好、维护好、保护好广大职工的合法权益，努力营造“和谐、健康、心齐、劲足”的良好氛围。

一是讲真话。思想政治工作要讲求春风化雨、潜移默化，力戒空洞说教，做到情感相通、情理相融，让职工乐于接受。针对国际金融危机、企业发展变化等实际情况，要积极拓展思想政治工作的覆盖面，由过去的单一型主动向一线班组和职工八小时以外的空间延伸，把真心实意地听取职工的意见和建议与解决职工的思想、工作、生活等方面的实际问题结合起来，不断探索做好思想政治工作的有效方法和途径。通过认真研究思想政治工作、不断开拓创新、坚持科学发展的最新成果，使思想政治工作在继承传统的基础上不断创新，以保证思想政治工作的主动权。

二是办实事。注重从职工日常工作生活中的小事抓起，尊重职工主体地位，保障职工合法权益，真心实意地为职工办好事、办实事、解难事，深入基层，调查研究，及时关注了解职工的思想情绪、情感变化等；对于职工的正当利益、合理要求，要尽量予以满足；对于职工的不合理要求，则应加以引导，使职工能正确地处理好个人利益与企业发展的关系；对那些属于正当要求而又一时难以解决的实际问题，则要向职工说明情况，明确解决问题的时间，以得到职工的理解和体谅；对那些属于个人思想认识问题，不属于正当要求的，则要借助思想教育平台把问题讲明、道理讲透。凡是涉及到职工的实际困难和问题，都必须认真对待、及时研究、加以解决，实现好、维护好、保护好职工群众的根本利益。

三是讲实效。在当前金融危机情况下，工会职工思想政治工作者要根据单位实际情况，经常深入基层，密切联系职工，通过开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，加强调查研究工作，通过开展召开职工座谈会、入户走访、送温暖和法律援助等活动，与职工心贴心，交朋友，及时、准确地了解职工的思想动态，掌握职工工作、生活中的热点、难点问题。把职工群众满意不满意作为工会加强和改进企业工会思想政治工作的出发点和落脚点，把加强工会思想政治工作和解决职工群众的困难结合起来，注重做好维护职工群众切身利益的事，解决好职工群众反映强烈的热点问题，切实保证工会思想政治工作的有效性。同时，充分发挥工会职工思想信息网络和职工诉求表达机制的作用，建立和完善职工思想动态定期专报制度，加强职工思想动态的收集、分析和报告工作，及时把握职工思想脉搏，准确向党委、行政反映职工群众的要求和愿望，为他们解决实际问题。对职工反映的不符合政策或暂时不能解决的问题和要求，要耐心细致地做好解释、疏导工作，切实解决职工的思想问题。

综上所述，面对全球金融危机和钢铁行业不景气的困难局面，企业工会组织要全面履行工会职能，从构建和谐企业和和谐社会的愿望出发，努力做好自己的各项工作。特别是要充分发挥具有广泛的群众基础、直接面对职工群众等群众组织的优势，认真做好职工思想政治工作。工会要深入研究思想政治工作的新特点，发挥思想政治工作的优势，既能够帮助企业应对金融危机，促进企业发展，又能够服务职工，发挥工会组织的重要作用，体现工会组织在新形势下的新气象、新作为。

（责任编辑：张希宇）

Doing the Union Workers’Ideological and Political Work Well in the New Era

Cui Linlin

Faced with the difficult situation of global financial crisis and the downturn in the steel industry,trade union organizations should fully implement the trade union functions.From the desire for building a harmonious enterprise and society,they should strive to do well all the work.In particular,the mass organizations should fully take the advantages of having broad mass base and directly facing the masses and workers,and seriously do well ideological and political work.Unions must thoroughly study the new features of ideological and political work and fully play the advantages of ideological and political work;both can help businesses cope with the financial crisis to promote enterprise development,and can serve workers and play the role of trade unions to show the new environment and act of trade union organizations in the new situation.

financial crisis;enterprise unions;ideological and political work

D412.6

A

1008—6153（2013）05—0032—02

2013-08-18

崔琳琳（1979-），女，济南章丘人，山钢股份有限公司莱芜分公司炼钢厂政工师。