如何加强煤炭企业女工家属协管工作的途径

矫文英

在煤矿工作中，安全是煤矿生产中的首要元素，是极其重要的一项工作。安全不仅直接影响着企业的效益，更是关系到每个职工家庭的幸福。面对新形势下煤矿安全管理工作，安全生产与女职工及其家属的利益和幸福密切相关。女职工和家属非常关心安全生产，安全生产更需要女职工和家属这支特殊的重要力量。而抓好煤炭企业女工的家庭协管工作要从思想、机制、管理、宣传几个方面来进行管理和创新。

一、煤炭生产的特殊性

煤炭生产过程是一个庞大的连续作业的生产线，贯穿于从岩层深处到地面的一个大空间，生产过程的各工艺流程，生产环节组成一个完整的生产系统，在生产过程的安全问题上，构成了繁多的安全点、安全线、安全面，在各个生产环节和生产线中，设备安全和人员安全成为地下作业的突出问题。煤炭企业的生产安全受到各种生产程序的干扰和控制的因素之多，但人的因素却是各种因素中起决定作用的。煤炭特殊的开采方式和艰苦的作业环境，需要的是高素质的劳动者，而煤矿工作的艰巨性，又决定了现在从事煤炭开采的，又大都是文化层次较低的劳动者。如何从增强人的安全意识入手，提高煤矿一线生产者的安全操作技能，这就给煤矿企业的协管安全工作带来了很大的挑战。

二、女工家属协管工作的特点以及作用

女工家属协管安全工作，是煤炭企业根据煤矿工作的长期实践，独立创造的一种促进煤矿企业安全生产的好形式，也是动员全体女工家属参与煤矿安全管理的一项具有行业特点的重要内容。煤矿女工家属协管会工作是近年来推行的、以落实“以人为本”科学发展观的重要体现，是以提升人的潜意识为出发点，全面提高职工的安全意识，营造全社会人人关注安全、关爱生命的良好社会氛围而产生的一种先进的安全管理辅助方法。

在现代煤炭企业管理中，女工家属协管安全工作的综合效果已经表明，它不仅是煤矿企业实现安全生产的第二道防线，而且它还具有深远的社会意义和社会作用。女工家属协管工作作为煤矿安全管理的一种辅助方法、一种途径，只有真正从认识上把它重视起来，把它纳入煤矿安全管理的长效机制，才能达到各种安全法规、规程、规定条规所不及的效果，才能达到良好的安全人文环境，从而实现安全生产。

三、加强煤炭企业女工家属协管工作的主要途径

第一，健全制度，营造家属协管工作氛围。

家属协管工作作为煤矿安全管理的一种辅助方法、一种途径，只有真正从认识上重视起来，把它纳入煤矿安全管理的长效机制，下大决心去抓，才能达到良好的氛围，从而实现安全生产。要想充分发挥其作用，必须从体制上得以保障。完善其体系，完善其设备，并组织监督部门对其进行逐月检查考核，纳入政绩考评。要想充分发挥其作用，必须拓宽载体，不拘泥于帮教“三违”人员、缝补衣服、送送茶水、做做鞋垫之类，应广泛开展一系列安全知识宣传教育活动，活动的对象是全体职工、家属，重点是干部，因为机制要创建，干部是关键，只有干部思想认识到位了，工作扎实了，才能把各项规程不折不扣地落实下去。还可以利用广播、电视、矿区新闻以及举办矿区安全文化专题活动等，使家属协管工作信息有声有影，覆盖矿区；可根据各专业、各工种的特点，制作安全警句牌板，使之牢记座右铭，时刻绷紧安全这根弦。

第二，以丰富的形式深入开展家属协管活动。

女工家属协管工作可以围绕安全生产开展了一系列活动，比如：井口送清凉、端午送粽子、中秋送月饼、井下慰问演出、女工家属安全叮嘱演讲、家属协管安全征文等等，这些形式多样、丰富多彩的活动使职工在轻松的心情中接受了一次次安全知识的教育。但活动关键要把握三点：

一是要紧扣主题，确定活动载体。我们不能只为活动而活动，只考虑形式的变化，而忽视主题内容的把握。应有重点的配合公司开展一些活动，除重大节日外，可以组织开展以安全为主体的活动日，利用每月或每季的以安全为主体的活动日组织职工开展一些形式多样的教育活动。

二是要突出个性、形成特色，针对公司职工不同的安全思想隐患和动态情况确定活动载体，选择教育方式。在对“三违”者帮教过程中，对重大“三违”人员给予特殊的帮教方式，协管员用爱心撑起一片天，用对生活美好的追求、对家庭良好形象的维护为爱插上翅膀，共同构筑爱的家园等等多种形式进行帮教，这种教育方式让三违者心灵受到极大震撼，效果显著。

三是要不断探索，勇于创新。任何事物都是在创新中不断发展和完善，只有不断的创新，才会有成果。公司的协管工作多年来走在了各单位的前列，采取面对面交流、班前叮嘱、家庭走访、以及伤残职工现身说法演讲使每一位受教育的职工泪流满面，印象深刻。公司的女工协管工作在继承和发扬这些传统的方式方法上不断的改进，使职工乐于接受。

第三，强化安全培训，提高协管员素质。

随着煤矿安全管理工作水平的日益提高，管理体制的不断完善以及管理力度的不断加大，在煤矿企业建立协管员制度。协管员的素质的高低可以说决定着协管工作的成效。如何加强安全培训，提高协管员素质成为搞好协管工作的关键。

一是强化培训、提高素质。协管员能够了解和掌握一些煤矿安全生产知识，对有的放矢地做好职工的思想工作，贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针起着举足轻重的作用。每季度由公司安监部门与工会，有针对性、有计划的对女工协管员进行一次安全知识的培训，要有考核，有奖罚机制。也可通过举办一些安全知识问答的联谊活动，让职工与协管员在寓教于乐中共同接受教育。

二是明确协管员职责，落实协管经费。家属协管员从事此项工作，大都是热爱此项工作，不计报酬，她们为了矿区的安全生产工作，放弃了安逸的生活，在许多的人不理解中，以极大的热情投入协管工作中。我们应充分体现以人为本的思想，从关心协管员的生活和工作出发，为她们解决实际问题，量力而行、从实际出发，逐步提高她们的待遇。三是通过学习提高协管员工作能力，达到思想境界的提升。

第四，抓好协管安全生产的宣传工作。

协管安全工作宣传形式应灵活多样，可采用群众喜闻乐见易于接受的方式方法进行。充分利用广播、电视、黑板报、宣传橱窗等宣传工具，进行安全知识宣传，举办安全生产展览，组织安全知识讲座、演讲，编排演出宣传煤矿安全知识方面的文艺节目，开展节假日井口送温暖、献爱心、送安全警示小标语等群众性活动，寓学习安全知识于娱乐活动中，让职工在潜移默化中掌握安全知识，使安全警钟常鸣。

结语：作为煤矿女职工家属在安全生产中所发挥的重要作用是不可或缺的，在现代煤炭企业管理中，协管安全工作的综合效果已经表明，它不仅是煤矿企业实现安全生产的第二道防线，也是其它任何形式不可替代的一项安全工作内容，而且它还具有深远的社会意义和社会作用。

（作者单位：山西焦煤西山煤电马兰矿工会）