小小日记本 浓浓民生情

□郜勇 白涛

近日，山东能源枣矿集团付村煤业有限公司掘进工区会议室门前，该工区支部书记李爱堂被检修班班组王进坤拉住：“我们班的老王，最近高血压犯了，井下工作太累，建议给他调换工作。”李爱堂打开手中的“党情民生日志”，在上面记下：“检修班老王，高血压，需调换岗位”。合上本子，他对王进坤说：“我马上去找区长，反映情况、落实问题。”这是付村煤业有限公司开展“党情民生日志”活动后的一个场景。

今年以来，公司给下属的35个基层党支部统一配发了一本“党情民生日志”记录本，记录党员干部深入基层、走访员工家庭、化解矛盾、帮助员工解决困难的实事及员工关心的热点难点问题。

机电运转工区员工李玉林谈起矿上的“党情民生日志”给自己带来的莫大帮助，感慨万千：“因为花钱治病，家里一度非常困难。公司领导通过‘党情民生日志’了解到我的难处，先后为我爱心捐款6万多元，缓解了我们一家的燃煤之急。”

在运搬工区党支部书记办公室，笔者见到了那本装裱温馨的“党情民生日志”记录本。党支部书记管明银谈起了他印象深刻的“党情民生日志”中记载的一件事。

“2月26日，在班前会点名时，我发现工区员工江磊精神不振，一直打瞌睡，后来询问才得知是因为家里闹矛盾，没有休息好。”

他告诉记者，对于平常上班族来说也许无足轻重的情况，但对于下矿井的员工来说却是最不容忽视的。“公司单身员工比较多，他们是家里的经济支柱，矿工在井下工作有风险，俗话说‘四块石头夹着一块肉’，每次下井员工的精神状态必须保持最佳，一旦精神‘抛锚’就可能发生事故，甚至对个人和家庭造成无法弥补的损失。”

笔者在管明银的“党情民生日志”里看到，这件事不仅被清晰地记录下来，而且还详细写明了班组的处理过程。班组专门派人到江磊家里，向家属讲解家庭矛盾对于矿工工作的影响，同时也要求江磊今后在处理家庭矛盾时要讲究方式、方法。

与“党情民生日志”相配套，各基层党支部还为本单位员工逐一建立了以家庭状况、身体状况、子女状况等为主要内容的“关爱卡”，并采取定期走访、不定期谈心等形式，细致入微地关爱员工。

如今，“党情民生日志”已成了付村煤业有限公司党员干部倾听群众呼声、反映民生民计的主要途径。截止到三月底，该日志共记录群众反映的问题300余件，解答（决）问题近200件。