“民生工程”提升职工“幸福指数”

□李云鹏

山西同煤集团雁崖煤业公司在抓好企业安全生产的同时，听民声、解难题、办实事，大打民生牌，着力提升职工的“幸福指数”，让发展成果惠及职工，从而有力地促进企业向前发展。

井下职工喝上热开水。为了让一线职工能够喝上热开水，该公司在资金紧张的情况下，挤出资金购买了矿用隔爆饮水机，保证井下职工随时都能喝上热开水。又自行设计了一个可移动式饮水机车，随着工作面的向前推进，隔爆饮水机也随着工作面向前移动。同时，该公司把关爱生命、关注健康作为促进安全生产的具体举措，为井下一线职工配备急救箱、担架，箱里还放了井下急救常用的医疗器械、药品等物品，并派专人负责管理。综采一队职工小杨乐呵呵地对笔者说：“真想不到公司领导为我们井下职工想得这么周全，在井下安上了防爆饮水机。有了它，我们以后再也不用带水了。”

告别‘黑牛车’，坐上客列车。雁崖煤业公司为井下一、二水平大巷配备了接送职工出入井的客列专车，改善了井下职工的乘车环境，结束了建矿以来职工一直乘坐“黑牛车”的历史。正如一位老矿工高兴地对笔者说的：“以前我们到了井下停车场，坐上拉煤的‘黑牛车’，屁股底下就凉飕飕的，随着车辆的不断向前行驶，冷风直往脖子里钻。现在可好了，坐在海绵软垫的新车厢里，别提有多舒服了。”

职工体检企业买单。该公司今年比去年又多投入33万元，用于职工的健康体检，使3300多名职工从中受益，极大地提高了职工对企业的归宿感。2012年在肝功能、肺功能等项目检查的基础上，又增加了彩超、血常规、肾功能的健康体检。“现在可真不错，公司对我们关爱有加，还为我们提供这免费的体检，而且一年比一年全面，我们身体又多了一层保护。”该公司职工杨师傅笑眯眯地对笔者说。

困难学子有了“家”的温暖。自2005年以来，该公司已帮助196名困难职工家庭的孩子圆了上大学的梦想。今年，该公司采取党政出一点、工会筹一点、干部职工捐一点的方式，共发放助学金91500元。通过广泛宣传、细致摸底和深入了解后，调高了救助标准，对符合条件的20名应届毕业生给予每人3000元的救助，对21名往届毕业生给予每人1500元的救助。并申报了3名符合集团公司救助条件的困难学子。