全国专业标准化技术委员会考核评价试点工作启动

为贯彻落实“系统管理、重点突破、整体提升”，探索应用综合标准化思想方法，国家标准委陆续出台标准化工作创新机制，开展试行“全国专业标准化技术委员会考核评价”工作就是新举措之一。

为科学评价全国专业标准化技术委员会（以下简称技术委员会）工作，切实改进和加强技术委员会管理，健全技术委员会激励和约束机制，提升技术委员会工作能力，在国家标准委组织提出《全国专业标准化技术委员会考核评价办法（试行）》征求意见过程中，选择了不同行业领域和不同管理模式的技术标委会进行试点，按照《办法》规定的考核评价内容的工作进行评价。

此次开展考核评价的五个试点技术委员会中，三个为电工行业标准化技术委员会，分别为：全国电器附件标准化技术委员会、全国防爆电气设备标准化技术委员会以及全国移动电站标准化技术委员会。

根据《办法》规定，国家标准委秉承公平、公正、公开的原则，制定考核评价办法，确定考核评价指标，发布考核评价实施方案并建立了考核评价办公室和考核评价工作组。考核后将对相应技术标委会实施激励措施。接受考核的标委会需按要求提出自评报告，具体考核内容如下。

1、 国家标准制修订工作情况。包括标准体系建设与维护、标准预研、立项申报、起草、征求意见、审查、报批、复审工作开展情况，以及标准的技术内容、文本质量等；

2、国家标准宣贯情况。包括组织开展国家标准宣讲、实施跟踪、意见反馈及处理等工作情况，以及标准实施后产生的影响等；

3、国际标准化工作情况。包括开展国际标准化跟踪、国际对口工作、以及参与或承担国际标准制修订和国际标准组织技术机构工作等；

4、经费管理情况。包括对国家标准制修订补助经费及其它渠道经费的管理情况；

5、自身运行管理情况。包括制度建设、执行表决制度、档案管理、印章管理、召开年会及完成年度工作报告、秘书处承担单位的支持、向主管部门汇报工作、与其它技术委员会沟通联系、委员及下设组织和服务等方面的情况；

6、其它工作情况。包括技术委员会完成国家标准委、行业主管部门和地方标准化主管部门交办工作，以及为企业和社会公众提供技术服务的情况。

根据考核评价内容重要性和涉及工作量逐项赋予一定分值，形成考核评价的指标，确定考核评价表。考核评价内容总分为100分。按照技术委员会考核评价得分，得分超过 90分的技术标委会考核评价结果为优，得分超过75分的技术标委会考核评价结果为良好，得分在60～75分的技术标委会考核评价结果为合格，低于60分的结果为不合格。并且《考核评价表》中的任意一项得分为零的技术委员会不得确认为优秀。

对于考核评价结果为优秀和良好的技术委员会，国家标准委将予以表扬及一定的政策优待；对于考核评价结果为合格的技术标委会，国家标准委将针对有关方面提出加强其自身建设的建议，促使其不断提升工作能力和水平；对于考核评价结果为不合格的技术委员会，国家标准委将命其针对自身问题进行整改，并在半年内上报整改报告，连续两次考核评价结果为不合格的技术委员会，将予以重组或撤销。

此次开展的全国专业标准化技术委员会考核评价工作，充分体现了“系统管理、重点突破、整体提升”的战略思想，将有力促进标委会的工作热情，监督标委会的工作情况，并为后续大规模开展技术标委会考核评价工作打下良好的基础。