新形势下煤炭企业思想政治工作探讨

□王建国

思想政治工作是我们党不断赢得胜利的重要法宝，是企业的一项基本工作和重要工作，直接关系到企业的兴衰成败。新形势下，煤矿思想政治工作的方法和手段、形式和内容随之得到丰富和发展，说明思想政治工作必须与时俱进才能适应形势的需要，否则“我们的身子早已下山了，但是我们的思想依然还在山上”，这样是做不好思想政治工作的。

我们常讲，企业发展必须依靠稳定的环境，没有稳定的环境，就无法腾出精力关注安全生产。反过来讲，没有良好的发展也就失去了稳定的基石，最终会导致人心不稳，这也就注定了发展和稳定是一对孪生兄弟，谁也离不开谁。基于以上的认识，煤矿企业有两个刚性指标，一是安全生产，二是治安稳定，都需要我们用扎实有效的思想政治工作来保证。思想政治工作有多重要呢？它就像我们周围的空气，存在的时候我们感觉不到，一旦失去就会感到窒息。这说明思想政治工作无处不在，无时不有。结合实际工作过程中的一些思考，本人认为煤炭企业应在四个方面做好思想政治工作。

一、解放思想开展思想政治工作

我们可能有着一个共同的感受：现在的思想政治工作不好做。职工思想的多元化、信息传播的网络化、工作对象的个性化，让我们的生活发生了深刻的变化。“真相还在穿鞋，谣言已经跑遍半个世界”的感慨和“思想工作做不上去、做不下去、做不进去、顶了回去”的无奈时有发生。思想之门打不开，发展空间就受限，方式方法就僵化，思想政治工作不好做也就在所难免。

目前，由于对政工工作的偏见，大多数年轻职工不愿从事政工工作，导致政工队伍中大多数人年龄偏大，接受新知识、新思想的能力在减弱，而年轻的政工干部还需要一个熟悉掌握工作要领的过程。针对这样的现状，思想政治工作和其他工作一样，都需要积极推进解放思想，在解放思想中提升素质，着力引导干部职工确立科学的思维模式。我们所说的科学思维模式，就是站在人民大众的立场和以人为本的立场，自觉熟练运用马克思主义的一系列理论、观点，创造出灵活、多变、有效的方式方法。比如凤凰山矿党委确立的“主动、务实、精细、严格”八字方针，形成了以“明确工作目标、找准出发点、研究工作对象、端正工作态度、创新工作方针、狠抓工作落实”为核心内容的管理六步曲等。有了方针和方法，思想政治工作就能在基层得到灵活运用。比如针对煤矿井下部分岗位职工容易打瞌睡，采取工友不定时地打提醒电话，本人一小时一汇报的办法，让职工杜绝岗位睡觉；比如有的单位为了消灭井下白色垃圾，从问题源头找对策，给单位每个职工配备一只军用水壶等等。基层思想政治工作者迸发出的干劲和活力正在形成燎原之势，这正是解放思想带来的变化。

二、融入中心开展思想政治工作

对于思想政治工作，仍有一些人不能够正确认识，主要表现有三：一是“无用论”，认为煤矿企业的主要任务是安全生产，思想政治工作可有可无；二是“务虚论”，因为思想政治工作需要潜移默化，短时间看不到对安全生产的促进作用；三是“分工论”，认为企业党委的任务就是抓思想政治工作，和行政没有关系。之所以会有这样的认识，主要是因为将思想政治工作与安全生产中心工作人为地隔离开来，思想政治工作在安全生产中的作用没有得到充分发挥，自然看不到思想政治工作的重要意义。人为地将思想政治工作游离于中心工作之外，思想政治工作就如同无源之水、无本之木，最终将与企业的中心工作形成“两张皮”。

解决问题的关键是如何让思想政治工作融入中心，与中心须臾不可分割。融入中心首先要解决思想问题，要抛开所谓的“三论”，重新认识和科学审视思想政治工作本身。其次要增强自信意识。要圆满完成企业的中心工作，光靠管理是不够的，怎样充分调动职工积极进取的工作热情，思想政治工作不可忽视。第三要有开放心态。思想政治工作不能闭门造车，必须放眼企业，善于在中心工作中找着眼点，善于在企业薄弱环节中找切入点，这样才能使思想政治工作融入中心工作。

三、把握规律开展思想政治工作

思想政治工作是有规律可循的，按照规律开展工作，能够取得事半功倍的效果。比如：思想政治工作主要解决什么矛盾，这是个根本问题。简单地讲，就是职工群众的思想觉悟和企业发展要求之间的矛盾，解决的是先进思想和落后思想之间矛盾，思想政治工作就是要让更多的职工群众加入到主流的先进队伍中来。再比如具体到实际工作，一定要清楚职工队伍中先进的和后进的总是少数，中间层占绝大多数。弄清楚这个结构，抓住了中间，有利于扩大先进面，促进后进面的转化。所以，认识规律、把握规律可以帮助思想政治工作者做好思想政治工作，否则可能劳而无功，劳而有罪。

思想政治工作的方法可以归结为四个步骤。一是肯定成绩，善于表扬鼓励。人人都喜欢听好话，听赞美的话，适时的表扬可以激发职工群众的热情，树立信心。二要寻找差距、激励斗志。要帮助职工群众找出工作、生活中的缺点，让他们感觉到批评的本意是关心他，帮助他，使之产生改正的愿望，激发出不服输、不甘落后的动力。三要利益引导。短期靠觉悟，长期靠利益；少数靠觉悟，多数靠利益。光讲觉悟是不够的，必须要用好利益杠杆这个工具。四要关心帮助职工。生活上要无微不至地关怀，遇到困难及时给予帮助，让职工感受到组织的温暖，就有了报恩的思想。这四个步骤可以综合运用，也可以单独使用，应当灵活掌握。

四、以人为本开展思想政治工作

思想政治工作是做人的工作，人的工作最难做。要充分调动职工群众的积极性，必须做到以人为本，即尊重人、关心人、理解人。要做到这三点，一是要研究人性特点，也就是要研究职工群众的心理特点，依据心理特点有针对性地做思想政治工作，这样就能收到以情动人的效果。比如凤凰山矿开展的安全宣传教育，因为注重了研究人性特点，通过井口认亲人、拍摄电视情景剧等方式，不仅教育了职工本人，也教育了家属，取得了双向教育的效果。二是要换位思考。换位思考就是站在对方的角度思考问题，思考他会想什么、要什么，寻找共同语言，找准自己的定位。“深入挖掘、换位思考、正确疏导、注重实效”作为思想政治工作的核心理念，需要认真消化和吸收。三是要依靠群众。依靠群众包括两层含义，一层是最大限度地把群众组织到各种组织中，去引导，去管理，去提高。任何阵地，科学的不去占领，非科学的和伪科学的就一定会去占领，思想政治工作的目的就是千方百计把群众引导到矿山各项工作和各种健康生活中来。另一层是广泛发动群众做群众工作，就是充分运用群众的智慧，来解决“说不上去、说不下去、说不进去、顶了回去”的难题，学会借力做工作。