关于企业思想政治工作有效推进的思考

隋云同

[关键词]企业发展；思想政治工作；有效推进

一、企业思想政治工作推进的现状与缺陷

企业是以盈利为目的，从事生产和服务的经济组织。企业的有效运转就要依靠高效的领导层的管理，来处理目标和资源有限性的矛盾问题。管理就是通过计划、组织、控制、激励和领导等环节来协调人力、物力和财力资源，以期更好地达到组织目标的过程，因此，高效的、便利的内部沟通是保证企业正常运转的必要条件。处于企业变革和社会高速发展的时期，有效推进企业思想政治工作对激发员工工作积极性，保持团队及组织的活力，构建企业特色文化有着不可替代的作用。目前来看，大部分企业的沟通渠道都不尽如人意，推进工作的缺陷主要表现在以下几个方面。

员工的地位差异，妨碍了推进工作。企业的正常运转需要进行明确的内部分工，这就会产生不同层次的权责制度体系，导致地位差异。在实际的思想政治工作中，员工往往会顾及到地位差异以及领导和下属的关系问题，因而在沟通中不会顺畅清晰地表达自己的所有思想。工作人员无法确切了解员工之所思所想，也就无法将思想政治工作做到位了。沟通要求不明、渠道不畅通，妨碍了推进工作。工作人员对自己的工作职责和应该采取的工作方法不甚了解，自己所要传达的真实意图无法为员工理解，这样就使企业员工不知道思想政治工作的目的和意义何在，导致推进工作无法顺利进行。员工顾及自身利益、有意隐瞒，也会妨碍推进工作。

二、推进思想政治工作对企业发展的重要性

推进思想政治工作对企业深化改革具有重要的作用。思想政治工作为企业深化改革，转换经营机制起到解放思想，更新观念的作用。随着我国市场经济的不断发展，企业必须要大胆创新，不断革新工艺，寻找新的发展方式与理念，才能在市场中立足。企业思想政治工作的好坏直接影响员工思想解放的力度，影响企业改革的进程和效果。

推进思想政治工作可以增强企业凝聚力和向心力，为企业获得经济效益提供强大的动力。员工是企业的主人，是改革发展的主力，有效推进企业思想政治工作可以大大调动员工的积极性，自觉自愿地干好本职工作，还能充分发挥员工的创造性，使职工为企业的改革创新出谋划策，促使企业的经济效益成倍增长。除此之外，企业员工还能够紧密结合在一起，形成强大的合力，朝着企业共同的目标不断奋斗，将企业发展带入巅峰。

推进思想政治工作是提高职工素质的重要手段。人是生产力诸要素中最活跃的因素，在市场经济条件下，职工素质的高低决定着企业的兴衰成败，关系到企业的未来和长远发展。企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，就需要一支政治素质过硬、业务能力强的职工队伍，为了企业共同的目标奉献自己的力量，谋求企业的发展。良好的企业思想整治工作正是以提高职工思想道德素质和文化素质、建设一支适应市场经济需要、适应企业发展需要的职工队伍为着力点，与职工的教育培训相结合，为企业的改革发展提供了保障。

三、企业思想政治工作有效推进的工作重点

摆脱思想政治工作“说起来重要，做起来难”的尴尬境地。企业领导者一定要明确对思想政治工作的定位和对思想政治工作重要性的认识。思想政治工作是经济工作和其他一切工作的“生命线”，也必然能为企业发展提供强大的智力支持和动力保证。思想政治工作不仅仅只是党务干部的职责，也需要各部门齐抓共管，管理者要善于抓住有利时机，投入人力物力，根据企业长远发展目标，结合生产经营工作实际，组织职工进行培训，此外，企业领导还需要建设一支高素质的思想政治工作队伍，落实企业思想政治工作的推进。企业思想政治工作只有在领导者重视的前提下、实现渠道畅通、贴近职工、并真正体现在施工生产的各个环节，才能发挥其自身巨大的对生产经营的促进作用，也才能摆脱“说起来重要，做起来难”的尴尬境地。

紧紧围绕生产经营开展思想政治工作。生产经营是企业全部工作的中心，服务和服从于这一中心，将是企业思想政治工作的着眼点和最终落脚点。随着经济的发展和市场形式的转变，企业的前途和命运，职工生活的保障和改善问题，成为摆在企业领导者面前的头等大事，成为企业生存、发展的重中之重。思想政治工作需要紧紧围绕生产经营这个中心来开展，这样才能把职工的注意力引导到谋发展、干事业上来，才能体现思想政治工作的价值。

四、企业思想政治工作有效推进的途径

企业需要加强有效沟通的措施。推进思想政治工作的人员需要了解员工的差异，根据不同的时间、地点和场合调整自己的工作方式，采取正确的方式对待员工。工作人员需要放低姿态，与员工平等交流，使员工将自己的思想状况完整而真实地传达给自己。工作人员需要怀有诚意，耐心沟通，获得信任并且与员工建立感情，同时，在报告或者和员工谈话时一定要注意沟通的内容要确切，要让员工及时和确切地体会要传达的思想政治内容精神。

企业要建立固定的沟通渠道。具体的沟通渠道可以方便工作人员与职工之间进行交流，便于工作人员及时了解员工的思想状态，并制定详细的工作方案。企业可以建立职工论坛，员工可以利用网络，匿名将自己的一些思想状况公布出来，工作人员也可以通过这种渠道来获知员工的思想政治状况。此外，工作人员也可以通过手机短信，定点信件往来的方式，与员工进行一对一的交流，从而使得政治思想工作的顺利进行。

企业需要建立和健全思想政治工作制度。科学合理的制度可以保障企业思想政治工作的有效推进，企业可以通过建立健全相关制度，对思想政治工作的内容、形式、人员、考核等方面做出明确规定，将思想政治工作纳入各部门的责任体制，切实落实思想政治工作的推进工作。

随着我国经济的发展与市场形势的变化，企业思想政治工作的推进变得越来越重要。企业的发展与改革，企业经济效益的提升，企业员工思想道德素质的提高，企业凝聚力与向心力的形成都需要思想政治工作的开展来保障。立足企业，紧盯市场，把思想政治工作融入到企业的管理、生产、经营的各个环节，思想政治工作才能拥有新的生命力，企业发展才能迎来新的春天！

（编辑/刘佳）