无锡市第二人民医院获“2013年度亚州医院管理卓越奖”

2013年9月，无锡市第二人民医院易利华院长主持研究的课题“医院人才树工程——提升学科带头人与普通员工素质项目”，在泰国曼谷举行的“2013年度亚州医院管理奖(AHMA)颁奖典礼”上获亚洲医院管理“人力资源发展类卓越奖”。此次奖项共有来自13个国家和地区的78所医院申报的298个项目参加角逐，据悉，只有8个国家的39个项目分获十大类别奖项。亚州医院管理奖的评委是来自国际医院管理联合会的专家、美国霍普金斯大学的专家、澳大利亚医疗质量委员会的专家等，按类别分组采用双盲评审。中国大陆此次首度以华西医院与无锡二院分获两个类别的两个奖项，也是省内医院首次获此殊荣的。

荣获此奖意味着无锡二院近几年“人才树工程”的特色与成效为业界所瞩目。2009年，无锡二院以树形结构为理论基础，按照医学人才发展规律，结合医院自身发展实践，创造性地建立了医院“人才树工程”，即:建立人才“树根(新入职的普通员工等)—树干(中青年骨干等中坚力量)—树冠(省市医学重点学科带头人等)”的三级培养体系，形成医学人才整个职业生涯的分层次、分阶段、个体化培养职业规划，在实践中逐步探索出了一条符合医院实际、独具特色的人才队伍建设之路，为医院可持续发展奠定基础，提供有力保障和创新动力。该院几年来的思考、探索与实践在我刊均有相关报道。